要点一: 所属板块 消费电子 江西板块 创业板综 预亏预减 转债标的 储能 第三代半导体 氮化镓 无线耳机 无线充电 高送转 苹果概念 智能穿戴
要点二: 经营范围 生产销售电线电缆及组件、信号适配器、电源适配器、电声适配器、智能家居类产品、智能穿戴类产品、模具及塑胶制品;从事货物及技术进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口货物及技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三: 电子信号传输适配产品及其他消费电子产品 公司主要从事电子信号传输适配产品及其他消费电子产品的定制化设计生产,是专业化的消费电子产品制造商,高新技术企业。公司依托持续进步的技术能力和快速的研发响应能力,为下游各类消费电子客户提供定制化产品。公司产品主要以ODM形式供应给零售市场及企业客户,大部分客户购买公司产品后,再通过实体店、电商平台销售给终端消费者。
要点四: 消费电子行业 新一代信息技术和5G的发展大大加快了消费电子行业产品更新换代的速度,这促使各生产厂商积极投入新产品的研发,不断提高产品的可靠性和技术含量,以满足不断变化的市场需求,在日益激烈的市场竞争中获得市场优势。在这种行业背景下,公司的电子信号传输适配产品具有广阔的市场空间。公司一直聚焦主业,始终专注于以电子信号传输适配产品为主的产品设计生产,依托持续进步的技术实力和快速的研发响应能力,为各类下游消费电子客户提供定制化产品。
要点五: 全球化客户布局优势 公司秉承“中国制造、服务全球”的战略定位,以自身的质量管理优势,经过多年的持续经营和市场积累,收获良好的市场反响。公司产品以外销为主,由公司作为供货商直接出口给客户,与欧美、亚洲等各国家地区客户保持长期稳定合作。北美、欧洲地区经济实力较强,消费能力和消费水平较高,是中高端电子产品的主要消费市场,公司在与这些地区的客户保持良好合作关系的同时,近年来也在亚太地区及其他地区开拓了相关新增客户及新增业务。全球化布局有利于公司满足客户需求,公司全球化的客户渠道为公司业务快速发展提供了保障,未来公司也将持续深耕海外市场,扩大公司产品在国际市场的竞争优势。
要点六: 研发团队和技术创新优势 公司坚持实施工艺创新、材料创新和产品创新,公司是VESA协会、HDMI协会、USB协会、WPC无线充电联盟、HDBaseT协会和HDCP协会等行业协会会员。公司深入研究了HDMI标准协议、VGA标准协议、DP标准协议、USB标准协议、USBType-C标准协议、Ethernet标准协议和Thunderbolt标准协议等标准规范,并在各类协议上具备了自行设计硬件和开发软件代码的能力。公司重视核心技术人才的引进和培育,公司核心经营团队在电子信号传输适配行业积累了十余年的专业生产、研发和管理经验,持续为客户提供市场畅销的产品,为客户提供一站式采购服务。报告期内,公司持续加大产品研发投入和技术创新,不断研发新产品及提升产品性能。
要点七: 供应链整合与弹性生产优势 公司对产业进行了有效整合,已经形成电线、模具、SMT、注塑、组装等产业集群,形成了较为完整的产业链布局和完备的生产管理体系。公司拥有小批量、多品类产品的制造能力,通过对生产制造系统的优化生产工艺的改进以及对自动化设备和辅助自动化设备的结合,实现快速换线,做到同一工艺产能弹性化,提高了生产线效率。公司在江西省安福县与遂川县、广东省东莞市以及越南设立生产基地,在供货时效、生产效率、成本控制等方面形成自身优势。
要点八: 2022年员工持股计划非交易过户完成 2022年12月21日公司对外公告,公司第三届董事会第二十八次会议、第三届监事会第二十二次会议以及2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司<2022年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022年员工持股计划管理办法>的议案》《关于授权董事会办理2022年员工持股计划相关事宜的议案》,同意公司实施2022年员工持股计划(以下简称“本持股计划”或“本员工持股计划”)。本持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的海能实业A股普通股股票(以下简称“标的股票”)。本持股计划持股规模不超过150.00万股,占本员工持股计划草案公告日公司股本总额15,326.1920万股的0.98%。2022年12月21日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》,“安福县海能实业股份有限公司回购专用证券账户”所持有的138.80万股公司股票已于2022年12月20日非交易过户至“安福县海能实业股份有限公司-2022年员工持股计划”,过户股份数量占公司总股本的0.91%,过户价格为21.51元/股。根据《2022年员工持股计划》,本持股计划的存续期为36个月,所获标的股票分两期解锁,锁定期分别为12个月、24个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。锁定期满后,本持股计划所持股票权益将依据对应考核年度公司业绩情况解锁,每期解锁比例分别为50%、50%。