要点一: 所属板块 通信设备 湖北板块 标准普尔 富时罗素 沪股通 上证380 融资融券 AH股 光通信模块 CPO概念 碳化硅 第三代半导体 超清视频 工业互联 5G概念 海工装备
要点二: 经营范围 研究、开发、生产和销售预制棒、光纤、光缆、通信线缆、特种线缆及器件、附件、组件和材料,专用设备以及通信产品的制造,提供上述产品的工程及技术服务。(国家有专项规定的项目,经审批后方可经营)
要点三: 光纤预制棒、光纤、光缆以及数据通信相关产品 公司专注于通信行业,是全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆以及数据通信相关产品的研发创新与生产制造企业,并形成了棒纤缆、光器件及模块、综合布线、通信网络工程等通信相关产品与服务一体化的完整产业链及多元化和国际化的业务模式。
要点四: 行业背景 2025年上半年，国内电信市场运行平稳。在移动网络方面，5G用户渗透率持续提升、规模化应用不断完善。截至2025年6月末，国内5G基站数量已达455万个，5G移动电话用户达11.18亿户，用户普及率超过79%，而接通5G信号的行政村比例已超过90%。在固定网络方面，截至2025年6月末，国内百兆及以上接入速率的固定互联网宽带接入用户达6.51亿户，占总用户数的比例超过95%，其中千兆及以上接入速率的固定互联网宽带接入用户达2.26亿户，占总用户数的比例已达三分之一。我国已建成全球技术领先、规模最大的信息通信网络，后续建设强度有所放缓。近年国内主要电信运营商资本开支总额持续下降，其中2024年度中国移动、中国电信及中国联通资本开支总额约为人民币3,189亿元，同比下降约9.7%；2025年度中国移动、中国电信及中国联通资本开支指引约为人民币2,898亿元，相较2024年度实际资本开支总额下降约9.1%。
要点五: 核心竞争力 （一）领先的市场地位 公司作为全球光纤光缆行业的领先企业，是国内最早的光纤光缆生产厂商之一，在行业内深耕多年，拥有雄厚的技术储备和广泛的客户群体，具备先发优势。在客户日益集中的市场趋势下，公司领先的技术基础、生产能力和稳定的客户群体使公司能在激烈的市场竞争中保持足够的影响力和吸引力，巩固市场份额，占据优势地位。 （二）完善的业务链 垂直整合的业务模式帮助公司能够凭借在光缆终端市场上的领先地位推动上游光纤预制棒和光纤产品需求的增加。通过采用垂直整合一体化的业务模式，公司能够在全产业的价值链内更好地配置生产资源，提高营运效率和灵活性，增强竞争力和抗风险能力。 （三）领先的生产制造技术和严格的质量控制体系 PCVD工艺较其他光纤预制棒生产工艺而言，具备折射率分布控制更精确和加工灵活性更大等诸多优势，帮助公司更好地把握市场发展方向，抓住更多市场机遇。除PCVD生产工艺外，公司亦掌握VAD/OVD生产工艺。采用VAD/OVD工艺有助于提高光纤预制棒制造效率，降低光纤衰减水平和生产成本。公司通过先进的生产技术，出色的产品质量和优异的客户服务，赢得了包括三大国有电信运营商在内的稳定客户群体。与此同时，公司制定了严格的质量控制工序，保证了产品质量和性能。 （四）领先的国际化业务 公司通过积极建立海外生产基地和海外办事处，实施海外销售本土化的策略，强化海外销售力度，在国际上拥有较高品牌知名度。自2018年以来，公司设立了多个海外办事处及生产基地，公司海外生产销售能力进一步增强，海外业务收入占比持续攀升。与此同时，经验和人才的积累帮助公司逐步形成强大的本地化营销网络，提高公司海外营销和服务能力，更好地满足海外客户的需求。 5、领先的研发创新能力 公司拥有完善的研发平台，包括研发中心和国内光纤光缆行业内唯一的国家重点实验室。公司研发中心专注于光纤预制棒、光纤及光缆的研发、技术管理与测试。先进的技术和出色的产品为公司赢得了诸多荣誉，2005年至今，共获得三次国务院颁发的国家科技进步二等奖，是国内光纤光缆行业获得的最高级别国家科技进步奖；也是光纤光缆行业唯一一家三次荣获国家科技进步二等奖的企业。 6、多样化的产品结构 公司预制棒、光纤、光缆等主营业务全球领先，多元化业务布局日趋完善。报告期内，公司在光互联组件、工业激光、海缆及海洋工程、高纯度石英材料、第三代半导体等领域均取得了实质性进展，多元化业务收入占总收入的比例持续提升，业务结构不断优化。 7、稳固的客户群体 公司自成立以来致力于为客户提供技术先进、性能卓越和质量出众的光纤光缆行业相关产品和服务。经过多年发展，公司建立起了稳固而广泛的客户群体。光纤光缆行业的客户群较为集中，三大国有电信运营商是国内光纤光缆市场的主要终端客户。公司通过与三大国有电信运营商的合作机会，深入了解其市场需求和产品发展趋势，有针对性地开发和供应符合客户需求的光纤光缆产品，提升自身服务质量。 8、经验丰富的管理层和高效的人才培养体系 公司的高级管理层通过对行业趋势的深入观察，结合丰富的管理经验，能够准确地把握行业和公司的发展方向，制定合适的战略决策，帮助公司保持行业领先地位。同时，公司为企业管理人员及技术人员分别设立了独立的晋升途径，能够让两方面的人才拥有实现职业理想的机会和平台。此外，公司将短期激励与长期激励相结合，通过员工持股计划，将企业的成长与核心员工的个人发展牢牢绑定，推动公司长期、可持续发展。
要点六: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点七: 股利分配 公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司当年以现金方式累计分配的利润不少于该年实现的年均可分配利润的10%。
要点八: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。