要点一: 所属板块 通信设备 江苏板块 举牌 ST股 广电 人工智能 5G概念 量子科技 物联网
要点二: 经营范围 通信设备(不含卫星通信设备)、有线电视网络设备及广播设备的设计、开发、制造、销售、安装、技术服务、技术转让;建筑智能化工程、通信系统工程的施工(凭有效资质证书经营);智能化监控设备的生产、销售和技术服务;计算机软件硬件的设计、开发、销售、安装、技术服务、技术转让;信息系统集成;自营各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外);电子产品、电子元器件、仪器仪表、智能控制系统的研发、安装、销售、技术服务。上述经营范围中涉及专项审批的待批准后方可经营。
要点三: 主营业务 公司是宽带网络智能连接和智慧应用整体解决方案提供商，主要业务方向包括网络传输系统、智慧物联应用和相关技术服务，主要产品为G/EPON设备（OLT、ONU）、家用光终端设备、光发射机、光接收机、光放大器等网络传输产品，以及以智慧旅游、智慧平安社区、应急广播、视频监控（雪亮工程）、智慧家庭等为代表的智慧物联应用解决方案和为网络运营商宽带网络建设提供的相关技术服务。
要点四: 行业背景 2025 年国家广播电视总局全面推进超高清端到端全链条贯通发展的工作计划，中央广播电视总台以及北京、上海、广东、江苏、浙江、山东、湖南、四川、深圳等 9 省市全面启动了卫视超高清频道建设，并将在年内陆续开播。4K 超高清频道作为满足人民日益增长的美好视听需求的“民生工程”，其普及让广大民众得以共享视听技术发展的成果，丰富精神文化生活。同时，在全球数字经济竞争愈发激烈的今天，超高清频道的发展更是抢占全球数字经济制高点、提升国家文化软实力的“战略工程”。通过推动超高清产业的发展，能够提升我国在全球数字内容生产、传播与消费领域的话语权与竞争力，可以说，超高清频道的发展为视听产业高质量发展注入了全新动能，引领行业迈向更加辉煌的未来。 国家广播电视总局联合多部门出台《加快超高清高质量发展行动计划（2025-2027 年）》；建立覆盖有线电视、IPTV、OTT 和网络视听平台的超高清节目技术质量监督检测机制，构建可持续的良性发展生态。2025 年国家广播电视总局科技司发布 GY/T420-2025《超高清音视频编码码流网络传输封装技术要求》，规定了以 GY/T299.1-2016（简称“AVS2”）、GY/T368-2023（简称“AVS3”）、GY/T363-2023（简称“AudioVivid”）等方式编码的超高清音视频编码流在传输流（TS）、智能媒体传输（SMT）等网络传输协议中的封装技术要求，适用于广播电视和网络视听超高清音视频编码传输系统开发、生产、应用、测试和维护。这将推动全国有线电视网络和 IPTV 的扩容改造，统筹超高清发展、高清普及、标清关停，加快网络传输承载能力建设，确保实现新开播的超高清频道全国落地传输，将会对公司宽带接入类设备业务产生积极影响。 广电运营商加快向综合信息服务商转型，积极对接政府和社会信息化建设需求，大力推动以广电 5G、文化大数据平台、应急广播、政府专网智慧广电为代表的集客业务（ToB/ToG）。广电网络运营商呈现 ToC 与 ToB/ToG 并重的业务格局，从而催生了业务形态丰富的智慧物联应用需求，给行业内有能力提供相关解决方案的厂商带来丰富的业务机会，公司的智慧物联应用业务正是顺应了这一行业发展趋势，不断摸索、培育，逐步成熟。 近年来广电运营商设备逐步向高度集成化、技术融合化方向发展。解决方案和产品智能化越来越多地出现，融入 AI技术，如智能语音识别、自动网络识别等，使得设备更能理解并响应用户需求。公司坚持创新驱动，推动高质量发展，通过物联网、5G、区块链、感知计算、扩展现实、人工智能、数字孪生等技术逐步实现网络运营商各类业务的数字化、智能化、智慧化。各类网络运营商也将以全新的数字化方式建立全媒体，泛在融合的公共通信网络和主流媒体传播网络，为用户提供集电视、宽带、移动通信、数字家庭于一体的智慧数字生活服务，这些技术特点共同展现了通信设备行业的创新活力和市场潜力，推动着行业技术不断向前发展，公司始终助力广电运营商业务转型，促进用户回流。 公司立足广电网络深耕市场，是行业内少数几家能够覆盖双向网改全部主流技术路线的综合解决方案提供商之一，可提供相关技术路线下的 FTTH、EOC、HFC、WiFi 全系列设备产品。同时，公司敏锐捕捉网络运营商的需求，利用自身在技术、人才、客户及资源整合方面的优势，相继推出视频监控、应急广播、智慧养老、智慧平安社区、智慧旅游、数字乡村等一系列协助运营商推广集客业务的解决方案，为运营商创造新的收入增长点。公司产品及服务可全面满足“新广电”进行网络改造及开展“智慧+”业务的需要，不断探索并融入专网赋能平台、大模型应用平台、算力底座、网络安全等系统设备、软件和服务，是行业内较早从设备提供商转型为宽带网络智能连接和智慧应用整体解决方案提供商的厂商之一，并将该类业务的客户从广电网络运营商拓展至其他通信运营商及政企客户。
