要点一: 所属板块 农牧饲渔 广东板块 反内卷概念 富时罗素 深证100R 创业板综 MSCI中国 深股通 创业成份 融资融券 深成500 转债标的 HS300_ 乳业 鸡肉概念 华为概念 乡村振兴 新零售 猪肉概念
要点二: 经营范围 一般项目:牲畜销售;畜牧渔业饲料销售;饲料原料销售;智能农业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品生产;食品销售;种畜禽生产;种畜禽经营;家禽饲养;活禽销售;家禽屠宰;牲畜饲养;牲畜屠宰;饲料生产。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
要点三: 主营业务 公司的主要业务是肉鸡和肉猪的养殖及其销售；兼营肉鸭、蛋鸡、鸽子等养殖及其产品的销售。同时，公司围绕畜禽养殖产业链上下游，配套经营畜禽屠宰、食品加工、环境治理、现代农牧设备制造、兽药生产以及金融投资等业务。
要点四: 行业背景 （一）生猪行业 2025年5月，相关部门引导头部企业暂停能繁母猪扩产，控制出栏体重，停止向二次育肥养殖户销售商品猪。7月，农业农村部召开推动生猪产业高质量发展座谈会，要求严格落实产能调控举措，合理淘汰能繁母猪，适当调减能繁母猪存栏，减少二次育肥，控制肥猪出栏体重，严控新增产能，促进生猪市场稳定运行，加快推进生猪产业转型升级，推动生猪产业稳定健康发展。国家引导生猪产业往提质、稳价方向发展。 （二）肉禽行业 农业农村部市场与信息化司《农产品供需形势分析月报》分析，虽然供给方面，禽肉产能高位，生产供给充足，但是6月份养殖户规避高温天气，补栏量有所减少，后期出栏相应减少。中国畜牧业协会监测，6月份，白羽肉鸡在产祖代种鸡存栏量环比减0.9%；在产父母代种鸡存栏量环比减2.8%；商品代鸡苗销量环比减2.1%。黄羽肉鸡在产祖代种鸡存栏量环比减2.2%；在产父母代种鸡存栏量环比增0.1%；商品代鸡苗销量环比增0.2%。需求方面，暑期旅游、烧烤及下半年喜庆节日较多带动禽肉消费增加，禽肉消费有所改善，预计下半年禽肉价格有所企稳。
要点五: 核心竞争力 （一）模式优势 养殖产业链前端包括育种及种苗繁育、饲料研制和疫病防控等环节，属于资金、技术、人才密集型产业链，需投入资金多、技术水平高、周期长、人才需求量大，公司拥有组织、资金和人才优势，能够高效组织和完成。后端肉鸡、肉猪育肥环节属于劳动密集型和土地密集型产业链，但周期短、流程简单，合作农户有劳动力、自有土地，养殖积极性等优势。双方合作后，公司负责产业链前端，合作农户负责产业链后端，优势互补，提高产业链整体专业化程度和效率。合作农户只需专心做好育肥阶段的饲养管理，就能获得预期稳定的合作效益；公司则减少了鸡猪育肥栏舍及其设施设备的资本开支和折旧，减少育肥环节人力成本，实现轻资产扩张。这种专业化分工的生产模式，大大提高了公司和合作农户的生产效率和经营效益。 （二）双主业、多产业和全国布局优势 公司有鸡、猪两大主业。鸡、猪行情周期的波峰波谷、发生频率和维持时间有所不同，有时互相抵消。公司双主业发展，具有双轮驱动、稳健发展优势。在一定程度上可以降低行业周期对经营业绩的影响。其次，公司还有水禽业、蛋业、兽药业、农牧设备业、食品加工业和金融投资等横向相关产业。各产业在细分行业也处于龙头地位，具有较强的竞争力。多相关产业配套进一步巩固了主业的护城河。第三，公司不断通过推进屠宰和食品加工业发展，延伸养殖产业链，提高企业抗风险能力。第四，公司各产业全国布局，不同区域有原料、价格以及细分产品需求差异，在销售和价格方面形成风险对冲机制，避免单一市场不利影响。因此，公司双主业、多产业和全国布局的优势，使得整体经营更稳健，发展空间更大，发展韧性更足。 （三）紧密型“产学研”技术研发体系优势 在“产学研”合作基础上，公司通过层级分工与合作，有效解决科学研究与成果转化的矛盾。其中，公司研究院（技术中心）主要开展畜禽育种、营养、防疫和环保等领域基础性、关键性和前瞻性的技术研究与储备，各事业部及其下属单位配套开展应用型研究或新技术、新成果转化。经充分发挥“产学研”技术研发体系和层级分工合作机制的作用，公司在畜禽育种、营养配方、疾病防治、养殖环保等相关技术领域保持行业领先地位。 （四）管理体系和信息化优势 公司核心管理团队成员平均行业从业经验超过20年，对行业的发展具有深刻理解，能够制定出高效务实的业务发展策略，准确地评估和应对各类行业风险。中层管理团队成员平均从业经验也有10年以上，在畜牧业积累了丰富的管理实践经验和技能。公司核心技术人员和骨干员工队伍通过内部培养及对外引进等多种渠道不断扩充和加强。在人才制度保障上，公司建立了行政职务和技术职称双通道人才晋升渠道，辅以位级、职级、专才优才聘用机制，使公司的管理团队和人才队伍形成合理的梯队和建制。同时，公司完善管理人员竞聘上岗制度，逐步增加竞聘选拔的比例，让真正有能力、能担当、能干事的人才进入管理团队，充分调动全体员工的积极性和创造性，营造优秀人才脱颖而出的用人环境。 （五）企业文化优势 公司秉承“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化理念，兼顾了员工、股东、合作农户、客户等各方利益，符合利益相关方对美好生活的向往和期盼。公司通过激励相容、多方共赢的利益分配机制，汇集员工、股东、客户和合作农户各方力量精诚合作，各尽所能，共同推动公司持续健康发展。一直以来，公司员工工作有保障，薪酬福利优厚，工作生活环境和谐，公司股东持续获得稳定分红回报，合作农户获得稳定合理收益。虽然公司在40多年的创业途中也经历了一次次行业重大事件的冲击，但是“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化理念始终能够促进公司与合作农户、客户的合作关系更加稳定牢固，全体员工的忠诚度和工作积极性不断提高，公司的吸引力、向心力和凝聚力也进一步增强，企业获得持续健康发展。
要点六: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点七: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。