要点一: 所属板块 社会服务 教育 培训教育 上海板块 2026中报预增 破增发价股 破发股 微盘精选 昨日高振幅 标准普尔 融资融券 机构重仓 托育服务 职业教育 婴童概念 在线教育 长江三角
要点二: 经营范围 从事教育科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。高新技术产品的生产销售,教育产业投资,技工贸一体化服务,经营高新技术工业园区,技术咨询,转让,服务,投资入股,兴办实体,人员培训,生活服务,自有房屋和仪器设备租赁,化工产品(除危险品外),金属材料、自营和代理各类商品及技术进出口业务(不另附进出口商品目录),但国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术支持除外。经营进料加工和三来一补业务,对销贸易和转口贸易。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
要点三: 素质教育、职业与基础教育、国际教育、银发经济与成人教育 报告期内，公司持续深化业务结构调整，精益拓展第二增长曲线。目前，公司已构建素质教育、职业与基础教育、国际教育、银发经济与成人教育四大板块协同发展的新格局。公司持续提升产品一体化研发能力，不断优化产品体系，致力于打造覆盖从幼儿到成人全年龄段，融合素质素养、职业技能、国际升学、中老年兴趣教育与文旅、健康管理于一体的完整产品矩阵，并逐步形成以C端培训为主体，以B端品牌、产品及运营输出为协同的融合发展业务模式。
要点四: 教育培训行业 报告期内，我国教育培训行业呈现"分化与融合"的特征。在“双减政策”持续深化及监管常态化的背景下，行业整体迈向更加规范有序的发展阶段，教培行业加速进入结构调整与战略转型期。人工智能技术的广泛应用正驱动教学模式深度变革，素质教育与个性化学习需求持续释放，市场关注度稳步上升。与此同时，人口老龄化趋势催生了以银发人群为目标的新兴教育赛道，银发经济潜力逐渐显现。总体而言，教培行业正从以往的增量扩张逻辑转向存量提质竞争，"剩者为王、质量立本"成为新周期的核心叙事。
要点五: 素质教育 "双减政策"落地后，素质教育理念日益受到重视，非学科素质教育迎来政策利好，艺术、体育、STEAM、营地、研学等素质教育业务快速发展。《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》明确将素质教育列为三大政策主线之一，2022年版新课改亦进一步推动核心素养发展。申万宏源预测，至2030年素养培训（语言、科学、数学思维等）总市场规模有望达到8,252亿元，2020至2030年年复合增长率达32%。
要点六: 职业教育 我国职业教育行业处于万亿扩容黄金期。随着产业升级与经济结构优化调整，制造业正朝着高端化、智能化的方向稳步发展，服务业也向精细化、专业化的领域深入，社会对技术技能型人才的需求呈现爆发式增长。根据华经产业研究院的统计数据，职业教育培训行业2024年市场规模达5,501.2亿元，2025至2029年预计维持17%的年复合增速，2029年整体职教市场规模有望突破2万亿元。国家层面持续出台政策推动职业教育发展，《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》明确提出推动职业教育提质增效，建设高水平职业学校和专业。在政策支持与市场需求的双重推动下，职业教育发展空间广阔。
要点七: 国际教育 出国留学市场在持续回暖的同时，需求结构正发生重塑，由以往单一追求学历光环，转向更加注重“软回报”——能力提升、国际视野与跨文化素养成为核心价值锚点，择校逻辑日趋理性。在供给端，行业格局正由分散走向集中，头部机构优势逐步显现。留学群体覆盖范围持续扩大，大众化趋势愈发明显。留学目的地选择亦呈现出显著的多元化新格局。除美国、英国、澳大利亚等传统热门国家继续保持吸引力外，德国、法国等欧洲国家凭借其专业优势、优质教育资源及相对合理的留学成本，正吸纳大量生源。与此同时，新加坡、马来西亚等亚洲国家，依托地理邻近性、多元文化环境及较高的性价比，迅速崛起为新兴留学热点。
要点八: 银发经济 中国老龄化进程持续深化，预计到2050年，老年人口占比将升至30%。伴随银发群体消费潜力加速释放，银发教育正从偏福利属性的“补充型服务”，转型为具备明确商业价值的产业新赛道。据工信部《2025银发经济白皮书》预测，2025年中国银发经济总规模有望达到15.8万亿元。2025年政府工作报告明确提出“推进银发经济高质量发展”，在此政策引导下，传统教培机构纷纷布局银发赛道，垂直平台与AI玩家则以“陪伴型服务”重塑老年教育体验。当前，老年兴趣教育呈现出“沉浸式投入”“跨代社交”“品质型悦己消费”等新兴消费趋势。然而，行业尚缺乏公认的服务标准，部分机构服务能力参差不齐。未来，陪伴质量、技术体验与情绪反馈正逐步取代传统教学要素，成为银发教育赛道的核心竞争壁垒。
