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北京人力概念题材|北京人力所属行业地域板块

 
 沪深个股所属概念板块查询: 个股概念题材列表
 
北京人力 ( 个股 600861 )
18.42 +0.05 %
BBD: 698.48万 成交额:5919.34万开盘:18.27最低:18.14最高:18.54振幅:2.21%更新时间:2026-02-06 15:00:00
DDX: 0.104 DDY: 0.162 特大单差: -5.2 大单差: 17 中单差: -3.9 小单差: -7.9 单数比:1.254通吃率: 11.80%
北京人力(600861)概念题材
行业板块:
6887.44-0.86%
概念板块:
7173.10-0.17%
118198.30+0.24%
4471.34-0.36%
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历史数据:
DDX更新时间:2026-02-06 15:00:00  北京人力DDX分时  北京人力DDE日线  北京人力DDE周线  北京人力DDE月线  建议?
页数:
北京人力所属板块介绍
所属板块解析

预盈预增:(1)以公司最近一期公告披露的业绩情况,选取预增比例超过100%以上的公司;

国企改革:随着国资国企改革进一步推进,通过资本市场改革是理想途径之一,从央企到地方国企改革,资产证券化率提高是市场主题投资的最大红利。集团核心资产注入、整体上市、跨集团借壳等都是国企利用资本市场进行改革的重要形式,未来国企层面改革将加速开展,资本市场将在国企改革中发挥重要作用。

北京国资:(1)《2015年市政府工作报告重点工作分工方案》,该方案对国资国企改革任务进行了详细部署,根据方案,北京今年将出台市属国资国企改革实施规划和配套政策,妥善解决国有企业历史遗留问题,推动市属企业与中央企业、中关村高新技术企业合作发展,完善法人治理结构,提高国有资本证券化率。同时,健全国资监管体制,以管资本为主加强国资监管,完善国有企业负责人长效激励和约束机制。调整优化国有经济布局,把国有资本更多集中到公共服务、基础设施建设、生态环境保护以及战略性新兴产业等领域。

商务服务:(1)商务服务属于现代服务业的一种,是拉动经济发展的重要力量。它不仅包括广告服务、法律法务、知识产权服务、职业中介服务等,还涉及律师、公证、会展、人力资源等其它方面服务。 (2)《“十三五”脱贫攻坚规划》明确提出,把电子商务纳入扶贫开发工作体系,以建档立卡贫困村为工作重点,提升贫困户运用电子商务创业增收的能力。依托农村现有组织资源,积极培育农村电子商务市场主体,改善农村电子商务发展环境。

所属板块解析
行情数据
序号股票代码名称|查股数据
1993386预盈预增 分时 日线 成分
2994063国企改革 分时 日线 成分
3994383北京国资 分时 日线 成分
4991044商务服务 分时 日线 成分
序号股票代码名称|查股数据
行情数据DDE数据资金单数单差数据特大(%)大单(%)小单(%)通吃率(%)
最新价涨幅换手率量比DDXDDYDDZ5日10日连续连增成交量(万元)BBD(万元)单数比买入卖出特大差大单差中单差小单差买入卖出买入卖出买入卖出通吃率1日通吃率5日通吃率10日通吃率20日
118198.300.24%1.94%0.87-0.019-0.045-2.783000254915692.00-549155.560.9511677721515958349-0.60-0.40-0.701.709.70%10.30%25.40%25.80%31.10%29.40%-1.0-3.2-2.8-2.8
7173.10-0.17%1.81%0.820.000-0.141-3.996111132545686.000.240.89414873625132974370.60-0.60-0.700.7011.30%10.70%24.30%24.90%32.90%32.20%0.0-2.5-2.8-2.2
4471.34-0.36%1.54%0.76-0.032-0.090-5.70223011622628.50-34075.200.916663249607393-0.90-1.20-1.003.1015.80%16.70%24.00%25.20%29.80%26.70%-2.1-0.7-1.9-0.8
6887.44-0.86%3.28%0.76-0.167-0.405-11.25502003558943.25-181506.130.84115339311290037-2.80-2.300.005.109.50%12.30%23.10%25.40%34.80%29.70%-5.1-4.9-2.7-3.1
最新价涨幅换手率量比DDXDDYDDZ5日10日连续连增成交量(万元)BBD(万元)单数比买入卖出特大差大单差中单差小单差买入卖出买入卖出买入卖出通吃率1日通吃率5日通吃率10日通吃率20日
北京人力概念题材解析(600861)
公司通过AI技术提升招聘业务的简历筛选效率,并持续拓宽AI服务产品的使用场景,探索企业人力资源服务的崭新模式。公司投入研发综合一站式HR解决方案平台,完成了整体框架的搭建,实现了核心人事、考勤排班、工作流引擎、智能社保等功能,重点打造HR数字化服务场景,为客户提供“平台+服务”的综合解决方案,整合线下服务场景,让客户及员工能够通过图表等数据可视化方式实时查询参保进度、员工服务任务进展和前沿政策,升级客服效能,优化客户体验,在人事代理业务层面形成差异化竞争产品;引入签约和发薪系统,促进外包和灵活用工业务进一步提升服务效率;通过研发RPA机器人及完善银企直联等措施,打通内外部系统对接渠道,减少人工干预,简化操作流程,提升运营效率。
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