要点一: 所属板块 电源设备 浙江板块 标准普尔 富时罗素 预盈预增 机构重仓 高压快充 杭州亚运会 储能 换电概念 第三代半导体 数据中心 特高压 氮化镓 工业互联 5G概念 2025规划 充电桩 阿里概念 长江三角 太阳能
要点二: 经营范围 一般项目:配电开关控制设备制造;输配电及控制设备制造;智能输配电及控制设备销售;配电开关控制设备销售;变压器、整流器和电感器制造;机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子专用设备制造;电子专用设备销售;通用设备制造(不含特种设备制造);制冷、空调设备销售;光通信设备制造;光通信设备销售;电工仪器仪表销售;充电桩销售;新能源汽车换电设施销售;电动汽车充电基础设施运营;计算机软硬件及外围设备制造;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;数据处理和存储支持服务;信息系统集成服务;电力行业高效节能技术研发;节能管理服务;工业自动控制系统装置销售;货物进出口;合同能源管理;新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用(不含危险废物经营);光伏设备及元器件销售;光伏发电设备租赁;蓄电池租赁;机械设备租赁;集装箱租赁服务;智能控制系统集成;电池销售;5G通信技术服务;工程管理服务;停车场服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:第一类增值电信业务;供电业务;电气安装服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
要点三: ICT能源基础设施、新型电力系统及综合能源服务、低碳交通 公司致力于成为专注零碳智能社会建设的数字能源公司。坚持把“掌握数字能源的前沿技术和研发具有国际竞争力的产品”作为发展的战略支撑,面向“电力电子技术”、“电力数字化技术”、“能源云平台技术”等关键技术饱和投入,聚焦ICT能源基础设施、新型电力系统及综合能源服务、低碳交通领域构筑数字与能源的孪生系统,倾力打造能源减碳的全链路产品和解决方案。
要点四: 数字能源 1.“东数西算”工程通过在全国布局8个算力枢纽,引导大型、超大型数据中心向枢纽内集聚,形成数据中心集群,并提出了明确的发展目标:数据中心平均上架率不低于65%,京津冀、长三角、粤港澳、成渝枢纽的数据中心PUE控制在1.25以内,其余枢纽则控制在1.2以下。而根据CDCC数据显示,目前各区域PUE水平均高于东数西算要求,由此带来更高标准的规范、开放、模块化和绿色低碳数据中心建设需求,数据中心绿色低碳能源产品将迎来更大的发展前景。2.随着“双碳”发展深入推进,低碳减排对用户侧经济效益的影响日益突出,绿色发展的内生动力不断加强。综合能源服务作为一种互补互济、多系统协调优化的能源供应和消费模式,是提升能源使用效率、提高可再生能源消纳比例的重要手段,在“双碳”目标背景下将迎来重要的发展契机。
要点五: 核心技术优势 公司始终坚持技术驱动型发展,高度重视技术创新和研发投入,坚守自有技术开发与自主知识产权。设有“浙江省重点新能源用电力电子技术科技创新团队”、“浙江省能源互联网重点研究院”、“博士后工作站”和现代化生产制造基地,并在杭州、北京、上海、深圳等地设立了研发中心,通过二十几年的积累与不断升级,打造了成熟、领先的电力电子、电力数字化、能源互联网技术平台,成功培育了数据中心HVDC直流供配电系统、预制化Panama&T-train电力模组、5G通信电源、充电桩、电力数字化解决方案等一系列优秀产品,推动企业持续发展。
要点六: 基于产业共同体的规模化定制解决方案快速响应能力 随着行业从标准化向规模化定制模式的转变,公司积极推动与下游客户、上游供应商建设产业共同体,实行开放式产品研发,使用户深度参与产品研发生产、公司深度参与用户需求实现,基于产业共同体协同效应和底层标准化体系建设,提升以客户为中心的规模化定制解决方案快速响应能力,不断增强客户粘性。
要点七: 产业协同优势 公司始终坚持主业发展,持续打造涵盖绿色节能设备、能源数字化软件、能源云服务平台“三位一体”的数字能源产业体系,逐步实现平台牵引、软硬件协同的产业模式,围绕“智慧能源”目标不断协同创新。随着“双碳”发展和数字产业化、产业数字化推进,公司产业协同发展优势将进一步显现。自2015年公司拓展用户侧能源互联网业务以来,随着能源云平台智慧能源PaaS/SaaS服务体系的开发和完善,涌现出了智能微网、绿色交通、综合能源管理、“零碳”工厂/园区等一系列面向多场景的能源解决方案,推动公司能源云服务、生产精益管理软件、运维服务、电力仿真、充电桩、储能等软、硬件业务体系协同创新、发展。在“双碳”发展深入推进背景下,用户侧低碳减排、绿色发展的内生动力不断加强,综合能源解决方案应用场景和需求将更为丰富,公司产业协同对公司发展规模和经营效益的推动效果将进一步显现。
要点八: 第二期员工持股计划第一个锁定期届满 2023年1月20日公司对外公告,公司于2021年11月16日召开第七届董事会第十八次会议、2021年12月2日召开2021年第三次临时股东大会,审议通过了《关于公司<第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,同意公司实施第二期员工持股计划。公司第二期员工持股计划的第一个锁定期于2023年1月21日届满(根据本次员工持股计划承诺,在每次锁定期届满后增加6个月的禁售期)。本次员工持股计划股票来源于为存放于公司回购账户中的股票13,111,100股,占公司总股本的2.33%。2022年1月20日,公司将回购专用证券账户中所持有的13,111,100股回购股票全部非交易过户至本次员工持股计划专户,具体内容详见公司于2022年1月21日披露的《关于第二期员工持股计划非交易过户完成的公告》(公告编号:2022-01)。根据公司《第二期员工持股计划》,本次员工持股计划的存续期为48个月。本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月,每期解锁的标的股票比例均为50%,同时本次员工持股计划承诺在每次锁定期届满后增加6个月的禁售期。本次员工持股计划第一个锁定期于2023年1月21日届满,解锁股份数为本次员工持股计划总数的50%,涉及股份数量为6,555,550股,占公司总股本的1.16%。