要点一: 所属板块 电力设备 电网设备 输变电设备 广东板块 昨日高换手 深股通 融资融券 电网概念 可控核聚变 抽水蓄能 储能概念 数据中心 百度概念 阿里概念 海洋经济 参股保险 海工装备 水利建设 光伏概念 智能电网 核能核电 新能源
要点二: 经营范围 一般项目:机械电气设备制造;机械电气设备销售;家用电器制造;家用电器销售;以自有资金从事投资活动;机械设备销售;电子产品销售;进出口代理;技术进出口;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;供应链管理服务;非居住房地产租赁;煤炭及制品销售;石油制品销售(不含危险化学品);化工产品销售(不含许可类化工产品);非金属矿及制品销售;有色金属合金销售;日用品销售;建筑材料销售;金属材料销售;金属制品销售;饲料添加剂销售;橡胶制品销售;针纺织品及原料销售;针纺织品销售;高性能纤维及复合材料销售;服装服饰零售;木材销售;纸浆销售;纸制品销售;五金产品批发;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);塑料制品销售;汽车销售;第一类医疗器械销售;食用农产品批发;食品销售(仅销售预包装食品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
要点三: 干式变压器系列产品 1989年，顺特设备生产了国内第一台薄绝缘环氧树脂浇注干式变压器，至今已先后推出共计16代产品。生产的干式变压器采用环氧树脂浇注薄绝缘工艺，具有安全、难燃防火、免维护、损耗低、噪声低、局部放电量低等特点，可在100%湿度环境下运行。顺特设备在干式变压器研究上不断取得突破，已制造并投入运行产品的最大容量达33,800kVA（空气自冷）、43,940kVA(空气强冷)，已制造并投入运行产品的最高设备电压72.5kV。顺特设备在变压器设计方面，设计容量最大可达50,000kVA、电压等级最大可达110kV。
要点四: 箱式变电站系列产品及油浸变压器产品 箱式变电站设备产品由低压开关、变压器、高压开关等组成，是完整的户外成套变配电站。通过箱变内的变压器，升高电压以降低长距离输电时的线路损耗，或降低电压满足终端设备用电需要；通过箱变内的高低压配电柜，实现对箱变运行状况的监测以及变压器的保护功能。顺特设备箱变系列已制造并投入运行的产品最大容量达15,400kVA，最高电压等级69kV，设计能力最大可达变压器容量25,000kVA、电压等级72.5kV。
要点五: 开关柜系列产品 随着通信、节能环保、新能源、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造业、新材料等产业不断发展，中低压开关柜的市场需求持续增长。该产品作为用电端必不可少的微型电力调节系统，是建设智能微电网、虚拟电厂的重要设备系统。顺特设备拥有超过20年的开关柜设计、制造经验，中、低压开关成套设备涵盖了电压等级400V至40.5kV、电流等级400A至6,300A的主要产品系列。其中，低压开关成套设备获得44个3C认证单元；中压开关成套设备获得31项型式试验报告。
要点六: 电网系列产品 顺特设备电抗器产品已发展成为铁心式（干式/油浸式）、空心式（干式）两大类别。产品涵盖并联电抗器、串联电抗器、磁控电抗器、桥臂电抗器、水冷电抗器、平波电抗器、中性点电抗器、分裂电抗器、消弧线圈、接地变压器、起动电抗器、限流电抗器、TCR并抗、滤波电抗器等多系列、多规格的产品体系。铁心电抗器电压等级可达66kV，三相容量可达60,000kvar；空心电抗器电压已从66kV提高至550kV，单相容量从32,800kvar提升至160,000kvar。
