要点一: 所属板块 专用设备 新疆板块 低价股 标准普尔 富时罗素 融资融券 新型工业化 一带一路 西部大开发
要点二: 经营范围 智能化纺织成套设备的生产、研发、销售;机器人、机器人系统、机器人应用技术、软件产品的生产、研发、销售;智能自动化装备的设计、生产、研发、销售;智能包装机械的生产、研发、销售;智能机电及信息产品设计、制造、销售;提供相关的技术咨询和技术服务;自营和代理商品及技术的进出口业务,法律、行政法规规定前置许可经营、禁止经营除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三: 主营业务 卓郎智能是在全球范围天然纤维纺织机械领域少数能够提供从开清棉组、梳棉机、粗纱机、细纱机、倍捻机、转杯纺纱机以及空气纺纱机的整体解决方案提供商。通过多年的经营积累及技术沉淀，公司形成了卓郎（Saurer）、赐来福（Schlafhorst）、青泽（Zinser）、阿尔玛（Allma）、福克曼（Volkmann）、泰斯博斯（Texparts）等多个历史悠久、全球知名的纺织机械行业品牌。作为一家拥有百年历史品牌的公司，公司主要从事智能化纺织成套设备及核心零部件的研发、生产和销售，生产基地和销售公司分布于中国、德国、瑞士、印度等13个国家和地区，用户遍布全球超过130个国家与地区，其中生产基地主要位于中国、德国、印度等地，主要产品在全球市场具备显著的竞争优势和领先的市场地位。
要点四: 行业背景 2025年上半年度，全球各地区经济呈现不均衡复苏态势，据中国物流与采购联合会发布，2025年6月份全球制造业PMI为49.5%，仍在50%以下。根据ITMF截至5月底的统计，全球范围在手订单连续4个月呈下降趋势，客户端的需求疲软情况依然存在，国际贸易局势紧张、企业运营效率也给纺织机械行业带来了压力。目前来看，纺织机械行业外部环境依然复杂多变，全球经济增长动能趋缓，或将制约海外市场需求的有效释放，但国内宏观政策正持续为行业发展提供坚实有力的支撑。2025年1月，国家发展改革委印发了《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》（发改环资〔2025〕13号），为“两重”“两新”政策的落地继续提供有力支持；我国超长期特别国债发行进度也明显提速，投向领域也更加多元化、细致化，重点聚焦智能化、绿色化升级与产业链韧性提升等关键领域。2025年6月，工业和信息化部出台《纺织工业数字化转型实施方案》，提出以数字化转型推动纺织工业增强综合实力和核心竞争力，推动行业高端化、智能化、绿色化、融合化发展，推进新型工业化建设。上述一系列政策都为纺织机械行业构筑了更为坚实的保障，其政策组合效应将逐步显现并持续释放，不仅有助于扩大纺织行业的市场需求，更将有效提振市场主体的发展信心。
要点五: 核心竞争力 （一）极致的能耗追求与可持续发展理念 卓郎智能研发部门始终把客户的需求放在首位，秉承历史传承的“E3+I”理念，精心为客户设计集节省能耗、提升经济效益、符合人体工程及智能化为一体的产品解决方案。公司目前在可持续纤维的处理上处于绝对领先地位，树立了行业标杆。 （二）不断的技术创新与研发突破 在170年的历程中，卓郎智能以其丰富的工程经验驱动着整个纺织行业的不断革新。报告期内，卓郎针对各类纺纱机械领域以及基础技术的研发也在不断推进，力争为市场提供具备技术领先优势的纺纱机械：青泽（Zinser）最新款51型环锭纺纱机，成功签订一台2,200锭的最长样机；Autocoro全自动转杯纺纱机第11代最新机型成功开发出首个中国客户，综合能耗降低超过10%；VGT玻纤机推出252锭超长机型；Autocard SC8梳棉机采用业内首创1.46米锡 （三）极具竞争力的卓郎品牌 卓郎智能在纺织价值链的诸多领域里都扮演着关键的角色，在拥有的品牌中，赐来福（Schlafhorst）和青泽（Zinser）是纺纱技术的领导者，其他品牌如阿尔玛（Allma）和福克曼(Volkmann）提供高品质的穿纱和直捻系统，用于轮胎帘子线、地毯丝、玻璃纤维纱线的生产。泰斯博斯（Texparts）是锭子、摇架技术的领导者。这些品牌在世界各地得到广泛的认可并享有极高的知名度。卓郎智能品牌的优势地位和声誉是支撑公司业务在国内和海外市场持续增长的核心力量。 （四）本土优势与全球布局相结合 作为一家全球化企业，卓郎智能生产基地以及销售和服务部门遍布全球13个国家和地区，包括中国、德国、瑞士、印度、土耳其和美国等，为全球超过130个国家和地区的客户群体提供优质服务。全球化销售和售后4S店模式，更加贴近客户，及时快速解决客户问题及关切；受益于高端产品竞争力及海外新兴市场拓展，具备较强的抗风险能力和增长潜力。 （五）高校及科研机构联动，铸造人才护城河 报告期内，公司加强了和包括东华大学在内的沿海及新疆纺织行业重点高校的联动，并与科研机构展开具体项目合作，开展产学研合作，校企共育，强化社会责任。同时公司针对招聘渠道进行了更有针对性的沟通，积极结合行业发展趋势打造具备未来全球视野的纺织人才梯队。公司自2014年开启的启航项目应届生招聘计划，在近年逐步开花结果，储备人才逐步释放出巨大潜力。