要点一: 所属板块 银行 银行Ⅱ 城商行Ⅲ 浙江板块 金融地产风格 大盘股 长期破净 破净股 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 沪股通 上证180_ 融资融券 HS300_ 互联网金融
要点二: 经营范围 吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;结汇、售汇业务;公募证券投资基金销售;证券投资基金托管;经国务院银行业监督管理机构等监管机构批准的其他业务。
要点三: 主营业务 公司的经营范围为：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；结汇、售汇业务，公募证券投资基金销售；证券投资基金托管；经国务院银行业监督管理机构等监管机构批准的其他业务。
要点四: 银行业 当前我国经济顶压前行、向新向优发展，现代化产业体系建设持续推进，改革开放迈出新步伐，重点领域风险化解取得积极进展，民生保障更加有力。同时，我国发展环境面临深刻复杂变化，处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，但我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变。银行业整体保持稳健运行态势，信贷总量稳步增长、结构持续优化，社会综合融资成本进一步降低，服务实体经济质效进一步提升。
要点五: 公司治理稳健高效 公司股权结构多元，各类资本相互融合，股东行为规范且积极支持公司发展，为稳健的公司治理奠定坚实的基础。公司深入贯彻“两个一以贯之”，积极强化党建引领，持续完善符合现代金融企业制度要求的公司治理架构，期内稳妥推进监事会改革相关工作，强化董事会审计委员会监督职能，确立了党委核心领导、董事会战略决策与依法监督、经营层合规经营的新治理格局，积极提升公司治理运作效率；高级管理人员的职业经理人制度和风险与收益匹配、短期与长期兼顾的绩效管理机制增强了公司治理的内生动力和可持续竞争力。
要点六: 区域布局优势明显 公司立足杭州、深耕浙江，积极拓展长三角区域及国内一线城市业务，搭建了覆盖浙江全省和北京、上海、深圳、南京、合肥等重点城市在内的区域经营布局，区内经济发展领先。其中，作为公司的业务主阵地，浙江省深入践行“八八战略”，紧扣省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”总体工作部署，大力弘扬“六干”作风，扎实推进“十项重大工程”，加力加快释放宏观政策效应，有效应对各种风险挑战，经济运行向新向好；期内生产供给稳步扩张，有效投资结构优化，消费潜力不断释放，对外贸易展现韧性，新质生产力加快发展，经营主体扩量增质，经济循环畅通活跃，共同富裕扎实推进，高质量发展取得新成效。得益于经营区域内经济持续稳定发展，公司各项业务保持稳健发展态势。
要点七: 战略转型坚定聚焦 公司坚持“客户导向、数智赋能，持续构建差异化竞争优势”的战略定位，围绕“二二五五”战略有序推进业务转型与结构调整。公司金融深入推动流量经营、专业专营业务策略；拓客访客持续上量，“四通”产品体系迭代优化；围绕金融“五篇大文章”，重点领域转型初显成效。零售金融客户经营策略逐步形成，围绕制胜财富业务、巩固消费信贷，稳步提升综合经营能力；针对养老金融创新经营模式，并推动产品服务适老改造。小微金融建立完善普惠金融长效机制和专业运营体系，持续推进向信用端、企业端“两大延伸”，完善“敢贷、愿贷、能贷、会贷”机制；金融市场业务持续夯实投研和服务两大动能，发力对客交易、资产管理、资产托管等轻资本业务。
要点八: 数智赋能提质增效 公司秉承“以客户为中心、为客户创造价值”的理念，深入落实“数字金融”建设，明确信息科技“数据集成者、业务合作者、创新引领者、技术提供者”的战略定位，着力打造“数智杭银”建设，并以重大项目为抓手，通过金融科技赋能业务发展和管理提升。期内公司加速人工智能在办公、营销、风控、研发等场景的应用落地，大力推进数字化创新和大运营转型，将金融科技和数字化运营作为客户经营的载体、获客的抓手和风控的手段，全面推进线上线下融合，为客户在各种场景下提供便捷、高效、普惠、安全的产品和服务。
要点九: 风险管理务实有效 公司长期坚持“质量立行、从严治行”方针，坚守全员全程的风控策略，持续优化风险管理机制、政策与流程，不断强化风险管理队伍、工具与系统建设。期内公司巩固深化风险排查检查、信贷结构调整、员工行为管理“三大法宝”，建立完善信贷稽核机制、员工内控行为分类评价、团队内控行为分类评价“三大抓手”，着力建强风险计量、监测预警、信贷检查“三大中心”；持续深化产业链与行业研究，完善风险政策与授信标准，优化大类资产配置；分类完善大额授信、中小实体、大零售、金融同业等重点客群信用风险管理体系，持续加强风险管理队伍建设，积极提升风险管理专业性与有效性，资产质量保持上市银行前列。
要点十: 基础管理不断强化 公司高度重视精益化管理能力建设，深入实施“双基”管理、“新三化”建设；深化敏捷组织体系建设，强化战略支撑，坚持以客户导向优化重点板块组织架构设置，以产能为中心推进营销团队建设；推进市场化机制运行，强化激励约束导向，完善高管履职评价，夯实能上能下制度基础；深化干部队伍建设，完善培养机制，优化梯队结构；强化干部全周期管理监督；推进分层分类人才培养，“三教”建设、“三航一营”稳步推进；加强资产负债主动化管理，经营管理协调能力不断提高；强化网点分层分类管理，实施区域分行转型发展方案。
要点十一: 实控人方面拟合计增持至少1.03亿股 2019年2月1日公告,自2019年1月2日起至2019年1月29日,公司连续20个交易日的收盘价低于公司每股净资产7.94元/股,从而触发公司稳定股价措施启动条件。根据稳定股价预案,公司实控人方面应增持股票数量需达到公司股份总数的2%。未来6个月内,公司实际控制人杭州市财政局本次拟增持的公司股份将不少于7,000万股,公司实际控制人的一致行动人杭州市财开投资集团有限公司本次拟增持的公司股份将不少于3,300万股。
要点十二: 股利分配 上市后三年,本行将在足额预留法定公积金、盈余公积金、一般风险准备以后,在符合银行业监管部门对于银行资本充足率等主要监管指标标准以及股利分配相关要求的情况下,每年向股东现金分配股利不低于当年实现的可供分配利润的20%。在确保足额现金股利分配的前提下,本行可以另行增加股票股利分配和公积金转增。
要点十三: 稳定股价措施 本行上市后三年内,若本行股票每年首次连续20个交易日的收盘价均低于本行最近一年经审计的每股净资产。,将通过:本行回购股票;本行实际控制人及其一致行动人增持本行股票;董事(不含独立董事)、高级管理人员增持本行股票等方式启动股价稳定措施。
要点十四: 触发稳定股价措施启动条件 2019年1月29日公告,根据稳定股价预案,公司上市后三年内,若公司股票每年首次连续20个交易日的收盘价均低于公司最近一年经审计的每股净资产,公司将启动稳定股价措施。自1月2日起至1月29日,公司股票达到触发稳定股价措施启动条件,公司将制定并公告稳定股价的具体方案。