要点一: 所属板块 互联网服务 山东板块 昨日连板_含一字 昨日涨停_含一字 标准普尔 富时罗素 沪股通 融资融券 DeepSeek概念 AI智能体 财税数字化 AIGC概念 信创 数字经济 国资云概念 智慧政务 工业互联 人工智能 国产软件 央国企改革 大数据 云计算
要点二: 经营范围 通信及计算机软硬件技术开发、生产、销售;通信及计算机网络工程技术咨询、技术培训;通信工程施工总承包;资格证书许可范围内的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三: 主营业务 公司立足数字政府全面解决方案头部企业的战略定位，为数字政府、烟草等行业数字化转型提供整体解决方案、软件开发和系统集成等服务，聚焦关键行业客户，积极探索基层治理和社会服务新模式，推动业务从数字政府向数字社会应用场景延伸，强化科研创新，不断加强技术和产品创新，持续巩固在数字政府、烟草等行业信息化领域的优势地位。
要点四: 行业背景 公司所属行业为软件和信息技术服务业，公司主要业务涉及数字政府、烟草及其他行业的软件开发及系统集成。根据国家工信部发布的《2025年上半年软件业运行情况》，2025年上半年，我国软件和信息技术服务业（以下简称“软件业”）运行态势良好，软件业务收入稳健增长，利润总额保持两位数增长。其中，软件产品收入平稳增长。上半年，软件产品收入15441亿元，同比增长10.6%，占全行业收入比重为21.9%。
要点五: 核心竞争力 （一）领先的解决方案与应用创新能力 公司作为国内领先的数字政府方案与服务提供商，基于深耕行业30年的实践经验，积极拥抱并深入研发人工智能、大数据处理、数字孪生等新兴技术，面向数字政府、智慧教育、烟草等行业应用场景提供创新性的一体化融合解决方案，全面赋能行业用户的数字化转型征程。作为数字政府领域的领军企业，公司积累沉淀了大量的业务、技术和数据经验，目前已形成涵盖业务咨询方法论、平台、场景解决方案、业务模型和工具的政府数字化转型整体能力，提供集“一网通办”、“一网统管”、“智慧社工”、“智能大厅”、“一网监管”、“政府数脑”于一体的政府数字化转型全面解决方案，持续引领行业发展。 （二）持续的技术研发与科研创新能力 公司始终以技术研发与创新为发展重心，组建了一支技术过硬且极具创新活力的研发队伍，在技术积淀、产品革新及资源调配方面展现出深厚实力，并构建了完善成熟的产品矩阵。报告期内，公司对六大平台进行全方位迭代，为创新应用场景的研发注入动力。深耕人工智能领域，打造了12345政务服务智能体、“边聊边办”助手、“零障碍”就业服务平台等典型解决方案和场景应用，助力行业应用实现高效交付与多维度升级，为公司持续深化技术研发与科研创新提供了强劲支撑。 （三）全链条服务能力 公司积极深入落实精益管理理念，借助数字化赋能与标准化建设双轮驱动，高质量交付成果斐然，“全流程数字化质量管理实践”入选2025年山东省质量标杆典型经验名单。公司以“总部战略统筹-区域协同管控-项目精准执行”三级联控机制，全面提升数据安全保障能力；建立交付体系运营月报机制，推动管理从经验驱动向数据驱动升级。公司秉持“一切只为优质服务”理念，打造涵盖“研发、产品、市场、售前、售后”的全方位客户服务，围绕产品规划等构建多层级、多场景市场支撑保障机制，拥有统一交付服务、健全客户满意度管理以及全面知识库体系，为客户提供从咨询规划到售后运维的全链条服务，充分满足客户多样化需求。 （四）客户资源优势 凭借30年来在软件和信息技术服务领域的积累，公司已成为国内数字政府方案和服务提供的领导厂商，在数字政府、智慧教育、烟草信息化等领域具备广泛、优质的客户基础，且客户忠诚度与满意度高。公司凭借对客户需求始终如一的关注与洞悉，始终秉持“以客户为中心”的理念，通过构建“咨询规划、应用开发集成、信息安全保障、智能化运营服务”于一体的全栈式、全生命周期服务能力，有力推动了公司的信息技术与客户核心业务场景的深度融合与价值共创，与客户形成了相互依存、共同发展的关系。 （五）人才优势 公司高度重视人力资本管理，并采取了一系列前瞻性的措施来吸引、培养和留住优秀人才。一方面，基于经营业绩提升，通过股权激励、绩效考核等举措保证核心员工的稳定性，激励员工价值实现；另一方面，公司全面致力于人才的多元化培育，为满足员工在能力提升和职业发展方面的多元化需求，特设研发技术、市场营销、交付服务、运营管理等一系列专项培训计划。同时构建职级与职务并行的双通道职业发展架构，为员工提供了广阔的职业发展空间。通过实施人才激励机制、加强人才培育工作、注重人才关怀等多维度举措，公司成功打造了一支结构合理、高效产出、素质优良的专业人才队伍，为公司的业务发展提供了坚实可靠的人才支撑。 （六）品牌影响力 公司在提供优质产品和客户服务的基础上，通过积极参与和引领行业标准制定、主办重大活动及媒体推广等方式，持续提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。报告期内，公司获批中国技协首批职工创新工作室、泰安市人工智能技术重点实验室，入选信通院首批云上安全大模型推进方阵成员单位、山东省发改委新旧动能转换重大产业攻关储备项目名单等；积极参加“数字中国建设峰会”“上合组织数字经济论坛”“政务服务博览会”“中国高等教育博览会”“西部数博会”等重量级技术和行业峰会展览宣传活动，公司相关典型案例、标杆产品得到了央视、人民网、新华社等国家级媒体以及多地省级媒体的关注和报道，提升了在业内的知名度和品牌影响力。
要点六: 调整2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量 2023年3月2日公司对外公告,浪潮软件股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 3 月 1 日召开第九届董事会第二十三次会议,审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》。根据《浪潮软件股份有限公司 2022 年股票期权激励计划》(以下简称《激励计划》、“本激励计划”或“本次激励计划”)的相关规定和公司 2023 年第一次临时股东大会的授权,公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行了调整:首次授予激励对象人数由 133 人调整为 131 人;首次授予股票期权数量由 627.50 万份调整为577.50 万份,预留授予股票期权数量由 21.00 万份调整为 71.00 万份,本激励计划拟授予的股票期权总数不变。