三环集团(300408)投资要点分析

要点一: 所属板块 电子 元件 被动元件 广东板块 科技风格 大盘成长 大盘股 周期股 富时罗素 深证100R 创业板综 MSCI中国 深股通 证金持股 创业成份 融资融券 深成500 机构重仓 HS300_ AH股 光纤概念 通信技术 电池技术 被动元件概念 MLCC 华为概念 小米概念 5G概念 燃料电池概念 智能穿戴 新材料

要点二: 经营范围 1、电子元器件制造;电子元器件零售;电子元器件批发;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;电容器及其配套设备制造;电容器及其配套设备销售;其他电子器件制造;2、光电子器件制造;光电子器件销售;光通信设备制造;光通信设备销售;3、电子专用材料研发;电子专用材料制造;电子专用材料销售;电子专用设备制造;电子专用设备销售;电子、机械设备维护(不含特种设备);新材料技术研发;新型陶瓷材料销售;4、特种陶瓷制品制造;特种陶瓷制品销售;5、模具销售;模具制造;6、半导体分立器件制造;半导体分立器件销售;半导体器件专用设备制造;半导体器件专用设备销售;7、电池制造;电池销售;电池零配件生产;电池零配件销售;8、发电机及发电机组制造;发电机及发电机组销售;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;先进电力电子装置销售;9、余热余压余气利用技术研发;余热发电关键技术研发;热力生产和供应;10、气体、液体分离及纯净设备制造;气体、液体分离及纯净设备销售;11、发电技术服务;新兴能源技术研发;合同能源管理;储能技术服务;节能管理服务;工程和技术研究和试验发展;12、家用电器研发;家用电器制造;家用电器销售;家用电器零配件销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;13、技术进出口;货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

要点三: 电子元件及其基础材料的研发、生产和销售 本公司主要从事电子元件及其基础材料的研发、生产和销售。公司产品主要包括电子及陶瓷材料、电子元件、通信器件等,主要应用于通信、数据中心、消费电子、汽车电子、半导体制造及封装、新能源、智能工业控制等领域。

要点四: 电子元器件行业 随着工业化与信息化的高度融合,电子元器件已广泛应用于整个工业领域,是支撑工业创新发展的基础和关键。电子元器件领域已成为全球高科技竞争的主战场之一,其产品综合实力已经成为决定全球工业未来格局的重要因素。国家先后出台《关于推动能源电子产业发展的指导意见》、《制造业可靠性提升实施意见》、《电子信息制造业数字化转型实施方案》、《电子信息制造业2025—2026年稳增长行动方案》、《“人工智能+制造”专项行动实施意见》等相关政策,促进了电子元器件行业的健康发展。

要点五: 技术优势 公司在电子陶瓷元件领域具有超过50年的研发经验,公司掌握了各类陶瓷的成型、烧结技术,以及多种精密模具的设计制作技术,可满足各行业所需的微小型及精密光电子部件、电子功能零件、新型功能材料生产应用。公司实现了各大主营产品的规模化量产,拥有良好的市场竞争力。

要点六: 研发优势 公司始终坚持以科技创新为动力,不断加大技术研发投入力度,引进高端技术人才,持续推进创新研发项目。公司已在多地建立研究院,并积极完善以研究院为核心,各事业部技术课相结合的研究开发体系。研究院配备先进测试分析仪器和试验设备,专注于新产品、模具及夹具的研究与创新,形成了新技术研究-成果转化-再创新的循环机制。公司拥有强大的研发团队,为公司新品研发、工艺升级、技术储备和人才培养提供了充分的保障。

要点七: 管理优势 公司进一步健全治理结构和完善内控制度,践行“能自我修正的管理机制”和“有凝聚力的企业文化”的发展理念,推动落实“用制度规范公司,用机制管理人员,用文化凝聚员工”的管理机制。公司根据战略发展规划,制定和完善了多项管理制度,从人才培养、职业操守、成本效益、法规制度、资源共享、质量第一、服务用户、团队精神等多方面深化人文内涵,确保公司在快速发展的同时,有完善的运营管理机制和优秀的企业文化保驾护航。公司结合信息技术的发展和业务需求的变化,不断完善线上办公系统,推进信息化和数字化办公,提高各相关部门业务的协调性和规范性,提高办公效率。

要点八: 人力资源优势 公司坚持实施“广聚人才、真才实用、培养造就、技术超前、待遇从优、文化认同、五湖四海”的人才战略,持续引进、培育和储备优质科研技术人才,提高公司创新实力。公司拥有完善的内部培训体系,并积极通过项目培养、对外技术协作、学术交流等多种方式,加强人才队伍的思维转型和素质提升,进一步培养、锻炼和造就科技创新型实用人才。同时,公司建立了完善的员工晋升渠道,鼓励员工参与公司开展的各项评优评先活动,通过一系列激励机制对员工的工作表现给予充分的肯定和认可,为全体员工搭建一个实现自我价值、展示抱负的平台。

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