要点一: 所属板块 装修建材 宁夏板块 2025中报预减 新型城镇化 地下管网 海绵城市 水利建设 西部大开发 参股银行
要点二: 经营范围 一般项目:水泥混凝土制品、塑胶、橡胶制品、水泥预制构件、预应力钢筒混凝土管、钢筋缠绕预应力钢筒混凝土管、预应力混凝土管、钢筋混凝土排水管、预制钢筋混凝土箱涵、城市地下综合管廊、混凝土管顶管、配套混凝土管件、塑料管材、管件及橡胶制品、防腐钢管、压力钢管、压力钢岔管、球墨铸铁管制作及销售、水利水电工程金属结构防腐施工、水利水电及给排水管道工程、节水灌溉工程设计、施工及安装道路普通货物运输(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)
要点三: 主营业务 公司专注于高品质输水管道及相关产品的研发、生产、销售，并提供输节水领域的整体解决方案；从项目的设计、产品制造、施工、运维等方面，为客户提供全方位的服务。公司致力于成为输节水领域全生命周期专业服务商。
要点四: 行业背景 公司的管道产品主要应用于水利市场，受宏观经济政策和水利行业投资政策的影响较大。目前，国际市场的不确定性增加，国内经济和房地产行业的不确定因素也在增加，这些都对水利行业构成潜在影响。 公司主要原材料为钢材、水泥和塑料树脂，主要原材料成本平均占单位产品成本的比重很高，随着国家供给侧结构性改革工作的持续推进和环境保护力度的持续加大，加上碳中和、碳达峰相关政策的推行，与公司生产需要相关的原辅材料存在价格上涨和不能及时供货的风险。将对公司的经营结果产生直接影响。 目前，公司主营业务所属行业已呈现出市场化程度高、产品同质化竞争激烈、产能过剩等特点，行业内现有企业也在不断开拓新市场区域和市场领域，不排除行业内其他企业或新的竞争者通过各种方式向行业和公司核心市场区域进行渗透的可能，进而削弱公司在核心市场区域的地位，并对公司开拓新市场带来困难。
要点五: 核心竞争力 （一）研发优势 公司拥有宁夏自治区“区级企业技术中心”和“宁夏回族输水管道工程技术研究中心”，并设立了“南京水利科学研究院水工结构博士工作站”。公司发起成立了“中国预应力钢筒混凝土管质量创新联盟”，为中国大口径PCCP管材建立了行业领先的技术平台。聘请了“管道混凝土”和“管道结构”等首席专家。公司与北京化工大学、武汉大学、宁夏大学、浙江大学、山东科技大学、华中科技大学、北方民族大学等知名高校签署了战略合作协议，在科技合作与人才培养方面达成深度合作。凭借卓越的技术创新能力，公司先后被认定为国家技术创新示范企业和自治区制造行业领先示范企业。 （二）生产技术工艺优势 公司始终坚定不移地将重心置于新产品、新技术的自主研发，以及新工艺的吸收应用、新材料的探索实践上。在生产工艺与部分生产设备领域，公司已成功构筑起领先优势，荣膺水利部“企业技术进步奖”以及国家轻工业联合会“科学技术进步二等奖”，这正是对公司卓越技术实力的有力印证。 （三）品牌优势 质量是青龙管业生存的根本，是青龙管业对客户的第一承诺，是产品进入市场的通行证。经过多年的精心培育，公司的产品、品牌已在市场上建立了良好的声誉，公司先后在南水北调工程、陕甘宁盐环定调水工程、鄂北水资源配置工程、引绰济辽工程、引大入秦工程、宁夏扶贫扬黄灌溉工程、山西大水网工程、宁夏中南部城乡供水工程、银川都市圈城乡供水工程、北京奥运排水工程及大兴机场等工程建设中受到各项目业主的嘉奖，先后荣获“国家免检产品”、“中国驰名商标”、“宁夏名牌产品”、“宁夏著名商标”、“宁夏质量管理奖”、“质量信得过产品”、“中国水利优质工程大禹奖”等荣誉称号。 （四）产品优势 公司目前是我国供排水管道行业中产品品种和规格最齐全的企业，是国内目前唯一的覆盖混凝土管道、塑料管道和钢管的规模化生产企业，能全方位满足客户对主流供排水管道产品、燃气管道、供热管道及节水灌溉产品和节水灌溉整体方案提供的需求。因此，在行业、区域布局、渠道资源、生产资源、人力资源等方面形成了较强的协同效应，可充分发挥规模效益，具有独特的市场竞争能力和抗风险能力。 （五）资质优势 公司控股子公司宁夏水利设计院拥有工程勘察甲级、水利行业设计甲级、工程咨询单位甲级、规划水资源论证和建设项目水资源论证甲级、水文、水资源调查评价甲级资信证书，水土保持方案编制单位水平评价4星证书，水土保持监测单位水平评价1星证书，测绘乙级资质证书，检验检测机构资质认定证书，地质灾害治理工程勘察设计监理资质，是水利水电建设工程蓄水安全鉴定单位和病险水库除险加固工程蓄水安全鉴定单位。可从事大中型水利水电工程的规划及勘测设计、评估审查咨询、工程监理、水库蓄水安全鉴定、政府投资项目代建、工程总承包、工程施工等业务。 （六）管理优势 经过五十年的管理实践，公司打造了一支管理经验丰富，对行业和技术发展有深刻认识的优秀管理团队，主要成员均有多年的管道行业从业经验。公司已形成了一整套系统的企业文化理念和良好的经营管理机制。 （七）人才队伍优势 公司不断深入实施“人才强企”战略，持续深化人才发展机制改革，坚持“引进、培育、使用、激励、留才”一体化推进人才队伍建设，实现人才队伍“扩量、提质、增效”。经过近五十年的人才队伍的迭代更新优化，公司已打造了一支年轻化、专业化、知识化的人才队伍。人才构成涵盖了技术研发、市场营销、生产运营、财务管理、人力管理等多个领域，形成了非常完整的人才梯队。近年来公司持续注重人才的年轻化、专业化，新员工均具备高学历、专业高度匹配，专业技能比例持续攀升。
要点六: 拟现金收购宁夏水利设计院不低于51%股权 2018年9月16日公告,公司正在筹划以现金方式购买宁夏水利水电勘测设计研究院有限公司不低于51%股权事宜。
要点七: 拟斥资3000万至6000万元回购公司股份 2018年12月27日公告,公司拟以自有资金进行股份回购,回购的股份将作为公司后续实施股权激励计划的股份来源。本次拟以集中竞价方式回购公司股份的资金规模为不低于3,000万元、不超过6,000万元,回购价格不超过9.00元/股。回购实施期限为股东大会审议通过之日起12个月内。