要点一: 所属板块 化学制品 上海板块 2025三季报扭亏 2025中报扭亏 专精特新 碳纤维 低空经济 裸眼3D 商业航天 卫星互联网 半导体概念 MLCC 军民融合 国产芯片 央国企改革 风能 新材料 军工
要点二: 经营范围 一般项目:胶粘剂、化工助剂的加工、制造及销售,胶粘剂的售后服务,胶粘剂专业领域内的“四技”服务,体育场地跑道施工,人造草坪的设计及安装,建筑装潢材料、金属材料、电器机械及器材、五金工具的销售、从事货物及技术的进出口业务【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
要点三: 主营业务 报告期内，公司主要业务分为胶粘剂与特种树脂新材料、电子信息材料和电子科技三大板块。按照中国上市公司协会发布的《上市公司行业统计分类指引》，胶粘剂与特种树脂新材料业务所处行业分类为化学原料和化学制品制造业（行业代码CE26），该类业务占营业收入的主导地位。目前主营业务产品涵盖环氧树脂胶、聚氨酯胶、丙烯酸酯胶、SBS胶、热熔胶、水性胶等多个胶粘剂系列与环氧树脂复合材料、聚氨酯复合材料及聚酰亚胺材料等新材料系列，产品广泛应用于风电叶片制造、包装材料、轨道交通、船舶工程、汽车、电子电器、机械设备、建筑装饰及工业维修等领域。公司胶粘剂新材料板块向上游合成树脂领域延伸，产品主要分为双酚A型环氧树脂、耐热型环氧树脂和特种环氧树脂三大系列，包括双酚A型液体、双酚A型固体、溴化、邻甲酚醛等多个环氧树脂品种。
要点四: 行业背景 胶粘剂能有效地代替一些机械联接以及接口处的粘接，是新能源、包装、电子电器、仪器仪表、交通运输、建筑工程、航空航天等生产过程中简化工艺、节约能源、降低成本、提高经济效益的有效节能材料。国家在新能源、基础设施建设和民生等多个方面的持续投入及“一带一路”建设力度的增强，都将会持续拉动国内胶粘剂市场。
要点五: 核心竞争力 （一）党建优势 公司始终将党的建设置于首位，持续强化党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，积极推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，着力实现党建工作与公司治理、生产经营的深度融合、有机统一。通过强化党在公司治理结构中的核心领导作用，公司持续规范完善法人治理结构，明确由党委依照规定讨论和决定公司重大事项，发挥“把方向、管大局、保落实”的关键作用。公司党委围绕经营发展目标与任务，坚持以党建引领发展，深化组织建设与作风建设，为上市公司合规经营、开创改革发展新局面、保障生产经营平稳有序提供了坚实的政治保证和组织保证，有力推动了公司高质量发展。 （二）产业优势 公司自成立以来，持续推出性能优异、经济性良好的产品，逐步实现进口替代，为公司带来了良好收益与持续增长能力。公司在新材料与电子科技领域的产品以自主开发为核心，坚持科研创新，视技术为企业生命线。其研发方向聚焦于新能源、新材料、节能环保、电子信息、基础设施建设及国防军工等国家重点鼓励发展的产业领域，高度契合国家与行业政策导向。 （三）技术创新优势 公司是中国胶粘剂和胶粘带工业协会副理事长单位、国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上海市科技小巨人培育型企业及上海市创新型企业。公司研发中心被认定为国家企业技术中心、上海胶粘剂工程技术研究中心，并设立了国家企业博士后科研工作站。同时，公司检测中心是国家CNAS认可实验室，公司本身也是国内较早通过国际风能权威机构德国劳埃德船级社（GL）认证的内资企业之一。公司坚持以市场需求为导向，自主研发出高性能环氧结构胶、聚氨酯胶粘剂、丙烯酸胶粘剂等多系列产品，形成具有自主知识产权的核心技术。这些产品满足新能源、消费电子、白色家电、电子电器、汽车制造、轨道交通等领域的市场需求，有效减少高端产品对国外进口品牌的依赖。此外，公司与复旦大学、同济大学、华东理工大学、中国科学院下属单位等高校院所开展产学研合作，依托其人才与资源优势，共同推进基础研究与前沿技术探索。 （四）品牌和质量管理优势 公司始终重视品牌建设，通过持续深耕市场不断提升品牌价值。经过近三十年的稳健运营，公司积累了一批具有代表性的国内外知名客户，在结构胶粘剂高端客户群体中树立了良好口碑，形成了“可靠、专业、环保”的康达胶粘剂品牌形象。在品牌认可度与行业影响力方面，公司连续多年荣获“上海市守合同重信用企业”、“上海市制造业企业100强”等称号，旗下“万达”商标曾获“上海市著名商标”认证，也获得了“中国胶粘剂产品质量用户满意品牌”等多项荣誉。同时，公司已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949、GL等国际及国内标准体系认证，产品质量水平处于行业前列，赢得了国内外客户的广泛认可。 （五）股东优势 公司控股股东为唐山工业控股集团有限公司，实际控制人为唐山市国资委。战略层面，公司着力转变发展方式，积极实施创新驱动战略，深化企业改革；依托上市公司平台优势，主动履行社会责任，切实践行国企担当。管理方面，公司强化风险防范，在内部大力推进精细化管理理念、聚焦细节管理，将风险管理融入企业日常业务流程；政治建设上，持续提升党建质量，充分发挥制度优势，不断增强组织抗风险能力，为企业稳健发展筑牢根基；经营层面，紧抓“一带一路”“进口替代”等战略机遇，实现了质效的显著提升。 （六）人才与机制优势 公司已构建起一支技能全面、素质过硬的人才队伍，主要管理人员和业务骨干均拥有丰富的管理经验与技术积淀，对行业发展有着深刻且独到的理解，能够较快把握行业发展的动向，科学、高效地引领公司稳健前行。同时，公司以企业愿景、使命和价值观为核心，围绕关键核心岗位搭建了完备的人才梯队；通过制定关键核心岗位的任职资格标准，实施内部培养晋升与外部人才引进相结合的双轮驱动机制，形成了一支富有活力的、高学识、多梯度的核心骨干团队，同时储备了坚实的后备力量，为组织能力的持续升级迭代提供了有力支撑。