要点一: 所属板块 专业服务 上海板块 创业板综 融资融券 机构重仓 QFII重仓 土壤修复 食品安全 节能环保
要点二: 经营范围 许可项目:检验检测服务;室内环境检测;认证服务;职业卫生技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:环境保护监测;海洋环境服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;仪器仪表销售;仪器仪表修理;会议及展览服务;企业管理咨询;市场调查(不含涉外调查);计量技术服务;软件开发;信息技术咨询服务;信息系统集成服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;住房租赁;进出口商品检验鉴定;专用化学产品销售(不含危险化学品);环保咨询服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
要点三: 主营业务 实朴检测是一家综合性的检测公司，通过投资洁壤环保、成橙科技、上海英柏、溯测计量、七腾机器人、中环联蜀等公司，业务范围涵盖环境、农产品、食品、消费品、医疗器械、计量校准，同时提供环境治理、盐碱地改良、技术咨询、AI信息化服务、机器人巡检、环境损害司法鉴定等服务，为终端客户提供ESG可持续解决方案。
要点四: 行业背景 公司提供第三方检测服务，根据证监会发布的《上市公司行业统计分类与代码》，公司所属行业分类为“M科学研究和技术服务业”中的“74专业技术服务业”。根据国家统计局发布的《国民经济行业分类（GB/T4754-2017）》，公司所属行业为“M科学研究和技术服务业”中的“74专业技术服务业”。 《“十四五”认证认可检验检测发展规划》明确了“十四五”时期认证认可检验检测发展的总体要求、发展目标、发展任务和保障措施，统筹推进“十四五”时期认证认可检验检测行业发展，部署从全方位服务高质量发展、加快实现行业做强做优、大力提升行业治理能力、切实提高国际合作水平、着力夯实基础支撑体系等方面的五大发展任务。 中共中央、国务院强调质量强国建设和质量基础设施，提出了质量基础设施管理体制机制更加健全、布局更加合理，计量、标准、认证认可、检验检测等实现更高水平协同发展，建成若干国家级质量标准实验室等目标。质量强国建设构建高水平质量基础设施，包括深化检验检测机构市场化改革，推进经营性机构集约化运营、产业化发展，完善检验检测认证行业品牌培育、发展、保护机制，推动形成检验检测认证知名品牌等。 检验检测机构作为打造质量强国的国家质量基础之一，将会伴随着国民经济的不断发展而逐步壮大。国家对检测行业发展的积极推动，对社会力量开展检测业务的支持，对不同所有制检测机构平等参与市场竞争的鼓励，为第三方检测机构的发展提供了有力的政策支持。
要点五: 核心竞争力 （一）品牌知名度和社会公信力 品牌和社会公信力是第三方检测机构生存发展之关键，社会公信力的建立需要长时间专业技术和项目经验的积累。公司长期专注并深耕土壤和地下水领域，凭借专业的服务能力和深厚的行业经验，公司参与了多项重大、难度高和要求较高的项目。凭借长期服务于各地方政府机构、咨询机构和修复公司的项目经验，公司拥有不同地区、场地类型、污染物类型案例和经验，获得了政府部门和下游客户的广泛认可，在行业中树立了较高的品牌知名度和社会公信力。 （二）资质能力全和创新研发优势 公司具备CMA、CNAS、CATL、CPSC资质认证，在检验检测领域具有较全面的参数资质，可协同提供土壤、水质、气体、农产品、食品、固体废物、职业卫生等领域检测报告，具有为客户提供“一站式”综合服务的优势，增强客户粘性。 （三）优质客户资源的积累与快速响应客户优势 公司凭借丰富的项目经验及全方位的客户服务能力，与政府部门、高校科研院所、500强、行业内龙头调查公司和修复公司、各类企业、机构建立了长期稳定的合作关系，保障了公司业务的快速发展。公司以服务客户为导向，通过在全国重点区域布局实验室及联络处、运用信息化提升运营效率等方式，公司能够全力满足客户短时间检测报告出具、检测报告疑问快速回复及快速加测复测（最快24小时内完成）等多样化需求，可实现快速响应客户。 （四）严格的质量管控优势 公司实施了严格的质量管控体系，针对实验室检验检测活动的各个流程，建立了全面的制度体系、标准化的业务流程和全方位的质量监督控制。通过严格的质量管控，公司确保了出具报告数据的真实性、客观性和公正性，持续提升社会公信力。 （五）管理和人才优势 公司集结、培养了一支以专家和骨干为核心的专业技术队伍，带头人具有20多年一线分析和实验室管理经验。检验检测行业属于技术人才密集型行业，长期以来，公司高度重视人才培养，自主开发培训系统和培训课程，针对不同能力层级的员工，设置岗前培训、岗位培训、转岗培训和法规安全培训等，形成一套常态化、标准化的培养体系。尤其对技术与服务人员，严格按照法律法规、技术规范或标准规定进行培训，确保所有人员具备履行岗位职责相称的专业技术能力，为公司的可持续发展提供了有力的保障。 （六）信息化平台搭建 公司搭建了高效的数字化信息化团队，招聘了一批具备行业背景及专业技能和良好合作精神的优秀人才，不断壮大IT团队。同时，信息部和业务团队的密切合作，组建跨部门合作团队，与业务深度融合，围绕业务发展，制定阶段性目标，共同推进信息化数字化工作，根据公司的战略规划和业务需求，制定了信息化数字化发展路线。开发新系统平台，把公司的业务和管理都逐步统一到新平台。
要点六: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点七: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点八: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。