要点一: 所属板块 环保行业 江苏板块 专精特新 创业板综 参股新三板 转债标的 碳交易 垃圾分类 天然气 PPP模式 节能环保
要点二: 经营范围 环保设备的设计、集成、制造(限分支机构)、销售、研发、加工和维修;环保工程的设计、承包、施工、安装,并提供相关技术咨询和技术服务;环保工程系统控制软件的开发及维护、软件产品销售;机电设备安装工程的设计、承包、施工、安装,并提供相关技术咨询和技术服务;环境污染治理设施的投资、运营;光伏发电和电能销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务,但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外;建设工程勘察、设计、监理;建设工程质量检测;工程和技术研究和试验发展;建设工程施工;对外承包工程;工程造价咨询业务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;生态恢复及生态保护服务;水污染治理;环保咨询服务;工程管理服务;软件开发;信息技术咨询服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外)。
要点三: 主营业务 公司主要围绕城市环境业务与生物能源业务两大业务板块开展经营。细分领域方面，公司涉及业务主要包括垃圾渗滤液处理、湿垃圾处理、沼气工程、生物天然气业务、工业节能环保、油气回收及VOCs治理、生物燃油等，涉及的行业主要包括环保行业及生物能源行业。
要点四: 行业背景 （一）环保行业情况 环保行业是典型的政策驱动型行业。近年来，国家重要经济建设纲领文件中都将环境保护、发展绿色经济作为核心内容。各级政府也相继出台了一系列环保政策纲领及指导意见。2024年7月31日，中共中央、国务院发布了《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》，意见提出了2030年节能环保产业规模突破15万亿元的目标，要求推进生活垃圾分类，提升资源化利用率；健全废弃物循环利用体系，强化废弃物分类处置和回收能力，提升再生利用规模化、规范化、精细化水平；并加速环保技术与数字技术、新能源深度融合。2025年《政府工作报告》明确提出要加强污染防治和生态建设，制定固体废物综合治理行动计划，加快发展绿色低碳经济，积极稳妥推进碳达峰碳中和。此外，2025年作为“十四五”规划的收官之年，环保行业将在政策、技术、市场的多维驱动下，进一步从规模扩张转向质量提升。政策红利的逐步释放及全领域绿色低碳的转型需求为环保行业向高质量、可持续发展提供了新动能，环保行业未来发展整体向好。 （二）能源行业情况 近年来，我国政府出台了多项关于新型绿色能源的政策规划文件，形成系统化政策支持体系，将生物质能发展纳入国家能源转型和生态文明建设的核心战略框架，对绿色能源产业在战略、产业转型、市场机制、地方实践等层面进行了系统性布局。
要点五: 核心竞争力 (一）技术优势 公司作为较早涉足环保事业的公司之一，在二十余年的经营中，始终坚定地将技术研发作为公司的核心竞争力。公司作为国家级高新技术企业，坚持研发为产业化与市场需求服务，关注技术的专业性和经济性，以实用技术的成果转化为技术研发的主要工作目标，不断推动公司技术服务创新及优化，巩固公司核心竞争优势。公司及子公司曾参编了多项行业规范，曾获三次国家科技进步二等奖，一次三等奖，承担和参与了30多项国家和省部级科研项目，包括“十三五”国家水体污染控制与治理科技重大专项两项、国家重点研发计划（固废资源化专项）三项等。公司为国家级专精特新小巨人企业，公司子公司都乐制冷、杭能环境及北京汇恒、金源机械先后取得了省市级专精特新小巨人称号。公司及子公司共拥有400多项授权专利。 （二）多业务板块优势 报告期内，公司深度依托公司在城市环境业务积累的客户资源与技术优势，实现业务协同与资源复用，持续拓展了生物天然气、生物燃油及工业废弃物资源化等绿色能源业务，持续推动公司向绿色能源业务转型。目前公司业务方向正从污染治理向资源能源可持续化发展转变，实现传统业务与新兴业务并行，最终构建环境业务与新能源业务相互赋能、共生共荣的产业生态，保障公司长期稳健经营。 （三）高品质的服务质量优势及品牌优势 近年来，公司始终重视售后管理工作，通过定期培训、业务交流等手段不断加强售后团队建设，提升其专业性及响应速度，及时为客户提供专业、高效的售后服务，增强客户粘性，不断提升公司服务质量与品牌价值。此外，近年来，公司积极推进了数字化转型工作，借助数字化管理工具，不断提升公司的服务质量，打造差异化竞争优势。未来，公司将持续在生物天然气、生物燃油及工业废弃物资源化等绿色能源领域持续构建优质高效的服务体系，持续打造公司品牌。 （四）团队及人才优势 公司历来重视人才的引进与培养。近年来，公司逐步完善了人力资源管理体系，根据公司战略发展规划进行人才梯队的管理建设与优化，保持公司内生增长活力。公司通过外部引进与内部培养结合组建了一支专业的管理团队，管理团队具有多年相关行业经验，能不断适应行业变化，高效调整、制定适应市场变化并符合公司实际的发展战略。此外，公司持续创新激励机制，通过探索多元化长效激励措施与完善人才发展体系，针对不同业务形态和业务定位的经营单元建立差异化激励制度，构建人才成长与战略目标协同并进的长效机制，充分调动各业务团队的积极性、激发团队潜力的同时，强化其责任意识，更有效地将公司利益、股东利益和核心团队个人利益结合在一起，为企业的可持续发展提供系统性支撑和保障。
要点六: 中标宝安区老虎坑垃圾处理厂升级项目 2018年6月21日,公司收到了宝安区老虎坑垃圾渗滤液处理厂一期升级改造工程生化处理部分设备成套采购项目的中标通知书,根据中标通知书,公司为该项目的中标人。根据中标通知书,该项目的中标金额为73,805,000元 。公司表示,本次中标对公司未来经营业绩存在积极的影响,合同的履行不影响公司经营的独立性。
要点七: 拟斥资1亿至2亿元回购公司股份 2018年6月28日公告,公司拟以不超过20,000万元,不低于10,000万元的自有或自筹资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司股份,用于依法注销减少注册资本。本次回购股份的价格为不超过8元/股。回购期限为股东大会审议通过股份回购事项之日起六个月内。
要点八: 已耗资1.07亿元回购2.52%股份 2018年11月2日公告,截至2018年10月31日,公司累计回购股份数量20,548,659股,占公司总股本的2.52%,最高成交价为5.80元/股,最低成交价为4.80元/股,成交总金额107,422,509.21元(不含交易费用)。
要点九: 回购公司股份比例达总股本3% 2018年12月26日公告,截至2018年12月25日,公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份数量26,266,689股,占公司总股本的3.23%,最高成交价格为5.80元/股,最低成交价格为4.63元/股,成交的总金额为135,426,054.83元(不含交易费用)。