要点七: 储能系列产品 顺特设备面向大型储能电站和分布式工商业储能电站，推出了高压直挂储能系统、储能变流升压一体机、分布式储能一体柜和集装箱式工商业储能系统。顺特设备自主研发的高压直挂式储能系统，已完成样机制造、第三方试验及样机挂网运行，已通过中国电力企业联合会组织的产品技术鉴定。
要点八: 电力成套工程及服务 顺特设备拥有电力工程施工总承包二级、安全生产许可证和承装（修、试）电力设施三级资质，可根据客户实际需求，提供产品全寿命周期服务，包括电气系统设计、设备安装调试、预防性专业维护、全方位设备故障诊断、评估与排除、设备性能评估及更新需求分析等电力综合服务，为客户提供最优的技改升级解决方案。
要点九: 我国加快规划建设现代新型能源体系，电力系统绿色低碳转型见成效 加快构建新型电力系统是电力高质量发展的主线任务，根据国家发改委、国家能源局、国家数据局联合发布《加快构建新型电力系统行动方案（2024—2027年）》，我国新型电力系统建设已进入全面实施阶段，绿色低碳转型的系统性、协同性不断增强，电源结构深度优化，清洁能源主导地位凸显。我国持续加大电网投资力度，配网智能化升级同步推进，科技创新成为电力系统绿色转型的核心驱动力，柔性直流、构网技术、数字孪生等新技术加速应用，推动电网从传统刚性向柔性智能升级，同时政府通过政策引导与市场监管“双轮驱动”，鼓励社会资本投入电力市场，完善绿色电力交易、碳排放权交易等配套措施，为新型电力系统建设提供经济激励。
要点十: 全球能源转型进程持续深化，国内以“双碳”目标为引领的新型电力系统建设进入关键实施阶段 2025年，国内外相关政策密集出台，推动输配电设备向智能化、柔性化升级以适配高比例新能源并网需求。国内方面，国家能源局印发《2025年能源工作指导意见》，明确2025年非化石能源发电装机占比提高到60%左右、新增新能源发电装机2亿千瓦以上的核心目标。工业和信息化部、市场监管总局、国家能源局三部门联合印发《电力装备行业稳增长工作方案（2025—2026年）》，提出2025—2026年传统电力装备年均营收增速保持6%左右的目标，重点推进“沙戈荒”新能源基地、特高压电力外送通道等项目建设。2025年，国内电网投资持续保持高景气度，投资结构进一步优化，重点向特高压、配电网智能化及数字化转型倾斜。国家电网2025年实际完成固定资产投资额超6,500亿元，南方电网完成1,750亿元固定资产投资，“两网”合计投资8,250亿元创历史新高，其中超45%投向输配电设备更新与智能化项目。
要点十一: 输配电设备行业作为能源转型的核心支撑力量，面临历史机遇和责任担当 输配电产品不仅是保障电力系统安全稳定运行的前提，更是实现清洁能源高效传输、构建新型电力系统的基石。行业ESG核心议题与产品在国家能源体系中的关键角色紧密相连，贯穿于技术研发、高端制造与全球供应链管理的全链条。2025年，国家能源局、工信部等多部门密集出台政策，强化电力装备行业监管与标准体系建设，推动行业规范化、高质量发展。企业需进一步完善合规管理体系，加强供应链透明度和风险管理，特别是在全球供应链重构背景下，提升国际ESG评级和信息披露质量，以适应欧盟“电网一揽子计划”等国际市场的高标准要求。
