要点一: 所属板块 钢铁行业 内蒙古 反内卷概念 昨日触板 深股通 深成500 机构重仓 转债标的 锂矿概念 西部大开发 锂电池 创投
要点二: 经营范围 非煤矿山矿产资源开采。选矿;金属矿石销售;非金属矿及制品销售;游览景区管理;货物进出口;建筑材料销售;建筑用石加工;金属制品销售。
要点三: 主营业务 公司所属行业为固体矿产资源采选行业，主营业务为铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售、副产品机制砂石及硫酸的加工销售，主要产品为铁精粉和球团。公司在坚定铁矿主业的同时，加快推动湖南鸡脚山锂矿和四川加达锂矿两大锂矿的开发建设，即将形成公司新的利润增长点。
要点四: 行业背景 （1）经济延续复苏，政策显效推动稳中有进 2025 年上半年，我国经济延续复苏态势，国家统计局数据显示一季度 GDP 同比增长5.4%，二季度增速稳中有进。财政政策聚焦“精准有效”，新增专项债发行提速，重点支持基建和制造业升级；货币政策维持宽松，年内降准释放流动性超万亿元，推动企业融资成本下行。政策落地效果显现，1-6 月规模以上工业增加值同比增长 6.4%，制造业 PMI 连续 4 个月位于扩张区间。 （2）铁矿石供弱需强，价格维持弱势震荡 2025 年上半年铁矿石的基本面呈现供弱需强格局。供应端方面，海关总署数据显示，中国铁矿石到港同比去年同期出现明显减量，1-6 月份国内 47 港铁矿石及精矿累计到港量减少 3.0%至 59,220.5 万吨，平均进口价格为 700.7 元/吨，同比下降 15.7%。需求端方面，出口强劲与国内制造业需求增量明显带动钢厂利润向好趋势，支撑上半年铁水复产后保持高位运行。上半年铁水总产量达 4.3 亿吨，同比增加 1,236 万吨，增幅为 3%。库存方面，上半年港口铁矿石库存在 1-2 月高位波动后，3 月开始呈现连续去库趋势，截至 6 月底较年初去库 1,130.2 万吨。 （3）碳酸锂供给扩张叠加成本下行，价格承压走低 2025 年上半年，碳酸锂市场延续供过于求格局，价格整体承压下行。供给端：全球锂资源开发进程加速，澳大利亚锂辉石矿、非洲锂辉石矿及南美盐湖等新增产能持续释放，推动成本中枢下移。在持续低迷的价格趋势下，国内碳酸锂冶炼产能结构加速调整，高成本的外购精矿提锂工艺普遍停产，行业产能逐步向具备资源保障优势的一体化项目及成本竞争力突出的锂矿项目集中。
要点五: 核心竞争力 （一）资源储备丰富 公司经国土资源管理部门备案的铁矿石资源量合计6.90亿吨，硫铁矿资源量为7,085.41万吨，在独立铁矿采选企业中具有较大的资源优势。公司湖南鸡脚山锂矿通天庙矿段及四川加达锂矿首采区经自然资源部评审备案的锂矿折合碳酸锂当量超472万吨，资源量在国内处于领先地位，且未来增储空间较大。丰富且优质的铁、锂资源，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。 （二）较强的成长性 公司持续提高现有铁矿产能，铁精粉增量可观。同时，公司还在加快推动四川、湖南锂矿项目的开发和建设，将于今年下半年形成新的利润增长点。公司新增的铁矿产能及在建的锂矿项目，均体现出公司业务具备明显的成长性优势。 （三）专业的矿山管理能力 公司深耕矿业二十多年，现已具备成熟的矿山勘探、采选、冶炼、管理等综合产业能力。公司专注于矿山端的采选冶，可以将已经积累的铁矿开发经验复制到其他矿种的经营。该优势已在公司现有锂矿的开发设计上有明显体现：采矿设计率先在锂矿行业使用TBM盾构机打隧道，缩短建设期；选厂选址在低海拔、交通便利地区，以此克服气候环境影响，实现全年生产；率先采用强磁预选工艺选别锂云母精粉，降低选矿成本；创新硫酸法提锂新工艺，提高锂资源回收率，攻克锂渣环保难题，同步回收钾等金属、实现“一矿多产”的循环经济模式，降低冶炼成本。专业的矿山管理能力，使得公司可以实现业务的快速扩张，推动新项目尽快投产，以扩大利润规模，打造多元化发展模式。 （四）产业互补优势 经过二十余年的深耕发展，公司铁矿业务已形成成熟的运营体系，每年能产生稳定的现金流，是公司发展壮大的压舱石。但公司经营单一铁矿业务，业绩容易受周期性影响而产生较大波动。为抵御铁矿行业的周期性风险，公司积极布局锂矿新能源产业，在业务体系上形成双轮驱动、协同发展的新格局。随着锂矿投产，新能源产业会逐步成为公司新的利润增长点，在抵御铁矿行业周期性风险的同时，显著地增强公司盈利能力。 （五）采选冶全产业链自营的成本优势 公司主要产品原料自给自足，采矿、选矿、冶炼等关键生产环节均以自营为主，一体化生产，使得公司在成本控制方面具有明显优势。2025年上半年，公司铁精粉单位销售成本为374.11元/吨，铁精粉毛利率为54.79%，处于行业较高水平。碳酸锂采选冶全产业链自营，硫酸法新工艺更有利于降低碳酸锂成本。成本优势使得公司在市场竞争中具有更强的盈利能力和抗风险能力。 （六）管理优势与人才储备 公司汇聚了一批在矿山勘探、采选、冶炼、建设以及经营管理领域拥有深厚经验的核心管理成员。他们对行业的技术动态和发展趋势有着透彻的洞察力，同时具备卓越的战略规划能力和高效的执行力度。公司的高层管理人员大多数身兼管理者与股东双重身份，这一特质赋予了团队更高的稳定性和更强的凝聚力。此外，公司高度重视人才的发展和引进，通过内部培养和外部招聘相结合的方式，打造了一支高素质、专业化的人才储备队伍。 （七）机械化、自动化、智能化矿山 公司围绕矿山采选新工艺、新装备的研发，积极推行“机械化减人、自动化换人”，全面推进矿山机械化、自动化、智能化建设。目前，公司选矿厂和矿井提升、运输、通风、排水系统已全面实现无人值守智能调度，矿山采矿装备投入全部为国际先进设备，并率先将盾构机应用到矿山井下施工，实现生产装备现代化、生产过程自动化、运营管理信息化、数据管理网络化，打造成“安全、高效、智能、绿色”的智慧化矿山，达到行业的国际先进水平。 （八）绿色矿山与工业旅游融合发展 公司在低碳绿色发展方面，已自建余热发电、光伏等绿电自发自用，并开始在主要生产区域全面推广使用永磁电机和新能源车辆。除此之外，公司积极响应国家绿色发展理念，高度重视绿色矿山基地的建设，持续加大环保投入，致力于打造绿色、环保的景区矿山。目前，公司成功创建了大中矿业工业旅游景区和安徽金日晟铁矿文博园两座国家3A级工业旅游景区，实现了绿色矿山与工业旅游的深度融合发展。
要点六: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点七: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点八: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。