要点九: 深厚的品牌积淀与市场声誉 公司深耕上海、辐射全国教育市场四十余年，积累了深厚的品牌积淀与广泛的客户基础，深受市场认可与信赖。多年来，公司先后荣获“中国十大品牌教育集团”、“公信力教育品牌”、“最受喜爱的教育培训机构”、“最具号召力品牌”、“上海品牌”、“重点保护商标”等多项权威荣誉，品牌影响力与社会公信力持续提升。公司聚焦“精品教育资源优化整合和多元化分布”，持续构筑更具包容性、精准性与领先性的“昂立教育”品牌形象。
要点十: 全龄段、多维度的产品矩阵 公司依托扎实的教育服务根基，构建了覆盖幼儿至成人全年龄段的产品体系。面向C端用户，公司打造了覆盖幼儿至成人全年龄段教育服务的产品体系，精准满足不同年龄段学员的多元化学习需求；面向B端用户，公司输出高品质课程体系、专业教学人才、运营管理解决方案等，助力合作伙伴提升教学品质与服务效能。公司旗下“创意智造科创课程”与“Hello科学大科创学生综合素质培养体系”分别荣获“2023年度产品创新奖”及“2023年度数字化先锋奖”，彰显公司产品研发的创新力。
要点十一: 精细化运营的学习中心网络 公司统筹推进线下学习中心的战略布局，构建了覆盖上海核心区域的学习中心网络，并持续根据市场需求进行动态拓展与整合，致力于在同一区域内实现幼少儿至高中的全产品线覆盖，形成区域协同效应，最大化满足用户需求。同时，公司积极推进教学产品综合化发展及校区智能化升级与学习环境改造，优化学习体验和教学服务，全面提升教学质量。
要点十二: 持续的迭代升级与创新能力 历经四十余年市场变迁，公司始终保持敏锐的洞察力，持续对业务模式与产品体系进行迭代升级，以灵活应对客户需求及政策环境的变化。公司的创新思维贯穿组织架构、管理机制、业务模式、课程内容及教学方法等各个环节。近年来，公司加速非学科产品的创新研发，持续优化线上线下融合（OMO）产品布局，并密切关注人工智能等前沿技术在教育领域的应用趋势，凭借日积月累的产品研发与管理能力，不断锻造公司核心竞争力。
要点十三: 系统化的人才培养与梯队建设 公司建立了高效的人才引进机制，通过标准化招聘流程实现规模化人才引入；同时实施“以老带新”的导师制，由经验丰富的骨干教师为新师提供专业指导，全面提升师资队伍的整体素质。公司构建了四级人才培养体系，通过定期人才盘点、集中培训与实战锻炼，实现人才的批量储备与梯队化建设，为业务的高质量、可持续发展提供坚实的人才支撑。
要点十四: 敏捷的应变能力和风险抵御能力 公司具备快速搭建教学产品与调整运营模式的核心能力，能够精准把握政策导向与市场需求的变化，形成高效的快速反应机制，显著提升运营的敏捷性与应变能力。面对“双减政策”带来的行业冲击，公司经营团队沉着应对，迅速调整业务结构，积极布局创新产品，优化组织架构与校区布局，深化降本增效，确保现金流安全，为公司战略转型提供坚实的保障。
要点十五: 注销部分控股子公司(昂睿科技、昂立有限) 2022年12月17日公司对外公告,昂睿科技为公司控股子公司,公司通过全资子公司上海昂立教育科技集团有限公司(以下简称“昂立科技”)持有昂睿科技76.19%股权,公司副总裁马鹤波持有昂睿科技23.81%股权,昂睿科技为投资平台,无实际业务。昂睿科技持有其控股子公司昂立有限84%股权,昂立科技、马鹤波分别持有昂立有限8%股权,昂立有限的主要业务为K12在线1对1培训,涵盖了小学三年级至高中三级的全科培训。“双减”政策颁布后,受政策影响,相关业务已停滞。因此,公司拟注销控股子公司昂睿科技及其下属控股子公司昂立有限。鉴于昂睿科技、昂立有限的另一股东---马鹤波为公司副总裁,根据《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第5号——交易与关联交易》等相关规定,马鹤波为公司关联自然人,本次注销昂睿科技、昂立有限事项涉及与关联方共同减资,构成关联交易。本次注销昂睿科技、昂立有限的相关事项在公司董事会审批权限范围内,无需提交公司股东大会审议。受“双减”政策影响,昂立有限的相关业务已停滞;昂睿科技为投资平台,未开展实质业务。本次拟注销控股子公司昂睿科技及其下属公司昂立有限,有利于公司优化资源配置,降低管理成本。本次注销昂睿科技及昂立有限不会对公司未来的业务发展造成实质影响,也不存在损害公司及全体股东,特别是中小股东的利益。本次注销完成后,公司合并财务报表的范围将相应发生变更。