最新提示☆ ◇688225 亚信安全 更新日期：2024-04-28◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────────────────────────────────┐
│●最新公告:2024-04-27 00:00 亚信安全（688225）：关于2023年度利润分配方案的公告(详 │
│见后) │
│●最新报道:2024-04-27 12:12 亚信安全(688225)：2023年净利润为-2.91亿元(详见后) │
├─────────────────────────────────────────┤
│●业绩预告:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2024-03-31 营业收入(万元):28828.81 同比增(%):22.05；净利润(万元):-14590│
│.88 同比增(%):-53.75 │
├─────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2023-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2023-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2024-03-31,公司股东户数7793,减少3.16% │
│●股东人数:截止2023-12-31,公司股东户数8047,减少7.39% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────┤
│拟增减持:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:暂无数据 │
├─────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2025-02-10 解禁数量:1806.45(万股) 占总股本比:4.52(%) 解禁原因:首发、公 │
│开增发网下配售股份 状态:预估 │
│●限售解禁:2025-08-11 解禁数量:19090.22(万股) 占总股本比:47.72(%) 解禁原因:首发、 │
│公开增发网下配售股份 状态:预估 │
└─────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
护航产业互联网。
【最新财报】
┌─────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│最新主要指标 │ 2024-03-31│ 2023-12-31│ 2023-09-30│ 2023-06-30│
├─────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│每股收益(元) │ -0.3648│ -0.7302│ -0.5341│ -0.4284│
│每股净资产(元) │ 4.9770│ 5.2947│ 5.4775│ 5.8383│
│加权净资产收益率(%) │ -7.1000│ -12.0300│ -8.5700│ -6.6400│
│每股经营现金流(元) │ -0.5110│ -0.9480│ -1.5230│ -0.9910│
│每股未分配利润(元) │ 0.7016│ 1.0664│ 1.2634│ 1.3631│
│每股资本公积(元) │ 3.8988│ 3.8518│ 3.8408│ 3.8018│
│营业收入(万元) │ 28828.81│ 160808.84│ 99185.62│ 56322.47│
│利润总额(万元) │ -14829.56│ -29420.80│ -21482.97│ -17471.91│
│归属母公司净利润(万) │ -14590.88│ -29107.58│ -21122.56│ -17135.39│
│净利润增长率(%) │ -53.75│ -395.56│ -26.88│ -0.44│
│实际流通A股(万股) │ 19104.33│ 18966.36│ 18944.29│ 10961.80│
│限售流通A股(万股) │ 20896.67│ 21034.64│ 21056.71│ 29039.20│
│总股本(万股) │ 40001.00│ 40001.00│ 40001.00│ 40001.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────┬────────┬────────┬────────┬────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│2024 │ ---│ ---│ ---│ -0.3648│
│2023 │ -0.7302│ -0.5341│ -0.4284│ -0.2372│
│2022 │ 0.2483│ -0.4256│ -0.4412│ -0.2024│
│2021 │ 0.4963│ 0.2203│ 0.0223│ ---│
│2020 │ 0.4778│ 1.2549│ ---│ ---│
└─────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2024-04-27 00:00│亚信安全（688225）：关于2023年度利润分配方案的公告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
重要内容提示：
? 亚信安全科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023年度利润分配方案
为：不进行现金分红，也不进行资本公积金转增股本和其他形式的利润
分配。
? 本次利润分配方案尚需提交公司2023年年度股东大会审议。
? 2023年度不进行现金分红原因的简要说明：2023年3月至2024年2月，公
司实施了股份回购，回购公司股份13,490,585股，使用资金总额人民币
270,010,630.35元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。根据中国证监
会、上海证券交易所的相关规定，股份回购金额视同现金分红，纳入年
度现金分红的相关比例计算。同时结合公司的盈利状况、当前所处行业
的特点以及未来的资金需求等因素，公司2023年度拟不进行现金分红，
也不进行资本公积金转增股本和其他形式的利润分配。
一、2023年度利润分配方案内容及情况说明
经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2023年度实现归属于上市公司股东的净利润-291,075,848.53元（人民币，下
同），母公司实现的净利润为-66,206,854.53元。截至 2023年 12月 31日，母公司累计未分配利润为54,650,192.32元。
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《亚
信安全科技股份有限公司章程》等的相关规定，鉴于公司2023年度归属于上市公司股东的净利润为负，未实现盈利，综合考虑公司经
营发展战略和业务发展规划，为更好地维护全体股东的长远利益，保障公司长期稳定发展需求，公司拟决定2023年度不进行现金分红
，也不进行资本公积金转增股本和其他形式的利润分配。
