要点一: 所属板块 保险 广东板块 破净股 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 证金持股 沪股通 上证180_ 上证50_ 央视50_ 融资融券 中字头 HS300_ AH股 互联医疗 独角兽 区块链 IPO受益 养老概念 互联金融 深圳特区 参股银行 参股券商
要点二: 经营范围 投资保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务;开展保险资金运用业务;经批准开展国内、国际保险业务;经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
要点三: 综合金融+医疗健康 平安致力于成为国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商。平安积极响应 “十四五” 发展规划,从增强金融服务实体经济水平、服务 “数字中国” 和 “健康中国” 等国家战略出发,深化 “综合金融+医疗健康” 服务体系,提供专业的 “金融顾问、家庭医生、养老管家” 服务。平安深入推进全面数字化转型,运用科技助力金融业务提质增效,提升风控水平,持续兑现 “专业,让生活更简单” 的品牌承诺,实现 “科技赋能金融、生态赋能金融、科技促进发展”。
要点四: 渠道综合实力提升,产品服务有序落地 2022年,平安寿险持续深化代理人渠道高质量转型,扎实推进数字化营业部改革,加快多元化渠道建设,夯实产品与服务核心竞争力。代理人渠道新增人力中 “优+” 占比同比提升14.1个百分点,人均新业务价值同比增长22.1%;数字营业部方面,已完成经营智能化在全国营业部的推广。创新渠道队伍建设逐步成型,“保险+服务” 有序落地,客户覆盖面及服务范围持续扩大。
要点五: 平安产险加强科技应用,实现数据驱动客户经营线上化 “平安好车主” APP作为中国最大的用车服务APP,致力为用户提供 “车保险、车生活” 的一站式服务,并通过用车、养车、出行等热点内容资讯提升用户黏性 ;截至2022年12月31日,注册用户数突破1.74亿,累计绑车车辆突破1亿,12月当月活跃用户数突破3,700万。平安产险线上理赔服务持续领先,打造极致用户体验,2022年通过推出 “一键包办,省心、省时、又省钱” 的服务矩阵,凭借线上理赔优势,打造全流程省时、省心、全程包办的线上理赔服务体验。凭借良好的客户服务,平安产险在中国银保信颁布的车险服务质量指数评价中得分95.13,位列财产险行业第一。
要点六: 智能化零售银行 平安银行积极践行金融服务实体经济、服务普惠民生的初心使命,充分发挥综合金融和科技赋能优势,持续贯彻以 “开放银行、AI银行、远程银行、线下银行、综合化银行” 相互衔接并有机融合的零售转型新模式,打造 “智能化银行3.0”。基础零售业务方面,平安银行持续强化全渠道获客及全场景经营,截至2022年12月31日,“平安口袋银行” APP注册用户数15,288.32万户,较年初增长13.3%,其中,月活跃用户数(MAU)5,068.44万户,较年初增长5.1%。平安银行秉持 “规模增长、结构优化、基础夯实、成本管控” 经营方针,截至2022年12月31日,个人存款余额10,349.70亿元,较年初增长34.3%。私行财富业务方面,平安银行持续升级产品、客群经营、队伍等能力,全方位推进私行财富业务发展。截至2022年12月31日,平安银行管理零售客户资产(AUM)35,872.74亿元,较年初增长12.7%,其中私行达标客户AUM余额16,207.85亿元,较年初增长15.3%。平安银行持续丰富、优化产品货架,2022年,家族信托及保险金信托新设立规模546.07亿元,同比增长43.6%。在队伍升级上,平安银行重点打造一支懂保险的新财富队伍,为客户提供更加全面的综合金融资产配置服务。
要点七: 以医疗健康打造价值增长新引擎 平安汲取多年深耕保险和医疗行业运营管理经验,创新推出中国版 “管理式医疗模式”,将差异化的医疗健康服务与作为支付方的金融业务无缝结合。2022年,平安实现健康险保费收入近1,400亿元 ;享有医疗健康生态圈服务权益的客户对平安寿险新业务价值贡献占比持续提升。平安积极整合其庞大的医疗健康服务资源。截至2022年12月31日,平安自有医生团队近4,000人、外部签约医生超4.5万人,自有三甲/级医院6家,合作医院数超1万家,已实现国内百强医院和三甲医院100%合作覆盖,合作健康管理机构数超10万家,合作药店数达22.4万家。平安医疗健康生态圈赋能金融主业。截至2022年12月31日,在平安近2.27亿的个人客户中有近64%的客户同时使用了医疗健康生态圈提供的服务,其客均合同数约3.41个、客均AUM约5.45万元,分别为不使用医疗健康生态圈服务的个人客户的1.6倍、3.0倍。
要点八: 2023年度核心人员持股计划实施方案 2023年3月16日公司对外公告,本公司于2023年3月15日召开第十二届董事会第十三次会议审议通过了《关于审议2023年度核心人员持股计划参与情况的议案》(以下简称“2023年度核心人员持股计划”)。根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求,现将本公司2023年度核心人员持股计划的实施方案公告如下:自愿参加本公司2023年度核心人员持股计划的核心关键人员共3,095人,参与资金总额合计人民币69,356.87万元,来源于员工的合法收入及业绩奖金额度。董事、监事及高级管理人员占 2023 年度核心人员 持股计划的比例为21.81 % ,其他员工占 2023 年度核心人员 持股计划的比例为78.19%。2023年度核心人员持股计划的股票来源为本公司二级市场流通股票。