要点五: 核心竞争力 （一）研发及产品优势 宽带接入网技术发展演变，逐步呈现出多样化、多种技术共存、相互融合等特点，公司专注于广电网络接入网，紧跟客户需求，持续进行研发投入，形成了行业领先、覆盖主要技术路线的解决方案，是行业领军企业之一。公司根据广电网络多种技术共存的特点，以及广电接入网演进向移动和光纤发展的趋势，利用自身具备全面掌握主流接入网技术的优势，为广电运营商定制化开发了大量“跨技术路线”产品，如FTTH+EOC技术路线的入户光节点、10GEPON+HINOC一体化产品、XGPON+WiFi6家庭网关、5G+WiFi6网络终端等。这些经整体设计的“跨技术路线”的一体化产品，能够有效降低网络建设成本、方便运营商进行网络维护。新的解决方案和新产品的不断涌现是公司业绩的坚实基础，奠定了公司在广电接入网领域的领先地位。伴随着广电运营商在网络规划及改造建设过程中出现的技术服务外包需求和增值应用服务机会，公司相继介入广电网络的综合网管、规划设计、工程施工业务。公司并抓住广电及电信运营商大力推广集客业务的行业机遇，相继推出视频监控、应急广播、智慧平安社区、智慧旅游、智慧养老等一系列协助运营商推广集客业务的解决方案，为运营商创造新的收入增长点。公司整合生产制造相关资源，完成了产线优化改造，探索开展智能制造代工业务。公司积极利用公司对运营商网络的深刻理解和人才储备，以及多年来形成的客户资源，从设备向系统、技术服务延伸，形成“产品+服务”互为依托、互为促进的综合解决方案。依托强大的自主研发能力和领先的技术创新能力，公司在行业发展各个关键时点对即将到来的市场热点进行了提前部署，以优异的产品性能和服务质量积累了良好口碑，成功把握了发展机遇，从而在技术路线迭代和市场环境变化带来的行业洗牌过程中保持竞争力。公司被认定为省级制造业“智改数转网联”示范企业，进一步推动公司信息技术与先进制造业的融合。公司智慧文旅业务与国内多家大型企业建立了业务合作，与多个景区达成了意向合作，为公司智慧文旅生态圈建设迈出坚实一步。同时，积极介入AI领域，团队自研的“路通AI文旅大模型”不断升级，已成功接入DeepSeek大模型引擎，通过人工智能技术为客户提供智能化解决方案，为文旅行业智慧化带来跨越式突破，进一步提升了自有产品的行业竞争力。公司持续进行研发投入，研发能力不断增强，积累了丰富的知识产权。截至报告期末，公司及子公司共拥有143项专利、158项软件著作权。公司多名技术人员主持或参与了3项国家标准、4项行业标准和2项行业规范的制定。 （二）市场及服务优势 历史上广电网络存在各辖区内运营商自成体系、各自为政的特点，设备采购分散，行业集中度不高。自2009年以来，在国家广电总局的推动下逐步实行了“一省一网”整合。省网整合完成后，省网广电网络公司作为省级运营主体和投资主体，改变了过去广电网络省、市、县各自为政的建设格局。设备统一采购的招标入围模式，改变了本行业内企业的销售模式，以前与分散的各地区运营商直接建立购销关系，转变为供应商通过公开招投标先进入省级运营商的入围名单，才有机会与省网下属的各地市级运营商进行商务洽谈并实现最终销售，市场进入门槛大大提高，一般的小型厂商或新进入企业难以获得省级网络运营商的入围资格，从而提升了行业集中度。公司抓住了省网整合带来的发展机遇，通过广泛参与多个省级广电运营商的入围招标，扩大了市场份额，树立了品牌效应。截至目前，公司已累计在全国24家省级广电网络公司招标中入围，产品和服务覆盖了全国大部分区域，通过大量成功的项目案例树立了品牌效应，为公司进一步拓展业务奠定了坚实基础。同时，公司深刻理解广电运营商发展历程，充分体会技术服务能力和服务意识对广电运营商的价值，在入围省网建立了强大的营销网络体系，营销人员与技术服务人员共同在哈尔滨、沈阳、石家庄、郑州、成都、重庆、武汉、南昌、福州、南宁、北京、宁波和广州等地建立了本地化服务机构或派驻服务代表，加强本地化营销服务和技术服务能力，是行业中本地化服务网络最广，服务能力最强的企业之一，充分满足了广电网络运营商本地化、定制化、全过程跟进式服务的需求。 （三）品牌和资质优势 公司生产的网络传输设备和数据通信产品获得了广播电视设备器材入网认定证、电信设备进网许可证、中国国家强制性产品认证等特许许可证，性能优异，在广电行业内享有较高的市场知名度；除设备类产品的各项资质外，公司还获得了安防工程企业设计施工维护能力证书（壹级）、CMMI（软件能力成熟度模型集成）三级评估认证证书、信息安全管理体系认证等项目类或软件类的重要资质，对公司向客户提供更成熟的行业解决方案和更高质量的服务、提高信息技术服务能力、健全信息安全管理体系发挥重要的作用，有助于公司进一步开拓智慧物联应用业务，对公司的长期持续发展具有重要意义。 （四）人才优势 公司始终坚持打造开放、平等的组织氛围和坚守“以价值创造者为本，给想做事的以舞台，给能做事的以机会，给做成事的以待遇”的用人观。通过自培外引，推行多项人才招募行动、人才培养计划、继任者计划，不断提升公司内部人才储备的宽度和厚度，形成自身人才优势。持续健全激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
要点六: 股利分配 公司现金分红的具体条件和比例为,除特殊情况外,最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。
要点七: 稳定股价措施 公司上市后三年内,当股票连续20个交易日的收盘价格低于最近一期经审计的每股净资产时,公司将通过主要股东增持公司股票、董事、高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。