要点一: 所属板块 证券 山东板块 2025中报预增 富时罗素 MSCI中国 沪股通 上证380 融资融券 机构重仓 HS300_ 券商概念 央国企改革 互联金融
要点二: 经营范围 证券业务;证券投资基金托管。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
要点三: 主营业务 公司是经中国证监会批准设立的综合类证券公司，业务资格牌照完备，主要业务具体包括投资银行业务、财富管理业务、研究业务、机构业务、投资业务、信用业务、资产管理业务、国际业务、期货业务等，能够为客户提供系统性、多层次、专业化的投融资服务，满足多样化金融服务需求。
要点四: 行业背景 2025年上半年，我国资本市场紧扣防风险、强监管、促高质量发展主线持续全面深化改革，新“国九条”和资本市场“1+N”政策文件落地见效；中长期资金入市、公募基金改革、科创板“1+6”政策措施、上市公司并购重组等一批标志性改革取得突破；“长牙带刺”、有棱有角的监管日益深化，从严打击财务造假、操纵市场、内幕交易等严重违法违规行为，维护投资者合法权益，市场韧性增强，预期改善，回稳向好的态势不断巩固。证券行业作为资本市场的核心参与者，在一系列稳定市场、深化改革的政策推动下，拥有良好的市场环境基础；国家加大力度支持科创企业发展、引导中长期资金入市等举措将释放更多金融服务需求，为证券行业提供增量业务机遇。随着资本市场稳定性及活跃度提升，未来证券行业凭借自身专业服务能力在资本市场发展进程中有望发挥更大效能，为投资者创造价值、为实体经济发展提供支持，同时将进一步促进资本市场高质量发展。
要点五: 核心竞争力 （一）独特的区位优势和雄厚的股东背景 山东是经济大省、工业大省，是国务院批复的新旧动能转换综合试验区和绿色低碳高质量发展先行区，近年来大力培育壮大“新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文旅产业、现代轻工纺织、现代金融服务”十强产业，着力构建现代化产业体系，经济总量保持全国前列，业务资源丰富。公司实际控制人为山东省国资委，控股股东枣矿集团、主要股东高速投资的母公司分别为山能集团和高速集团，均是山东省属重要骨干企业。山能集团拥有8家境内外上市公司、5家新三板挂牌公司，位居世界500强第82位；高速集团拥有境内外上市公司6家，也是世界500强企业。实力雄厚的股东背景有助于提升公司治理能力和治理效能，有利于发挥协同效应，促进产融结合，形成互为市场、协同发展的机制，在满足股东及关联企业全方位的综合性金融服务需求的同时，树立服务省属国企特色品牌，不断提升核心竞争力。 （二）主动服务重大战略的国企担当 公司积极践行金融工作的政治性、人民性，发挥好直接融资“服务商”和社会财富“管理者”作用，切实做好金融“五篇大文章”，深化沿黄区域资本运作服务，构建公司沿黄区域金融服务生态圈，加大对工业经济、数字经济、民营经济等重点领域的服务力度，有效促进工业经济转型升级、民营经济跨越提升、数字实体融合提速。不断完善“投行+投资+研究+做市+财富管理”五位一体服务模式，为不同成长阶段企业提供全生命周期的高质量、全链条、差异化金融服务。助力培育发展新质生产力，齐鲁股权高质量推进“专精特新”专板建设，专板企业数量居行业首位，完善中小企业梯度培育体系，推出上市云梯计划，积极打造服务“专精特新”企业新模式。 （三）持续提升的综合金融服务能力 公司坚持以客户需求为导向，加强业务整合和转型，形成以财富管理、投资银行、投资交易、研究与机构和资产管理五大板块为支撑的综合金融服务体系，各项业务竞争力稳步提升。报告期内，财富管理业务持续打造多元化、专业化、数智化的财富管理体系，构建“中泰量化30”“中泰成长30”“ETF30”品牌矩阵，累计服务客户突破1,000万户。投资银行业务积极布局重点行业领域，形成深耕专精的竞争优势，专业能力、执业水平、品牌影响力持续提升。投资交易业务着力提升投研能力、投资交易能力和风险管理能力，资产配置科学性与收益稳定性有效提升。研究与机构业务打造“研究+销售+托管”三轮驱动的机构业务体系，推动从卖方研究向综合研究转型，机构客户服务能力不断提高。