要点一: 所属板块 医药生物 医疗器械 医疗耗材 北京板块 2025年报扭亏 微盘精选 专精特新 融资融券 机构重仓 微盘股 医疗器械概念
要点二: 经营范围 医学研究与试验发展;提供技术转让、技术咨询、技术服务:研究开发医疗器械、医用新药;销售自产产品;佣金代理(拍卖除外);货物进出口、代理进出口、技术进出口;销售医疗器械Ⅲ类(以《医疗器械经营企业许可证》核定的范围为准);生产医疗器械Ⅲ类(以《医疗器械生产企业许可证》核定的范围为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)
要点三: 高端生物医用材料及相关医疗器械 奥精医疗自设立以来，始终聚焦高端生物医用材料及相关医疗器械领域，深耕组织再生修复产品的研发、生产、销售与服务，以再生医学技术创新为核心驱动力，致力于为临床组织缺损修复提供优质解决方案。
要点四: 生物医用材料行业 生物医用材料行业是一个多学科交叉的知识密集型行业，综合了材料学、生物学、医学、工程学等多个领域的知识和技术，并在近年来逐渐与人工智能（AI）、脑机接口等前沿科技融合发展。研发能力提升和技术工艺的稳定需要长期积累，且生物医用材料行业对于生产环境、生产工艺、质量控制等方面均具有较高的要求。新进企业难以在短期内实现足够的技术积累、研发能力，并生产出质量稳定、具有市场竞争力的产品。公司的仿生矿化胶原人工骨修复材料属于目前骨修复材料领域具有先进研发思路的产品之一，公司通过对仿生矿化技术的进一步研发，将不断加强公司核心产品的性能优势。
要点五: 技术研发优势 自成立以来，奥精医疗坚持“深耕再生医学、成就生命健康美好”为使命，依托持续的技术创新，逐步建立起国内领先并符合国际标准的高端生物材料技术研发及产业化平台，密集布局人工骨修复材料、引导组织再生膜、软组织修复材料、创面敷料等一系列生物材料领域。公司的主要产品人工骨修复材料依托具有完全自主知识产权的体外仿生矿化核心技术，构建出主要成分及微观结构均与人体骨骼类似的仿生矿化胶原人工骨修复材料，矿化胶原材料可引导新骨再生，通过被新生骨组织爬行替代的方式最终在体内被降解吸收。矿化胶原与天然骨在成分和结构上的相似性是产品的主要优势，仿生材料为骨组织再生提供了适宜的微环境，更适合成骨相关细胞生长和功能的发挥。公司2011年率先在国际上研制出上述成分和结构均与人体天然骨组织高度相似的矿化胶原仿生骨材料，并实现了产品的临床转化和产业化，陆续推出了“骼金”、“齿贝”、“颅瑞”等一系列人工骨修复产品。目前公司的矿化胶原仿生骨系列产品已取得4项中国第三类医疗器械产品注册证、1项美国FDA510(k)市场准入许可，以及马来西亚、印度尼西亚、越南等国医疗器械产品注册证，成功进入美国、东南亚等海外市场。产品目前已被广泛应用于骨科、口腔科、神经外科等领域的骨缺损修复。
要点六: 产品及市场布局优势 公司仿生矿化胶原人工骨系列产品自上市以来，通过市场营销和学术推广深入有机结合，实现了销售网络的逐年扩大，且专业化程度不断提升。报告期内，骨科人工骨的集中带量采购在全国各地继续实施，使用公司产品的终端医院数量持续增加。经过多年持续学术推广和集采的推动，公司主要产品已进入全国除港澳台以外各省区市的近2000家医院，从知名三甲医院到下沉市场的区县级医院均有临床应用。公司的产品覆盖了骨科、神经外科、口腔科等多个科室，增强了医疗机构对公司产品和品牌的信任度；多种产品在同一家医院的使用也节省了沟通成本，提高了经销商渠道资源的利用效率，同时便利了医院的供应商管理，达到互利共赢的效果。此外，日渐丰富的产品也逐步提升公司的盈利能力和抗风险能力，公司产品的临床效果、品牌认可度、企业影响力都得到行业内的广泛认可和高度赞誉。报告期内，公司共新开发医院300余家，凭借产品的高端设计、优异的临床表现、不断涌现的新产品，以及高质量的客户服务，吸引着越来越多的优质经销商建立和保持长期合作关系，为公司不断扩宽销售渠道、持续丰富和健全营销网络，保证主营业务的稳定与可持续增长。
要点七: 管理团队优势 优秀的管理团队是公司发展壮大的重要基石。公司核心管理团队稳定，团队成员均拥有长期的、与主营业务相关的教育背景和行业经验。公司创始人、董事长黄晚兰女士深耕医疗器械行业超过四十年，在财务管理、企业融资、供应链管理、投资者关系及企业综合管理等方面拥有完备而成功的实践经验。公司总经理仇志烨先生拥有华中科技大学生物医学工程专业博士学位及清华大学博士后研究经历，荣获北京市优秀人才青年个人、北京市科技新星、海英人才等荣誉。他曾历任公司新产品开发部经理、副总经理及董事会秘书等关键岗位，对生物材料产业具备深刻的理解力和敏锐的市场洞察力。公司核心管理团队高度稳定，多名高管在本行业及本公司拥有超过十年的从业经验。稳定且资深的管理层，为公司战略的持续性与高效执行提供了坚实保障。同时，公司还非常注重管理人才的引进，并持续完善人才培养和激励制度，以稳定的核心管理团队为基础，不断夯实团队各层级人才，持续提升管理团队的市场敏锐度和经营管理水平。
要点八: 品牌质量优势 公司自成立以来专注于自主创新研发、打造品牌形象，通过建立严格的品牌和质量管理体系以及持续的技术研发投入，逐步与行业内多家企业建立起长期稳定合作关系，并通过多项国际国内相关资质认证，树立了自身的品牌地位。作为医疗器械生产企业，公司高度重视产品质量管理工作，严格按照相关法律法规、标准建立了完善的质量管理体系，涵盖研发、采购、生产、检验和销售等各个环节。
要点九: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点十: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点十一: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。