要点一: 所属板块 半导体 广东板块 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 沪股通 中证500 央视50_ 融资融券 预盈预增 股权激励 中芯概念 AI手机 星闪概念 汽车芯片 半导体概念 传感器 无线耳机 华为概念 小米概念 生物识别 国产芯片 人工智能 智能家居 智能穿戴 物联网 深圳特区
要点二: 经营范围 电子产品软硬件的技术开发及转让自行开发的技术成果;电子产品、集成电路模块、电子设备、机器设备的批发、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配套许可证管理及其它专项规定管理的商品按国家有关规定办理);自有物业租赁(深圳市软件产业基地4栋)。
要点三: 基于芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商 公司是一家基于芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商,主要面向智能终端、汽车电子、物联网领域提供领先的半导体软硬件解决方案。公司产品和解决方案已广泛应用于三星、谷歌、亚马逊、戴尔、华为、OPPO、vivo、小米、荣耀以及比亚迪、理想、别克、现代、日产等国内外知名品牌,丰富全球亿万消费者的智慧生活。
要点四: 集成电路设计行业 集成电路是全球电子信息产业的基础与核心。智能手机、汽车电子、物联网、人工智能、数据中心服务器和云计算、虚拟现实和增强现实以及可穿戴设备等领域的技术逐步成熟和市场发展,驱动了集成电路行业加速发展。集成电路产业链主要包括 IC 设计、制造及封装三个领域。IC 设计作为上游,主要根据终端市场的需求设计开发各类芯片产品,对研发能力、技术储备、资金实力以及产业链整合运作等能力有较高要求。半导体行业协会(SIA)报告指出,2022 年全球半导体销售额达到 5,735 亿美元,同比增长3.2%。从区域来看,2022 年中国的销售额为 1,803 亿美元,虽然同比下降了 6.3%,但仍是全球最大的半导体市场;欧洲和日本的年销售额有所增长,分别为 12.7%和 10.0%。从芯片类型来看,模拟芯片销售额增幅最大,2022 年销售额达 890 亿美元,同比增长 7.5%;汽车芯片的销售额显著提升,创下了 341 亿美元的纪录,增长 29.2%。
要点五: 多元化业务和技术布局的综合型 IC 设计公司 公司全力投入和布局“传感、计算、连接、安全”四大核心技术领域,坚持以“创新技术、丰富生活”为使命,努力成为全球领先的综合型 IC 设计公司。在全球团队的共同努力下,公司多元化的业务布局初具雏形。其中:传感领域,公司指纹产品拥有成熟且雄厚的技术储备,持续处于业界领先地位。新型生物识别产品的研发工作有序进行,正与国内外品牌客户推进量产调试;超薄光学指纹方案延续在高端手机市场的优异表现,客户合作愈发紧密、深入;新一代健康传感器系列即将量产出货,实现更便捷的体脂测量和精神状态监测,同时积极拓展医疗级的应用;新一代屏下光线传感器凭借创新的产品架构和设计,大幅提高产品性能,并实现屏幕光消除。其他传感器也在持续迭代升级中,以期更好地满足客户需求。触控领域,触摸屏控制芯片成功打入海外知名客户,高端软屏和折叠屏市场份额继续提升;车规级触控方案打入比亚迪等主流车企并实现规模出货,收获更多知名汽车品牌客户垂青,渗透率持续提升。面向更广阔的消费、汽车和工业市场,公司将持续投入创新和拓展多样化应用场景,进一步赢得市场份额。
要点六: 重视人才建设,打造国际化一流人才团队 高学历、全球化及具备行业顶尖专业技术能力的研发团队是公司持续创新的源动力。报告期内,公司全球员工人数为 1,800 人,其中研发人员占比超 80%,硕士学历及以上占比超 50%。公司在全球的研发中心、技术支持中心与办事处已达 22 个,遍及四大洲。公司的人才布局实现了汇聚全球智慧与公司自主培养并举,既有长期在公司工作、培养和提拔的高级研发和管理人才,亦同步引入拥有国际化公司丰富从业经验的高级管理人员,进一步优化了公司人才管理体系。人才培养方面,公司为员工提供相关的培训机会,并提供广阔平台让员工施展才华;人才激励方面,公司不仅为员工提供了管理与技术的双通道晋升机制,还通过多种长期激励方式,将员工和公司凝聚为休戚相关的共同体,并肩成长,全力打造稳健、专业、高素质的国际化一流创新团队。持续的人才建设和投入创新,换来了核心技术及相关专利的快速累积,截至 2022 年 12 月 31 日,公司申请、授权的国际国内专利总数累计超过 6,900 件。
要点七: 广泛的客户基础,全球品牌影响力再提升 公司凭借软硬件一体化的创新解决方案以及贴身式高效客户服务,已成为国内少数打入全球知名品牌客户供应链的芯片设计公司,产品和解决方案广泛应用于三星、谷歌、亚马逊、戴尔、华为、OPPO、vivo、小米、荣耀以及比亚迪、理想、别克、现代、日产等国际国内知名品牌。随着多元化的战略布局和突破,产品应用覆盖面涉及智能终端、汽车电子及 IoT 领域,进一步拓宽广泛的客户基础。2022 年,公司在国际市场拓展上持续突破,全球品牌影响力进一步增强。领先的市场地位、日益提升的全球品牌影响力以及优质的客户服务,为公司现在以及未来的技术应用和目标市场拓展奠定了坚实基础,同时也为公司开拓新的国际市场、客户筑就了强大的支撑。
要点八: 发布一期员工持股计划 2019年6月5日公告,公司发布第一期员工持股计划,所有参与对象必须在本员工持股计划的有效期内与汇顶美国具有雇佣关系。员工持股计划的资金来源为汇顶美国提取的2019年-2022年奖励基金,金额为1750万美元,按2019年5月29日中国人民银行公布的美元兑人民币汇率6.8988计算,折合人民币为12,073万元。该员工持股计划存续期不超过60个月。
要点九: 股利分配 公司在该年度盈利且累计未分配利润为正,且审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告的情况下,原则上每年至少进行一次现金分红,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的 20%。公司可以根据公司的盈利状况及资金状况进行中期现金分红,但公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围。
要点十: 稳定股价措施 公司上市后3年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产时,公司将通过控股股东增持股份、除张帆外的非独立董事和高级管理人员增持股份以及公司回购股份等措施来稳定股价。