要点一: 所属板块 环保 环保设备Ⅱ 环保设备Ⅲ 江西板块 连续亏损 QFII新进 高市净率 近期摘帽 破增发价股 破发股 低价股 QFII重仓 微盘股 节能环保
要点二: 经营范围 节能低碳技术开发、技术培训、技术咨询、技术服务、技术转让;钢铁、有色行业工程设计,综合建筑设计,送、变电工程设计;工程监理及工程总承包,建筑材料、机械设备、机电产品销售,自营和代理各类节能低碳商品及技术的进出口业务;钢铁、有色专用直接还原及熔融还原设备制造及其辅助设备的生产制造、销售。
要点三: 冶金工程、节能环保与新能源光伏储能电站建设、再生资源 公司围绕冶金工程、节能环保与新能源光伏储能电站建设、再生资源三大方向布局，旗下江苏院、联合立本、通山神雾等主体各有侧重、协同发展，业务覆盖工程设计咨询、新能源光伏储能电站建设、余热余压综合利用、再生铜制造等领域，持续推进传统业务升级与新兴业务拓展。
要点四: 国内冶金行业运行呈现显著结构性分化 2026年上半年，国内冶金行业运行呈现显著结构性分化，钢铁板块承压运行，有色金属板块景气上行。钢铁行业落实粗钢产量自律管控，供给适度收缩，建筑领域钢材需求偏弱，新能源、高端装备用钢展现韧性，同时钢铁行业加快绿色低碳改造、产品结构不断升级。有色金属行业受益于新能源、新兴产业需求拉动，锂等新能源金属产能集中释放，行业营收、利润同比大幅提升。整体看，行业面临节能减排约束增强等多重挑战，行业加速向高端化、绿色化转型。
要点五: 再生铜赛道具备长期增长空间 当前产业政策持续推进行业合规升级，低效产能加速出清，产业集中度稳步提升；下游新能源、电力装备、高端制造等领域需求持续扩容，再生铜赛道具备长期增长空间。
要点六: 江苏院 江苏院始建于1958年，是江苏省冶金行业的综合性设计单位，具有冶金行业甲级工程设计资质、建筑乙级设计资质和压力管道专项设计资质，通过了IS09001质量体系认证。在资质与团队方面，江苏院拥有国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师和国家注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册造价师、注册咨询工程师、一级建造师等。在技术与市场方面，江苏院专业齐全，技术力量雄厚，主要有冶金工程、机械设备、总图运输、电气、自动化、给排水、暖通、燃气、热力、建筑、结构、环保、消防、技术经济等专业，在固废综合处理、节能环保、低碳冶金领域形成技术壁垒，在国内市场深耕多年，业务覆盖海外多国。
要点七: 联合立本 在团队方面，联合立本结合公司在新能源电站建设方向的战略布局，积极扩充专业人员，从成本、施工、供应链、安全质量多方面提升公司实力，有效保障承接项目按期建设交付。在技术资质方面，联合立本拥有2项发明专利和26项实用新型专利，拥有电力工程施工总承包贰级、输变电工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级等资质。在矿井余热利用领域，依托产学研合作研制出深焓取热换热设备，已在多个项目中成功应用；乏风/涌水源热泵机组具备“供热+制冷”一体化功能，实现高效率、高自动化运行。在热害治理领域，联合立本采用井下集中式制冷技术，核心设备矿用防爆制冷装置均向已取得煤安证书的生产制造厂家定制，是井下降温领域能效比高、运行维护费用低的节能产品。在化工余热利用领域，水蒸气螺杆压缩机组已取得多项专利，技术研发及工程应用处于行业领先地位。在项目经验方面，联合立本已在多个煤矿、化工企业成功落地余热利用与制冷系统项目，具备成熟的项目实施能力。在资源整合能力方面，联合立本与多家专业设备厂家建立稳定合作关系，保障核心设备质量与供货稳定性。在企业荣誉方面，联合立本于2024年荣获武汉东湖新技术开发区管理委员会颁发的“光谷瞪羚”的称号，经湖北省经济和信息化厅认定联合立本获批成为湖北省第六批“专精特新”中小企业。
要点八: 通山神雾 通山神雾核心竞争力主要体现为技术、政策、资源三位一体的综合优势。通山神雾依托神雾节能在工业节能与资源综合利用领域的技术积淀，具备先进工艺与绿色制造基础；同时获得地方政府在政策、资源、园区配套等方面的大力支持，发展环境良好。
要点九: 2022年股票期权激励计划首次授予登记完成 2022年12月30日公司对外公告,根据中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)颁布的《上市公司股权激励管理办法》以及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定,公司完成了公司2022年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”、“本次激励计划”)首次授予股票期权的登记工作。本激励计划首次授予及登记完成情况:1、授权日:2022年12月5日;2、行权价格:3.77元/股;3、股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票;4、股票期权简称:神雾JLC1;5、股票期权代码:037321;6、股票期权首次授予登记完成时间:2022年12月28日;7、授予登记人数:15人;8、授予登记数量:2,548.9809万份。本激励计划在2022年-2024年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。