要点一: 所属板块 纺织服装 浙江板块 基金重仓 东盟自贸区概念 贬值受益 体育产业
要点二: 经营范围 一般项目:针纺织品销售;体育用品及器材制造;企业管理;以自有资金从事投资活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
要点三: 针织运动服饰的生产制造 公司的主要业务为针织运动服饰的生产制造,目前主要经营模式为以 ODM、OEM 的方式为世界知名品牌商和零售商自有品牌提供专业服务。
要点四: 纺织服装行业 纺织服装在报告期主要情况如下:1、在当前重点市场需求收缩、订单外流的情况下,我国纺织服装出口正面临艰难的爬坡过坎阶段。2023 年 1-6 月,按美元计, 纺织服装累计出口 1,426.8 亿美元,比去年同期下降8.3%,其中纺织品出口 677 亿美元,下降 10.9%,服装出口 749.8 亿美元,下降 5.9%。2、2023 年上半年,由于俄乌战争和海外通胀影响终端消费需求,包括供应链持续波动导致部分海外品牌在途库存增加等因素,纺织制造行业出口订单变现不佳,但随着海外品牌库存逐渐去化,且人民币汇率贬值利好出口,我国纺织制造出口将增强订单信心。3、展望下半年,我国积极推进国际经贸合作、陆续出台稳外贸政策措施,为我国纺织服装外贸稳规模、优结构,实现平稳发展提供了有力支撑。如果外需恢复,我国纺织服装出口的潜力和动能将得到激发,叠加低基数,预计下半年出口回稳向好的概率较大。
要点五: 生产制造优势 公司较早地引进了世界先进的棉袜、无缝服饰生产设备并引入日本的生产技术和工艺流程。多年生产经验积累,先进的设备规模优势,优秀的生产管理及员工队伍确保了公司在棉袜、无缝服饰生产制造领域的领先地位。
要点六: 完整的上下游产业链 公司不仅生产各类优质棉袜、无缝服饰,为了保证产品的质量和交期,提高单位产品的经济效益,还建立了染色、橡筋线、氨纶包覆纱等产品的原辅料生产工厂,同时配备了刺绣、点塑、辅饰等辅助性生产工序,近年来根据印染行业的环保严格控制和要求,公司在国内与越南都配备了印染项目,解决了染色的瓶颈,延伸了产业链。产业链的完善有利于保证产品的交期与品质,同时也为企业获取更高利润打下了基础。
要点七: 全球化生产基地布局 公司于 2013 年开始生产基地海外布局,目前在越南海防、兴安、清化规划建设了三大生产基地。越南投资将充分利用当地的劳动力成本优势、税收政策优势、减少国际贸易壁垒和降低客户进口关税成本等优势。海外生产基地的建设,将进一步提升公司在棉袜及无缝服饰代工领域的竞争力。公司在日本大阪,荷兰阿姆斯特丹同时设有涉及开发销售公司,提升了公司自主开发能力。
要点八: 拟在越南投建棉袜和无缝内衣生产基地 2018年12月10日公告,由健盛越南(袜业)有限公司出资建设健盛越南清化(袜业)有限公司年新增9000万双中高档棉袜生产线项目,该项目总投资为20010万元(约2900万美元);由健盛(越南)纺织印染有限公司出资建设年产1800万件无缝针织运动服饰新建项目,项目总投资为25000万元(约3623万美元)。公司表示,本次设立全资子公司,可以有效整合、利用公司既有资源,扩大越南棉袜的产能建设,有利于进一步增强公司的整体盈利能力,提高市场竞争能力和抗风险能力,符合公司的长远规划和战略布局。扩大越南无缝内衣的产能建设,有利于进一步增强公司的整体盈利能力,提高市场竞争能力和抗风险能力,符合公司的长远规划和战略布局,对公司目前的生产经营不构成重大影响,不存在损害上市公司及股东利益的情形。
要点九: 拟1.5亿元-3亿元回购股份 2018年11月13日公告,公司拟回购股份,回购金额不超过3亿元,不低于1.5亿元;回购价格不超13元/股。本次回购股份将依法注销或作为公司员工持股计划、股权激励的股票来源或以法律法规及中国证监会允许的其他方式处置。如以回购资金总额上限3亿元、回购价格上限每股13.00元测算,回购股份数量为2307.7万股,约占公司总股本的5.54%。
要点十: 耗资1.6亿元完成回购计划 2019-05-24公告,截至2019年5月24日,公司通过集中竞价方式累计回购公司股份数量为14,863,209股,占公司总股本的比例为3.57%。成交的最高价为11.09元/股,成交的最低价为9.65元/股,累计支付的资金总额为160,019,629.65元(含交易费用等)。符合本次公司回购股份的资金总额不低于人民币1.5亿元,不超过人民币3亿元的要求。至此公司本次回购股份计划已全部实施完毕。
要点十一: 拟设立筹资不超5000万元员工持股计划 2018年8月13日公告,拟设立一期员工持股计划,筹集资金总额为不超过5000万元。参加持股计划的员工总人数不超过600人,包括公司部分董事、监事和高级管理人员及管理骨干、业务骨干人员。