要点十二: 品牌知名度 依托三十余年的深耕发展，顺特设备已形成“技术引领、规模支撑、场景深耕、生态赋能”融合的核心竞争壁垒，在电力装备领域累积了深厚的技术积淀与行业影响力。公司依托先进的研发平台与完善的生产体系，持续打造高性能的干式变压器系列产品，凭借低损耗、高可靠性、环保节能的技术优势，奠定了在行业内的地位，树立了“顺特”品牌较高的知名度和美誉度。与此同时，公司箱变系列产品顺应行业发展，持续迭代升级，深度覆盖风电、光伏、储能、盾构机等多元场景，并针对客户需求提供定制化解决方案，形成规模化应用示范效应。凭借覆盖全国的服务网络与快速响应机制，公司建立起以客户价值为核心的服务生态，逐渐积累起优质的品牌口碑与客户黏性，使“顺特制造”成为公司参与全球竞争的核心优势。
要点十三: 业务覆盖面与项目经验 公司构建了覆盖全球的销售网络体系，采用国内销售与海外销售双轨并行的矩阵式管理模式，营销队伍具备敏锐的市场分析与洞察能力。公司业务范围广泛，覆盖60多个国家和地区。公司积极参与国内外重大工程建设，在城市轨道交通、数据中心、水电、风电、火电、抽水蓄能、光伏、核电、岸电系统、船舶及海上平台、工矿企业、商业民用建筑配电站、国家电网与南方电网等多个领域积累了丰富的项目经验，能够为各类复杂项目提供高效、可靠的解决方案。
要点十四: 产业生态覆盖面与科研实力 公司打造了较为完整的电力系统输配电设备产业生态，并围绕丰富的产品类型与规格，持续推进工艺、装备、软件、运维等多维度的系统集成与融合，具备根据不同客户的个性化需求、应用场景与技术路径，提供专业化、高水平、易维护的一站式系统性解决方案能力，是国内输配电设备领域少数具备产品专业定制化设计、数智化生产制造和综合解决方案能力的上市公司之一。
要点十五: 智能制造水平与精益制造体系 公司秉持“技术为本、设备先行”的理念，高度重视自动化与智能化的投入，建设了目前国内输配电设备领域规模较大的智慧化工厂。依托2024年投产的“高效节能干式变压器智能工厂”实现产能与效能双提升，该工厂成功入选广东省“2025年先进级智能工厂”名单，成为行业智能制造标杆。为进一步扩充产能，公司于2025年启动建设“油浸式变压器智能工厂”，工厂配备先进自动绕线机，优化绕线关键工序，大幅提升绕组加工精度与速度，预计2026年年中正式投产。新工厂同步配套智能物流转运系统，通过AGV自动导引车与四向穿梭车协同作业，实现物料存取、工序转运全自动化，投产后将有效提升整体生产效率与物流转运效率，筑牢多品类变压器规模化生产根基。工厂深度融合物联网、数字孪生、智能排产等前沿技术，通过中央控制系统实时管控生产各环节，以绿色智造为箱变生产注入新动能。
要点十六: 服务体系与服务能力 公司始终将客户体验置于首位，坚持“客户在我心中、质量在我手中、合作立足共赢”的核心价值观，围绕售前咨询、售中服务、售后支持全流程，建立了覆盖“全周期、全场景、全维度”的销售服务体系及遍布全国的服务团队。为客户在设备采购、安装、使用过程中提供优质服务。公司销售服务团队整体具备专业的技术水平与知识技能，其中三分之一以上人员由工程师与技术人员构成，平均拥有15年以上行业服务经验，是体现公司专业技术服务能力的重要基础。
要点十七: 企业文化与人才培养激励机制 顺特设备独特的企业文化与高效的激励培养机制已成为核心竞争优势之一。自1988年创立以来，始终将“客户在我心中，质量在我手中，合作立足共赢”的核心价值观以及“诚实守信、开拓创新、群策群力、追求卓越”的企业精神融入经营管理中，通过持续优化人才结构、激励机制、培训机制等方式构建起具有凝聚力的文化生态。在激励机制方面，公司建立了多维立体化的薪酬体系，结合岗位价值、绩效贡献与技术创新进行差异化分配，充分激发员工的积极性和创造力。在人才培养方面，公司构建了校企联合培养、内部导师制、跨部门轮岗相结合的三级培养体系，并通过定期开展“质量月”“TPM（全面生产维护）培训”等专项活动，培养员工质量意识和工匠精神。这种文化与机制的深度融合，在推动公司文化建设传承的同时，也为公司发展注入持续动能。