要点一: 所属板块 塑料制品 安徽板块 专精特新 沪股通 融资融券 股权激励 DeepSeek概念 低空经济 飞行汽车(eVTOL) PEEK材料概念 小米汽车 液冷概念 毫米波概念 科创板做市股 机器人概念 储能 华为汽车 降解塑料 华为概念 富士康 小米概念 新能源车 无人驾驶 5G概念 充电桩 智能穿戴 锂电池
要点二: 经营范围 塑料及新材料、新产品研发、加工、制造、销售,技术服务、技术转让;设备租赁、厂房租赁;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三: 主营业务 报告期内，公司主营业务未发生重大变化。公司拥有聚烯烃系列、聚苯乙烯系列、工程塑料系列等多种产品平台，产品种类丰富、性能优异、质量稳定。根据产品特性，公司的产品可以分为低散发材料、增强复合材料、高稳定阻燃材料、免喷涂材料、健康防护材料、特色功能材料、特种工程材料、锂电池湿法隔离膜及锂电池涂层膜等特色产品，产品可广泛应用于新能源、消费电子、电子电气、AI、医疗等诸多国家支柱性产业和新兴行业，与国内外众多知名企业建立了合作关系，受到了客户的广泛认可。
要点四: 行业背景 改性材料作为有机高分子新材料领域中的重要组成部分，是我国产业政策重点支持发展的行业，在行业政策的推动下，市场改性材料提出了更多的需求：工信部等六部门联合印发《关于“十四五”推动石化化工行业高质量发展的指导意见》，至2025年，我国化工新材料的保障水平要达到75%，加快发展高端聚烯烃等产品。工业和信息化部等四部门联合印发《原材料工业“三品”实施方案》，提出到2025年，高温合金、高性能特种合金、半导体材料、高性能纤维及复合材料等产品和服务对重点领域支撑能力显著增强。2025年1月，国家发改委等四部门印发《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》，对个人消费者购买2级及以上能效或水效标准的冰箱、洗衣机、电视、空调、电脑、热水器、家用灶具、吸油烟机、净水器、洗碗机、电饭煲、微波炉12类家电产品给予补贴，并提出完善回收体系建设，优先支持具有废旧家电回收能力、主动提供回收服务的主体参与以旧换新政策，多措并举便利消费者换新交旧，将带动改性材料下游市场需求持续增加。同时，商务部等8部门印发关于做好2025年汽车以旧换新工作的通知，在《商务部等7部门关于进一步做好汽车以旧换新有关工作的通知》（商消费函〔2024〕392号）基础上，扩大汽车报废更新支持范围，将进一步刺激新能源汽车轻量化等相关材料需求，推动车用改性材料市场增长。
要点五: 核心竞争力 （一）构建三级研发体系，融合AI技术，铸就雄厚研发实力 公司本着以客户需求为中心，建立三级研发体系，保障当下客户需求的快速响应，布局未来材料技术趋势，形成完整的产品技术生命周期管理，并通过对行业发展和前沿技术的研究发掘，形成开发一代、储备一代、研究一代的技术布局。截至报告期末，公司共有研发人员532人，占公司总人数25.33%，研发人员数量逐年提高，为下游客户提供更多专业的产品研发服务，快速开发出满足客户需求且具有竞争力的产品。 在破解高分子材料领域的行业秘密上，公司以生产制造技术创新为基础，积极推动材料与AI技术融合，突破高分子材料研发痛点与技术边界。报告期内，公司与业内头部高校及科研院所建立了深度战略合作关系，尤其在推动AI工具在实际研发场景中的应用方面，借助高校的技术积累、人才资源、科研设备等优势，结合公司的应用场景和产业化经验，研究对应的模型与算法，充分提升研发场景的数智化应用。同时，通过深化与高校、科研院所间的产学研合作，加速科研成果转化，为公司技术创新提供源源不断的动力。 公司具有国家企业技术中心、国家CNAS认可实验室资质，始终专注研发成果转化，拥有多项自主研发的核心技术。截至报告期末，公司获得专利288项，其中发明专利229项，实用新型专利59项，拥有软件著作权32项。 （二）聚焦人才与干部培养，为企业发展输送优质人才 公司将人才作为最高战略，要聚才、育才、用才、爱才，打造顶尖的创新团队。公司坚信人才是驱动战略实现与业务持续增长的核心引擎。公司以全球化视野整合顶尖人才资源，广泛引进国际一流专家与领域精英，为战略布局和业务前沿突破构筑坚实基石。公司立足长远，构建覆盖全员、贯穿职业生命周期的数字化学习与发展生态，以结构化的梯队培养和前瞻性能力布局，深度支撑“客户第一、产品领先、精益驱动、全球布局”战略实施，赋能组织持续前行。 在人才培养方面，公司重塑人才评价与激励体系，注重业绩、能力与文化的深度融合，赋能员工成长，激发组织活力，推动人才与事业共同进化。通过干部管理聚焦战略引领与能力升级，系统构建高水平领导梯队，打造具备全球竞争力的核心指挥力量。