要点一: 所属板块 银行 江苏板块 破净股 标准普尔 富时罗素 深股通 融资融券 互联金融
要点二: 经营范围 吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;代理收付款项及代理保险业务;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;提供保管箱服务;办理借记卡业务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;结汇、售汇;资信调查、咨询、见证服务;经中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。
要点三: 公司、个人、金融市场业务 吸收本外币公众存款;发放短期、中期和长期本外币贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业本外币拆借;买卖、代理买卖外汇;从事本外币银行卡业务;提供国内外信用证服务及本外币担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;经银行业监督管理机构批准的其他业务。
要点四: 银行业 银行作为经营货币的金融企业,宏观经济状况及与之相适应的货币政策对其经营发展具有重要影响。近年来,国内银行业监管法规体系不断完善,以加强对银行业的监管并促进市场的有序竞争。同时,央行和中国银监会实施了一系列的改革措施,以开放金融市场,改善我国商业银行的经营环境。目前,国内银行业多种形式的商业银行和金融机构并存。随着银行资本实力的增强以及业务转型和综合金融服务能力的提高,国内银行业竞争日趋激烈。根据中国银监会2014年报数据,截至2014年末,全国农村商业银行达到665家。农村商业银行是在农村信用合作社基础上组建的股份制商业银行,股份制银行是现代商业银行的一个基本出路,可以强化其市场的运作机制,增强其竞争力。经过多年的发展壮大,农村商业银行经营管理能力、抗风险能力和支农服务水平明显提高,改革成效较为显著,已基本步入良性发展轨道。
要点五: 拥有高素质的经营管理团队 本行大力实施“人才兴行”战略,持续推进“精英升级”选拔项目,选拔启用后备干部,充实和优化经营管理团队。截至6月末,全行中层干部平均年龄为40岁,近五年来下降了5岁,其中35周岁以下占比33%。在干部学历方面,硕士占比15%,核心管理团队人员稳定性强、专业能力突出、结构日益优化,为本行高质量发展提供了可靠的人才保障和智力支持。
要点六: 坚守战略定位与差异化经营 本行坚守“支农支小、做小做散”的战略定位,在面对大行普惠下沉的大背景下,立足于普惠金融领域持续多年的深耕经验,下沉客群,创新金融产品服务,持续深化“两小双轮竞速机制”,切实发挥“支农支小”信贷主力军作用,扎实推动普惠金融业务发展。截至报告期末,母公司小微企业贷款1余额706.65亿元、户数4.05万户,较年初增速分别达10.85%、12.05%,贷款余额占各项贷款比例66.46%,较年初提升0.69个百分点。
要点七: 深耕本土与异地展业协同发展 本行坚持立足深耕本土,同步挖掘本地、异地两个市场的协同发展战略。截至报告期末,本地存款余额突破1,000亿元,市场份额在张家港地区金融机构中位居首位;本地贷款余额超500亿,市场份额继续稳居全市前茅。报告期内,本行推进落实异地机构战略转型,推动异地分支机构深度融入当地经济,截至6月末,异地分支机构贷款余额占母公司贷款余额比例为49.81%,随着后续异地机构转型战略的深入推进,异地业务对全行业务发展和效益增长的贡献度将日益增大。
要点八: 股利分配 公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。
要点九: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。