要点一: 所属板块 化学制药 黑龙江 创新药 宠物经济 化妆品概念 消毒剂 医疗美容 病毒防治 医疗器械概念
要点二: 经营范围 许可项目:药品生产;药品批发;药品零售;药品委托生产;药品进出口;化妆品生产;食品生产;饮料生产;食品销售;食品互联网销售;保健食品生产;第二类医疗器械生产;消毒剂生产(不含危险化学品);消毒器械生产;消毒器械销售;卫生用品和一次性使用医疗用品生产;道路货物运输(不含危险货物);检验检测服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:医用包装材料制造;第一类医疗器械生产;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);化妆品批发;化妆品零售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;消毒剂销售(不含危险化学品);医学研究和试验发展;生物化工产品技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;非居住房地产租赁;住房租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
要点三: 主营业务 公司主要从事化学药品制剂及特色原料药的研发、生产和销售，拥有大容量注射剂、小容量注射剂、冻干粉针剂、固体制剂等多种剂型，形成了以神经系统类、心血管类、肌肉-骨骼类、抗感染类等为主导的产品系列。深化医药主业发展的同时，公司积极培育新动能，稳健有序投资建设动物保健和大健康业务板块。
要点四: 行业背景 近年来，为提升医疗服务质量，降低医疗成本，更好地惠及广大群众，同时促进医药健康产业的创新发展，国家相继发布系列政策聚焦于深化医改，重点推进药品优先审评审批、医保目录准入谈判降价、全国药品集中采购扩围等政策。一方面压缩了企业的盈利空间，另一方面对企业的研发创新能力提出了挑战，促使医药企业向上下游产业链延伸，并主动加强自主研发能力提升，从而推动整个行业向集中化、创新方向调整。上半年，在医保控费持续深化与药品集采常态化的双重压力下，中国医药产业正经历深度结构性调整期。根据国家统计局数据，2025年1-4月医药制造业收入增速0.8%，显著低于规模以上工业整体6.4%的增长水平，整体行业仍面临终端销售承压、利润下滑的挑战。尽管短期增长承压，但医药行业的长期增长逻辑未变。政策端、技术端、需求端的三重驱动下，行业将加速向高质量发展转型。
要点五: 核心竞争力 （一）丰富的产品线优势 公司以临床需求为导向，历经多年发展，形成丰富的产品资源，拥有产品批准文号200余项，具有较好的品类集群优势。公司在神经系统、心脑血管、全身用抗感染、肌肉骨骼、消化等疾病领域建立起了系列产品梯队，多个核心产品市场份额占据优势地位。米氮平片、盐酸昂丹司琼注射液、注射用艾司洛尔、奥拉西坦注射液、注射用氯诺昔康、伊曲康唑分散片等品种在同品类市场份额处于领先地位。作为国内领先水平的大输液生产基地之一，公司拥有包括基础输液、治疗性输液等多品类输液产品，包装形式齐全，在黑龙江省内医疗市场覆盖率达90%以上。随着公司输液产品陆续在黑龙江省外集采中标，哈三联输液产品省外市场的竞争力和品牌力得到进一步提升。 （二）完整的原料制剂一体化优势 公司构建了从原料药到制剂产品的完整产业链，并且持续不断地向上下游延伸、完善。目前公司主要的制剂产品包括米氮平片、注射用炎琥宁、注射用盐酸艾司洛尔等均已形成原料药到制剂一体化生产能力，物料供应和成本控制方面具有积极效应。公司其他产品也在加快布局其原料药与制剂产品的研发线，逐步形成覆盖面广、相关性强、技术及质量相辅相成的完整产品系列，提高公司的抗风险韧性。原料药与制剂产品的垂直一体化产业链，不但能够为制剂产品提供稳定的原料来源，保证药品质量，通过提高收率有效降低生产成本和污染排放，同时缓解了原材料价格波动给公司带来的影响，在一致性评价及带量采购的政策驱动下，成本控制优势得到进一步体现。 （三）成熟的生产平台优势 公司长期专注于化学药品制剂、原料药生产领域，具有多年的沉淀和积累。以创新技术支撑，努力打造智能化、绿色化、高效化的制造平台。公司始终坚持产销协同、质量卓越、成本领先的生产经营策略，通过精益管理，强化运营过程的计划、组织、实施和控制的循环运转，不断强化成本控制水平，同时持续推动生产制造系统数智化转型升级，增强规模化生产能力，投资建设大容量注射剂数智化改造项目和粉针车间数智化改造项目，建成达产后可实现年产大容量注射剂6亿瓶、年产冻干粉针剂2.5亿支，位居行业前列。此外，公司致力于绿色发展理念，走可持续发展之路，公司凭借在绿色制造、节能减排和可持续发展方面的卓越表现，获评国家级“绿色工厂”称号。 （四）研发创新优势 公司始终把科技创新作为企业发展的根基和动力，多年来研发投入金额占营业收入的比例保持在8%以上。公司建立了多层次科研体系，在北京、济南、哈尔滨三地搭建各具特色的研发平台，整合人才、资源优势，提高研发效率，并与中国药科大学、沈阳药科大学等院校建立了长期密切的技术合作关系，共促创新药研发和产业化落地，形成自主创新、开放创新为一体的科研发展之路。公司拥有完整的研发体系和产业化系统，拥有设备完善、功能齐全的研发实验室和中试车间，具备完成小试开发、工艺优化及放大生产的开发能力，建立了技术、生产、市场、质量的全过程沟通反馈机制，为及时、高效实现研发产业化目标提供了保证。经过多年的投入和发展，公司形成了较强的研发能力，被认定为国家企业技术中心，并获批设立国家博士后科研工作站，现拥有2个省级技术创新中心和1个省级重点实验室。公司研发聚焦临床需求，在神经系统、心脑血管、消化代谢等疾病领域形成了有竞争力的梯度产品线，并持续加码口腔冻干、凝胶贴膏为代表的创新型高壁垒复杂制剂研发技术平台建设，形成了清晰丰富的产品研发管线。 （五）质量管理优势 药品安全是设计出来的，也是生产出来的，更是监管出来的。确保生产的药品安全，公司将药品质量稳定和患者用药安全作为第一目标，全面加强药品全生命周期质量管理，建立了贯穿研发、生产、流通全过程的药品质量管理体系。报告期内，公司不断完善质量管理体系、质量责任考核和风险管控体系，持续提升质量控制水平，有力保障各板块产品的安全性和稳定性，进一步增强了公司产品的市场竞争力。多年来，公司以安全、有效、稳定的产品质量赢得较高的市场美誉，打造了药品质量过硬的品牌形象。 （六）渠道与资源整合优势 凭借多年在医药行业的深耕，公司积累了丰富的渠道资源和客户资源。与全国众多医疗机构、医药经销商建立了长期稳定的合作关系，销售网络覆盖全国大部分地区，能够快速将产品推向市场，提高产品的市场占有率。借助渠道优势和客户资源，不断提升服务能力，为合作伙伴提供标准化、个性化与增值化的服务。通过整合上下游资源，优化业务流程，提高协作效率，降低运营成本，实现互利共赢。同时，积极探索新的业务模式和合作机会，如与互联网医疗平台合作，拓展线上销售渠道，进一步提升公司的市场竞争力，突破行业竞争同质化局面。 （七）企业文化优势 企业文化作为企业的精神支柱，是推动企业持续发展的核心驱动力。经过20余年的沉淀与积累，公司已积淀了深厚的文化底蕴，不断继承、培养并发展具有特色的企业价值观、优良传统和行为准则。在构建高素质、高效能管理团队，以及培育高水平技术队伍的过程中，建立了符合企业发展需求、特色鲜明的企业文化体系。公司核心团队稳定，有效应对市场挑战，内部管理机制顺应发展变化调整，与企业发展阶段匹配。公司全面推行精细化管理，将精益与企业文化融合，以精益思想和价值观为指导，通过系统整合和流程再造，建立精益组织，提升运营效率和管理水平，为公司的可持续发展注入新的活力和动力。
要点六: 拟斥资8000万元至1.6亿元回购公司股份 2018年12月23日公告,公司拟通过集中竞价交易方式回购部分社会公众股份,拟回购金额不超过16,000万元且不低于8,000万元,拟回购价格不超过14元/股。回购期限自股东大会审议通过本次回购预案之日起12个月内。
要点七: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点八: 医药生产基地建设项目 本项目拟投资总额为92,354万元,其中固定资产投资为74,783万元,铺底流动资金为17,571万元,项目达产后,将新增冻干粉针剂产能1.2亿支、非PVC软袋输液1,400万袋、内封式软袋输液6,500万袋、玻璃瓶输液3,000万瓶、塑料安瓿水针剂3,500万支、固体制剂10亿片(粒)、化学原料药60,000千克和生化原料药20,000千克。
要点九: 营销与服务网络中心项目 本项目拟投资7,592.5万元。其中办公场地租赁支出1,198.5万元;办公场地配套设施支出666万元;人员工资支付、员工培训及日常开支3,278万元;物流运输车辆购置支出1,650万元;软件系统支出800万元。本项目主要建设内容包括在黑龙江省设立9个输液办事处和租赁9个输液用仓库,在全国扩建27个销售办事处,购置办公设备、视频会议系统和ERP管理系统,购置60余辆物流运输装卸车辆,并引进399名营销专业人才。
要点十: 股利分配 公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。
要点十一: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。