在人才发展方面，公司构建多元职业发展通道，打破层级壁垒，促进人才流动与价值释放。公司通过高管领航、国际化赋能与专项实战淬炼等关键项目，持续提升团队全球经营能力和产业洞察力。 （三）精益践行，缔造卓越制造效率，多维度保障客户价值 在竞争激烈的市场环境中，满足客户需求、为客户创造价值是企业立足的根本，而公司凭借卓越的制造效率和供应链交付能力，在多个关键方面为客户提供了有力保障，构筑起深受客户认可的核心竞争力。 1、精准响应需求，高效交付无忧 凭借高效的交付能力，无论面对常规订单，还是客户临时提出的紧急需求，公司都能确保准时、无误地将产品交付至客户指定地点，不因交付问题而影响客户的生产计划，更不会因此丢掉价值订单，为客户的业务连续性提供了坚实的保障，极大地提升了客户的供应链协同效率以及市场响应速度，助力客户在激烈的市场竞争中赢得优势。而这种高效且精准的生产交付模式，本身也是保障产品品质稳定的重要因素，因为紧凑有序的流程能最大程度减少因生产环节拖沓、衔接不畅等带来的质量隐患，确保交付到客户手中的产品始终保持稳定可靠的品质。 2、建立精益流程，保障供应稳定 原材料供应的稳定性与安全性已成为企业稳健运营和满足客户需求的重要基础。公司通过一系列系统化、精细化的管理措施，全面保障材料供应的安全与稳定，实现对产品的可靠交付。 在上游采购环节，公司与优质供应商深度绑定，建立了长期、深度的战略合作关系。基于精益供应链管理理念，公司协同优化供应流程，实施供应商协同计划，系统开展对原材料市场供需变化、价格波动及各类潜在风险的全面分析与前瞻预判。在仓储管理方面，公司全面推行5S管理方法，对仓储区域进行科学规划与系统整理，显著提升了仓库空间利用率与物料流转效率。通过对原材料实施分类存放、动态盘点以及规范化的出入库管理，公司有效保障了存储过程的安全性与秩序性。在物流配送方面，公司借鉴行业先进的物流管理模式，构建高效立体化仓储系统，持续优化长短途运输路线，并与可靠的物流服务商建立稳固合作。通过贯彻精益物流理念，最大程度减少运输过程中的浪费与延误，确保原材料能够按时、按量、按质地送达客户工厂。 凭借上述精益管理措施的系统推进，公司为客户提供持续且稳定的产品供应，有效保障客户供应链的顺畅与业务运营的稳定。同时，稳定的原材料供应也为产品品质的一致性奠定了坚实基础，杜绝了因物料波动可能导致的质量风险，进一步保障了交付产品的高品质与可靠性。 3、提升制造效率，铸造企业价值 通过上述在保交付、稳供应方面的不懈努力，公司制造效率优势得以充分彰显，并切实转化为对客户极具价值的成果：单机产能稳步提升：持续优化生产流程、引入先进的全自动化生产技术以及加强设备效能管理，使得公司单机产能实现稳步增长。这意味着在相同时间内，公司能够为客户提供更多数量的优质产品，有效满足客户业务拓展、市场份额扩大等不同阶段的需求。同时，就近化的高效交付模式进一步缩短了客户的收货周期，降低了物流成本，为客户带来了更高效便捷的采购体验，提升了客户整体运营效率。 运用看板管理精确把控生产与库存信息，对存货成本进行精细化管理，公司的存货周转效率同比稳步提升。这一优势使得公司在面对客户订单变化时能够迅速做出反应，快速调配资源，确保产品供应的及时性与灵活性，同时也帮助客户更好地应对市场波动，减少因库存积压或短缺带来的成本损失，进一步提升了客户在整个供应链中的经济效益和抗风险能力。 （四）完善循环再生产业链布局，实现绿色协同发展 报告期内，公司以全生命周期减碳为核心，围绕PCR产品生产和研发，形成从技术创新到产业链协同的闭环模式，为实现绿色低碳经济提供领先的行业范例。 在PCR材料上游生产领域，公司持续开展“低碳产品战略”及“绿色智造战略”，通过全生态链打造可再生低碳PP、ABS、PC等系列化材料，全面推进PCR产品全产业链布局，已在华东、华南区域分别与上游PCR企业合资建立了生产基地，打通了消费品“回用-拆解-破碎-分选-造粒-改性”全产业链，持续扩大PCR改性材料使用，覆盖了桶料PP、黑色PP、灰白HIPS，灰白ABS、黑色ABS等PCR材料，并在家电、汽车、电动车等行业中实现应用。报告期内，公司增资会峰环境科技（安徽）有限公司，进一步深入在PCR领域的布局。目前，公司合资建立的生产基地广东钟银塑料有限公司年产能10万吨，会峰环境科技（安徽）有限公司年产能5万吨。
要点六: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点七: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点八: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。