要点一: 所属板块 纺织服饰 饰品 钟表珠宝 北京板块 小盘股 沪股通 机构重仓 央国企改革 电商概念 黄金概念
要点二: 经营范围 销售包装食品、酒;零售卷烟、雪茄烟;销售百货、针纺织品、五金交电、化工产品(不含危险化学品及一类易制毒化学品)、劳保用品、金银饰品、工艺美术品;货物进出口、技术进出口、代理进出口;饰品加工;回收黄金、黄金饰品。
要点三: 黄金珠宝商品的原料采购、款式设计、连锁销售以及品牌运营 公司主营业务聚焦于黄金珠宝商品的原料采购、款式设计、连锁销售以及品牌运营。以“菜百首饰”主品牌为核心，协同专注古法黄金的子品牌“菜百传世”与主打时尚轻奢风格的子品牌“菜百悦时光”，构建立体化的品牌矩阵。公司精准定位消费市场的多元需求，销售涵盖黄金饰品、贵金属投资产品、贵金属文化产品以及钻翠珠宝饰品等全品类、多款式的黄金珠宝商品，为广大消费者提供便捷且全面的一站式珠宝购物体验。精心打造菜百黄金珠宝博物馆，涵盖矿物学、宝石学、生物学等各学科的矿物标体，为广大消费者提供更加沉浸式的内容盛宴。公司通过开展包括珠宝定制、个性化设计、首饰咨询、以旧换新等特色服务，为消费者提供高附加值的增值服务，促进黄金珠宝销售收入的增长。同时，公司积极构建线上线下一体化的全渠道销售网络，持续提升服务体验、品牌影响力和市场占有率。
要点四: 黄金珠宝行业 根据国家统计局数据，2025年全国居民人均可支配收入43,377元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长5.0%，与GDP增速基本持平。2025年我国金银珠宝商品零售总额为3,736亿元，较上年同期增长12.8%，年内国际国内金价涨幅显著，黄金保值增值属性凸显，带动黄金珠宝行业消费需求。从价格来看，上海黄金交易所Au9999黄金2025年全年涨幅超50%，受全球经济形势不确定性及全球货币政策等因素影响，金价持续攀升，全球央行购金，投资者寻求黄金避险保值，推动价格走高。从消费端来看，根据中国黄金协会统计数据，2025年全国黄金消费量950.10吨，与2024年同期相比下降3.57%。其中，黄金首饰消费量363.84吨，同比下降31.61%。金价上涨使消费者购买成本增加，抑制了部分对价格敏感的消费需求。金条及金币消费量504.24吨，同比增长35.14%，主要得益于投资者对黄金投资价值的关注，金条、金币作为相对稳健的投资产品，成为投资者资产配置的重要选择。
要点五: 直营优势 公司坚持直营连锁模式经营，该模式在产品质量与服务质量管控方面具备显著优势，能够确保消费者在全销售渠道获得一致性的良好购物体验。依托全直营模式，公司可直接获取第一手消费者需求反馈，并快速传导至供应链端、设计端及运营端，形成跨环节联动与良性循环，从而快速响应市场需求与消费者偏好，灵活调整产品策略，提升整体销售业绩。报告期内，公司全直营模式和上金所综合类会员资格的独特优势进一步凸显，为公司合规经营和业务持续发展提供了坚实保障。未来，公司将持续关注行业市场动态与消费需求变化，聚焦主业、稳健发展、深耕市场，持续优化产品与服务体验。
要点六: 供应链与质量优势 公司持续推进柔性供应链建设，通过动态调节供应安排，有效降低货品滞压与资金占用风险。在采购策略上，公司坚持“以销定采”的多批次、小批量原则，并依托信息化系统持续迭代，在要货端提供丰富的产品数据协助门店科学调整品类结构，在采购与库存管理端根据市场情况适时优化策略，确保库存周转灵活高效。在委外加工环节，公司聚焦附加值较高的设计端与销售端，将标准化生产环节委托专业加工厂商完成。在质量控制方面，公司坚持“以质取胜”经营理念，制定了较国家标准更为严格的“菜百首饰”质量订单标准，设立从原料采购、委外加工、到货检测到终端销售的多道检验机制，实现全流程可控制、可追溯，并由第三方检测机构出具检测证明。在供应商管理方面，公司建立了涵盖经营规模、产品质量、新品开发、服务满意度等多维度的供应商准入与动态评价体系，积累了一批长期合作的优质供应商资源，通过长期稳定的供应链确保优质产品供应。
要点七: 服务优势 公司始终秉承“做每个人的黄金珠宝顾问”的服务使命，以有温度、专业化的服务夯实品牌核心优势。报告期内，公司新设客户服务部，将客户服务提升至一级部门统筹管理，从组织层面强化客户服务保障。公司构建了涵盖售前咨询讲解、售中陪伴式购物和售后以旧换新、保养维护、绳艺编织、刻字刻像、黄金回购等在内的33项服务承诺体系，并针对集团采购及个性化定制需求，由首饰设计中心团队提供专业化的黄金珠宝钻石定制服务。在高端服务方面，公司打造沉浸式文化贵宾沙龙，以标准化运营模式提升高净值客群的消费体验与品牌黏性。各销售渠道持续开展特色服务提升活动，营造争先创优的服务氛围，服务口碑稳步提升。此外，公司持续开展首饰免费清洗、保养、编织及咨询等志愿服务“五进”活动，深入社区、农村、企业、校园、机构为大众提供便民服务，以落地可感的暖心服务践行以客户为中心的品牌理念。
要点八: 数智化优势 公司持续以数智化驱动业务发展，构建完善的信息化系统架构，结合新零售实践探索，依托大数据重构传统“人、货、场”逻辑。近年来，通过数字化转型升级，打通采购、物流、销售、财务全链路数据共享通道，提升跨系统协同效率。同时基于RFID技术重构业务场景，实现软硬件在物流、销售等环节的智能联动，为精准化运营与服务提供坚实数据支撑。自主开发的门店综合管理平台、物业管理系统等核心系统持续迭代，数字化运营能力稳步提升。新一代智能售卖机与AI数字人结合运营模式持续优化，探索零售新业态。公司同步推进CRM会员系统持续迭代，构建四级会员精细化分层管理体系，依托多维度数据标签完善会员生命周期管理，为后续会员服务升级奠定坚实基础。
要点九: 人才优势 公司作为国有控股企业，坚持党管人才原则，始终秉持“德才兼备、以德为先”的用人导向，将人才队伍建设置于企业发展的核心战略位置。围绕人才梯队建设，公司构建了“核心团队领航、中坚力量支撑、专业人才筑基”的立体化培养体系。公司高级管理层深耕黄金珠宝行业多年，积淀深厚经验；中层管理团队具备市场营销、渠道建设、产品设计及财务、法务、标准化等领域专业能力，持有各类专业职业资质证书，保障业务精专发展；公司黄金珠宝销售顾问持专业证书上岗率超90%，处于行业领先水平。通过持续完善人才培育机制、拓宽成长通道，公司形成了结构合理、梯队衔接、专业过硬的人才队伍，为长期稳健发展提供了坚实的人才支撑。
要点十: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点十一: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点十二: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。