同时，公司于2023年2月27日召开第一届董事会第十七次会议，审议通过了《关于以集中竞价方式回购公司股份方案的议案》，
同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分已发行的人民币普通股（A股）股份。截至2023年12月31日，公司已使用自
有资金270,010,630.35元回购公司股份13,490,585股。根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号—回购股份》第八条：“
上市公司以现金为对价，采用集中竞价方式、要约方式回购股份的，当年已实施的股份回购金额视同现金分红，纳入该年度现金分红
的相关比例计算。”上述金额视同现金分红，公司以回购方式实现了对投资者的权益回报。
本次利润分配方案是结合了公司投资发展规划后得出的审慎结果，留存未分配利润将累积滚存至下一年度，以满足公司日常经营
、产品研发及业务拓展等相关资金需求，为公司中长期发展战略的顺利实施以及持续、健康发展提供可靠的保障，有利于维护公司及
全体股东的长期利益。
二、公司履行的决策程序
（一）董事会会议的召开、审议和表决情况
公司于2024年4月26日召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2023年度利润分配方案>的议案》，同意本议案提
交公司2023年年度股东大会审议。
（二）监事会意见
公司于2024年4月26日召开第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2023年度利润分配方案>的议案》。
监事会认为：公司2023年年度利润分配方案符合相关法律法规、《公司章程》的规定，决策程序合法，兼顾了公司现阶段发展情
况及未来发展资金需求与股东投资回报等综合因素，符合公司发展需求，充分考虑了全体股东的利益，不存在损害公司股东尤其是中
小股东利益的情形。
（三）独立董事意见
公司于2024年4月23日召开第二届董事会独立董事2024年第五次专门会议，审议通过了《关于公司<2023年度利润分配方案>的议
案》。
公司独立董事认为：公司2023年度利润分配方案充分考量了公司战略发展规划、所处行业特点及发展阶段、自身经营状况、未来
资金需求等各方面因素，符合《公司法》《公司章程》的有关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。因此，
我们一致同意公司2023年度利润分配方案。
三、相关风险提示
本次利润分配预案综合考虑了公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司财务状况、经营现金流等产生重大影响，不会
影响公司正常经营和长期发展。
本次利润分配方案尚需提交公司2023年年度股东大会审议批准后方可实施。
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2024-04-27/688225_20240427_LYXF.pdf
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2024-04-27 00:00│亚信安全（688225）：2023年度非经营性资金占用及其他关联资金往来专项报告
─────────┴────────────────────────────────────────────────
亚信安全（688225）：2023年度非经营性资金占用及其他关联资金往来专项报告。公告详情请查看附件。
http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2024-04-27/688225_20240427_ZTHA.pdf
─────────┬────────────────────────────────────────────────
2024-04-27 00:00│亚信安全（688225）：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法
─────────┴────────────────────────────────────────────────
亚信安全科技股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引
和留住优秀的管理、技术和业务人才，充分调动公司核心团队的积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将
股东利益、公司利益和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充
分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次限制性股票激励
计划”、“本激励计划”）。
为保证本次限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励
管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、
法规和规范性文件以及公司章程、本次限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《亚信安全科技股份有限公
司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。
一、考核目的
为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀的管理、技术和业务人才，充分调动公
司核心团队的积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队三方利益结合在一
起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现 2024 年限制性股票激励计划
与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公
司签署劳动合同或聘用合同。
四、考核机构
（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标及标准
（一）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划在 2024 年-2026 年三个会计年度中，每个年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年
度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
归属安排 对应考核年度 以2023年营业收入为基数的年度营业收入相对2023年
度增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024年 20% 15%
第二个归属期 2025年 44% 32%
第三个归属期 2026年 73% 52%
根据上述指标各年度的考核目标完成情况，各期公司层面可归属比例（X）与考核年度业绩完成度（A）相挂钩，具体归属比例安
排如下：
考核指标 业绩完成度 考核指标对应归属比例（X）
考核年度营业收入 A≥Am X=100%
增长率（A） An≤A
|
