要点一: 所属板块 基础化工 化学制品 民爆制品 四川板块 2026中报预增 小盘股 昨日高振幅 深股通 融资融券 机构重仓 空间站概念 核污染防治 商业航天 军民融合 央国企改革 西部大开发 节能环保 军工
要点二: 经营范围 生产硝化棉、硫酸;销售危险化学品(以上经营项目和期限以许可证为准);军用防护器材的设计开发、生产、制造、销售、服务(该经营项目和期限以子公司许可证为准,且仅限子公司科研、生产和经营)(以下项目不含前置许可项目,后置许可项目凭许可证或审批文件经营)进出口;机械制造;机械设备制造及修理;黑色金属冶炼及压延加工;有色金属冶炼及压延加工;金属制品;商品批发与零售;技术推广服务;活性炭制品的设计开发、生产、制造、销售、服务;活性焦、运输带、橡胶制品、工业防毒面具和滤毒罐、消防产品、水净化器材、环保器材、空调及制冷设备、活性炭设备及净化再生装置的研制、生产、安装、销售;承揽工装模具;办公家具的生产和销售;环境工程(除建筑工程);废弃资源综合利用。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三: 纤维素新材料产业 纤维素新材料产业：公司可生产三大系列、四种润湿剂、近110种牌号的硝化棉产品，工业硝化棉广泛应用于涂料、赛璐珞等领域及高端彩印、环保烟花、人工影响天气、生物医用膜等新质领域，已成长为行业内产品型谱最全的硝化棉制造商。营销网络遍布亚洲、欧洲、非洲、中东、南美、北美、大洋洲等50多个国家和地区，是阿克苏·诺贝尔、盛威科、宣伟等世界500强的“优秀供应商”，2004年以来持续保持了产销规模全球领先的行业地位。
要点四: 防化及环保产业 防化及环保产业：公司下属子公司山西新华防化装备研究院有限公司是我国唯一的“核化生”三防器材科研、生产单位。建厂以来，防化装备研究院一直潜心研究防护环保领域，将诚信理念和质量方针延展为以顾客为焦点的第一行为理念，定位中高端市场，致力于发展以活性炭深度吸附净化装置和再生为主的环保装备，为用户提供环保产品和服务。
要点五: 特种工业泵产业 特种工业泵产业：公司下属子公司襄阳五二五泵业有限公司集研发、制造、销售与服务于一体，是国家高新技术企业。公司拥有40多年的特种工业泵研发和制造经验，产品在磷化工、烟气脱硫、矿业、冶金等领域，在烟气脱硫、磷复肥用泵细分市场长期保持市场占有率领先地位，聚焦矿业冶金市场，深耕头部企业与战略客户，向有色金属的采选矿工位、向湿法冶炼领域核心工位转型升级。
要点六: 特种工业泵产业 特种工业泵产业：特种工业泵因其能适应高温、高压、强腐蚀、高粘度、含有固体颗粒以及易燃易爆等多种极端或特殊工况，在工业领域得到广泛应用。新能源材料（镍、钴、锂等）仍是矿产资源投资的主要领域，镍、钴、锂等矿产资源的勘探开发与湿法冶炼产能持续扩张，直接驱动耐腐耐磨渣浆泵需求放量，矿业冶金是渣浆泵消耗的最大市场；烟气脱硫市场整体规模稳中有降，随着存量泵的升级换代和备品备件的更换，维护服务市场需求将持续释放。依托“一带一路”政策导向，国内公司海外项目投资需求延续向好，外贸市场稳步增长。
要点七: 特殊资质的稀缺性 目前，我国军工行业的科研、生产执行事前审核许可，公司具有军工行业特殊资质，具备相应的生产保障能力，特殊资质的稀缺性提升公司核心竞争力。
要点八: 行业地位和品牌优势 公司自2004年以来持续保持产销规模全球领先，是世界硝化棉制造商协会三家执委单位之一。公司拥有精制棉制硝化棉、木浆硝化棉、硝化棉溶液等全系列产品，以及乙醇、异丙醇等润湿剂完整型谱，可提供个性化定制解决方案。拥有“SNC”“NICELO”等知名品牌，营销网络覆盖50多个国家和地区，成为多个世界500强企业的“优秀供应商”，全球行业话语权与影响力持续提升。
要点九: 技术创新优势 公司纤维素技术中心是兵器集团纤维素产品开发中心，已被认定为四川省企业技术中心。2025年公司顺利通过了国家高新技术企业认定。2025年，公司获得1项中国质量协会一等成果，成功入选中国质量协会建设典型案例。牵头编制了《工业用硝化棉纤维素》国家标准、应急管理部《工业用硝化纤维素生产企业安全管理规范》，填补了国家及行业急需标准空白。按照科技发展规划，深化创新引领，加快拓展新质领域，在激发内生动力活力上攻坚突破。
要点十: 市场运作能力持续提升 搭建平台，融入现代化兵器文化体系，强化营销功能，发挥协同效应。营销网络覆盖面大，渠道维护、管控、规范有效，实现专业化、个性化定制销售，实现了从“销售产品”向“经营市场”转变，硝化棉系列产品产销规模保持行业领先地位，国际化经营能力显著提高。
要点十一: 核心骨干队伍建设 公司实行经理层任期制和契约化管理，实行“能上能下”的选人用人机制、“能进能出”的用工机制、“能高能低”的薪酬机制，人才队伍结构持续优化，2025年引进博士研究生9人，新增集团公司科技带头人2名，青年科技带头人3名，北化研究院集团关键技能带头人2名，择优推荐67人参与国防科技人才、科学家培训、博士深造及青年访学等重点项目。围绕产业链创新链布局人才链，不断夯实人才队伍基础。加强优秀年轻干部常态化培养，建立并动态管理年轻干部信息库，深化产教融合，开设“特种化工智能制造”“绿色智能铸造”订单班，赋能技能人员能力升阶。深入对接产线需求，培育数字化制造师，招聘对口专业本科及以上学历技能人员，优化技能人员学历及专业结构，为公司高质量发展提供较好人力资源保障。不断完善员工薪酬福利保障制度体系，确保薪酬分配向核心骨干人才倾斜，切实发挥薪酬激励作用，提升核心人才的获得感和幸福感，充分调动员工干事创业积极性、主动性和创造性，进一步提升创造力和市场竞争力。