要点一: 所属板块 造纸印刷 黑龙江 2025中报预增 并购重组概念 微盘股 工业大麻 东北振兴 央国企改革
要点二: 经营范围 纸、纸浆和纸制品制造、销售;造纸原辅料生产、销售及技术开发;制浆、造纸工艺设计和技术服务;经营公司自产产品及技术的出口业务;经营公司生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务;外供工业生产用水、污水处理服务。
要点三: 主营业务 公司是国家烟草总公司确定的卷烟辅料生产基地，公司拥有70多年历史底蕴和特种纸研发制造技术，始终致力于安全环保型特色产品的研制开发。主要业务为特种纸、纸浆的生产和销售。
要点四: 行业背景 近年来，中国经济的持续发展和国民收入的不断上升为我国造纸行业的发展提供了广阔的空间，我国的造纸产能和对纸张及纸制品的需求不断扩大。目前，中国已成为国际上最重要的造纸生产和消费国之一，自2009年来，中国造纸的生产量和消费量一直排在世界首位。经过多年的发展，中国造纸行业市场规模不断扩大，供需关系已从过去的紧缺型转变为基本平衡型，形成供需基本平衡的格局。我国造纸行业的各项技术也不断进步创新，逐渐趋向成熟，目前已能够做到满足国内大部分的市场需求。 造纸行业是典型的顺周期行业，其景气程度与宏观经济走势呈现显著的正相关，根据国家统计局发布的2025年1-6月份数据显示，全国规模以上工业企业实现利润总额34365.0亿元，同比下降1.8%。从造纸及纸制品行业来看，营业收入6812.1亿元，同比下降2.3%，利润总额175.7亿元，同比下降21.4%。从1-6月份机制纸及纸板产量来看，上半年累计产量7933.2万吨，同比增长3.2%。
要点五: 核心竞争力 （一）经营管理团队人员稳定 公司经营管理团队具有高度的凝聚力和发展共识，得到了企业和社会的广泛认同。每年通过战略总结、政策研讨、规划调整、思想统一等措施，为企业快速发展提供了最深层的决策保障，确保公司经营理念和战略方向等核心要素高度协调。公司高度重视人才梯次结构和中高层队伍建设，并以企业长远发展为导向战略性人力资源管理，为企业做强做大提供了强有力的支撑。 （二）战略与文化协调发展 公司坚持战略引领、文化驱动，构建可持续发展运行机制，积极推动战略与文化体系对于公司核心竞争能力的支撑，公司愿景、使命等核心价值观，成为企业凝聚力和向心力的源泉，公司围绕战略规划目标，积极推动企业文化建设，深度关注战略与文化的匹配，对于企业文化理念的认同推动了公司工作的同心同向，创造了同行业难以复制的战略和文化管理体系。 （三）细分领域技术实力雄厚 公司是中国卷烟直接材料用纸研发和生产的领军企业，为国内首批通过科技部和中国科学院认定的造纸行业重点高新技术企业，设有博士后科研工作站，是国家知识产权优势企业、制造业单项冠军企业。坚持自主研发，引领着行业的研发和生产方向，公司技术中心既是省级企业技术中心，又是黑龙江省特种纸中试基地，多年来承担了国家火炬计划项目、国家重点新产品项目及省重点科研项目等多项研发任务，成为国家和行业标准制定的重要参与者。 （四）数字化建设水平行业领先 公司大力推进信息化建设水平，积极适应公司架构变革，实施ERP系统升级，全面建设以数字化企业为核心的管理理念，不断促进企业经营管理水平提升，构建企业数据治理标准平台，为进一步理顺和明确公司数据治理的管控要求，推进企业数字化转型升级，提升数据应用价值和信息增值。通过国家工信部两化融合管理体系贯标认证，获得黑龙江省智能工厂称号、工信部卓越智能工厂称号。 （五）国际化市场打开新发展格局 公司率先布局出口市场，坚持走向世界，建设一流企业的初心，卷烟直接材料用纸出口保持行业领先水平，连续多年实现超过20%以上产品出口的成绩，与菲莫国际、英美烟草及日烟国际建立了稳定的合作关系，为开展新型烟草产品材料用纸合作奠定了坚实的基础。2024年公司成为国内首个明确科学碳目标（SBTi）的特种纸企业，持续提升了企业国际化形象。
要点六: 第一期员工持股计划存续期即将届满 2023年2月23日公司对外公告,2018年6月16日,公司召开九届董事会第二次会议,审议通过了《公司第一期员工持股计划(草案)及其摘要》、《公司第一期员工持股计划管理细则》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜》的议案。2018年7月4日,公司召开2018年第一次临时股东大会,审议通过了上述相关议案,同意授权董事会办理公司员工持股计划等相关事宜。2021年6月19日公司召开十届董事会第二会议,审议通过了《关于公司第一期员工持股计划延期的议案》,同意将员工持股计划存续期延长24个月,即延长至2023年7月3日为止。截至本公告日,员工持股计划共持有公司股份 8,153,940 股,占公司股本总额的 2.73%。