资产管理业务深化投研体系建设，提升主动管理能力，市场认可度不断提升。 （四）健全完善的市场化经营机制 公司按照更市场、更开放、更灵活的原则持续深化改革，持续加强公司治理体系和治理能力建设，构建“机构精简、用工规范、分配合理、运行高效”的管理机制，着力提升公司经营发展水平。深入实施人才强企战略，坚持市场化选聘，推动实施高质量人才引育工程，提升团队专业化建设水平。不断完善横向覆盖各条线、纵向贯通各层级的立体式培训体系，推进中高层干部、管理人才、专项人才、一线员工四大培养工程，打造了一支高素质专业化的人才队伍。持续健全完善与公司治理相匹配、与风控合规相结合、与文化建设有机融合的稳健薪酬管理体系，为公司高质量发展提供了保障。 （五）影响力不断增强的特色文化品牌 公司以党建统领文化建设，将文化建设要求写入公司章程，与经营发展同部署、同落实、同考核，不断厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，深入践行“五要五不”中国特色金融文化，持续锻造自成其美、成人之美的“美美与共”特色文化品牌，文化软实力持续提升。积极履行社会责任，签约西藏白朗县等22个帮扶县，实施产业、智力、生态、公益一系列帮扶项目，连续五年荣膺“山东企业社会责任卓越实践”等称号。依据公司品牌建设行动实施方案，体系化推进公司品牌建设，持续开展“共成之行”活动，深度服务经济社会发展，公司品牌美誉度和市场影响力不断提升。 （六）全方位的金融科技赋能 公司完整、准确、全面贯彻落实新发展理念，向“新”突破，构建以业务驱动为核心、技术使能为支撑的转型机制和以业务为主导的全渠道、个性化客户服务体系，全力打造以极致用户体验为核心的数字化、智能化一站式平台，强化大数据、大模型等创新应用，积极推动金融科技与业务深度融合。不断优化中泰齐富通功能模块，客户投资体验持续提升。XTP极致交易平台作为公司服务极速交易领域的核心产品，交易速度大幅提升。深化“中泰尚元”平台机构综合服务水平，建成ETF、海外、指数三大专区，机构用户数量稳定上升。自研仓颉大模型平台，实现模型与算力统一管理，推动多领域大模型智能应用落地。2025年，公司“基于大模型的证券行业全域数据库健康监测平台”成功入选山东“2025好品金融”数字金融产品名单，《融合架构信创云平台建设和应用研究》等九项标准研究课题通过证标委立项。 （七）扎实稳健的合规风控体系 公司坚持“合规风控至上”的经营理念，守牢合规展业、廉洁从业两条底线，以建设风险管控长效机制为目标，形成了运行机制健全、职责边界清晰的合规风控组织架构。公司形成了与自身发展战略和经营情况相适应的合规管理体系，将合规管理覆盖各部门、分支机构、各级子公司、全体工作人员及所有业务环节，能够对公司经营中的合规风险进行及时识别、审慎评估、动态监控和全程管理，实现合规管理全覆盖。公司围绕“风险全覆盖、可监测、能计量、有分析、能应对”，不断夯实文化、制度、组织、系统、人才等风险管理保障基础，打造多方位、全流程、集团一体化风险管理模式，建立了与自身发展战略相适应的全面风险管理体系并持续优化。 （八）效能稳步提升的集团化协作 公司持续推动集团一体化管控，不断完善考核机制、树立协同发展导向，在依法合规前提下，推动总分子之间、各业务条线之间的协同协作更加紧密，公司“同开发、同营销、同服务”的协同机制不断深化，“1+N”综合金融服务模式效果显著，“一体中泰”理念持续加强。公司通过股权管理部，持续强化对子公司集中统一管控，建立统筹把握、一体推进、共进共促的母子公司协同机制。推进集团化信息系统平台建设，持续推动一体化管理，促进母子公司联动，形成发展合力。通过集团一体化运营管控，公司大协同的局面形成，运营效率进一步提升，“一体中泰”综合金融实力持续提高。
要点六: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点七: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点八: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。