要点一: 所属板块 医药生物 医疗服务 医疗研发外包 上海板块 基金减仓 医药医疗风格 小盘成长 小盘股 专精特新 沪股通 上证380 融资融券 机构重仓 转债标的 创新医疗服务 合成生物 AI制药（医疗） 减肥药 创新药 重组蛋白 CRO 人工智能
要点二: 经营范围 化学科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,化工原料及产品(除危险化学品、监控化学品、民用爆炸物品、易制毒化学品)批发,从事货物及技术进出口业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
要点三: 生命科学试剂业务 公司生命科学试剂业务聚焦于科学研究的前沿进展及新药研发领域的最新动态，专注于在药物发现的早期阶段，为客户提供从毫克级至千克级的产品及技术支持，以满足客户的多样化需求。公司具备较强的定制研发能力，已经形成了一定的客户群体和市场规模，成为国内生命科学试剂细分领域较具竞争实力的参与者之一。
要点四: 原料药和中间体、制剂业务 除技术服务外，在原料药和中间体业务方面，公司可提供从药品临床前/临床阶段到上市及商业化所需的公斤级到吨级产品，覆盖抗肿瘤、抗感染、糖尿病、心脑血管疾病治疗、免疫系统、神经系统及消化系统等多个治疗领域；制剂业务覆盖药学研究、注册申报以及工艺验证、临床试验、注册申报阶段的样品生产和MAH商业化生产等。
要点五: 生命科学试剂行业 当前，随着全球生物技术快速发展以及生命科学研究的持续投入，生命科学试剂的市场规模持续快速增长。根据EvaluatePharma数据，2024年全球制药行业研发支出同比增长1.7%，达到2,890亿美元，预计到2030年研发支出将超3,400亿美元；MordorIntelligence预测，全球生命科学试剂的市场规模在2026年达到730.5亿美元，2026-2030年行业预计实现复合年增长率6.28%。虽然全球市场空间巨大，但当前高端科研试剂市场仍由进口品牌主导，特别是在主流科研领域，进口试剂的市场仍然占据主流。该格局主要源于海外品牌长期积累的技术优势和品牌效应。从国产化率看，我国生物试剂国产化率已从2020年的约18%提升至2025年的约28%，但高端化学试剂国产化率仍不足20%，进口替代空间依然广阔。近年来，受益于供应链响应迅速、科技创新、政策支持、科研资金持续投入等因素驱动，国产试剂的市场渗透率在稳步提升。数据显示，中国科研试剂市场规模从2018年的约250.0亿元增长到2022年的约480.0亿元，期间复合年均增长率约为18.0%，预计2027年将达到约1,000亿元、2030年突破1,200亿元，2022-2030年复合增速约13%-14%，持续保持高于全球的两位数增长。目前我国科研试剂产业竞争格局由外资企业绝对垄断向相对垄断过渡，本土企业快速发展，国产替代进程不断深化。在此背景下，对于生命科学试剂行业而言，在积极推进国产替代的同时，寻求国际合作、加强与国际市场的连接并布局海外市场，已成为长期发展的必然选择。
要点六: 原料药、中间体和制剂行业 原料药和中间体、制剂及CDMO处于医药产业链的重要环节，其市场需求与全球药物研发投入、在研管线推进、药品获批上市及商业化放量密切相关。IQVIAInstitute于2026年2月发布的《GlobalMedicineUseTrends2026》预计，全球药品支出到2030年将超过2.6万亿美元，2026-2030年年均增速约为5%-8%；肿瘤、免疫、糖尿病及肥胖治疗药物是未来五年药品支出增长的主要驱动力。全球药品需求及创新疗法持续增长，为原料药、中间体、制剂及研发生产外包服务提供了长期需求基础。
要点七: ADC及XDC行业 ADC及其他偶联药物仍是创新药研发和对外合作较为活跃的领域之一。从市场规模看，根据Frost&Sullivan报告显示，全球ADC市场规模从2019年的28亿美元迅速增长到2023年的104亿美元，复合年增长率为38.4%，预计到2032年达1,151亿美元。中国市场自2020年首款ADC药物赫赛莱获批上市以来，行业迎来快速发展，预计将从2023年的4亿美元增长至2032年的174亿美元，复合年增长率为54.3%。从中国企业参与度方面，中国企业ADC相关资产中的参与度持续提升，约占全球管线的25%。尤其在新一代ADC技术领域，中国开发者展现出强劲动能：54%的双特异性ADC项目以及38%的双载荷ADC项目涉及中国企业，凸显出中国在前沿ADC创新中的快速崛起及日益增强的全球影响力。从交易活跃度方面，全球范围内共记录2,734起ADC相关交易，其中547起涉及中国企业，约占全球总量的20%。中国市场ADC交易自2015至2025年间以18%的年均复合增长率（CAGR）持续增长，潜在交易总价值累计增加约240亿美元，反映出中国在全球ADC创新体系中的参与深度与合作广度正在快速提升。
要点八: 高难度、高壁垒特色研发技术平台及全链条一体化服务能力 作为以研发为驱动力的高新技术企业，公司在上海、马鞍山、烟台、合肥等地布局多处研发中心，拥有成熟的研发团队，已建成多个核心技术平台，并持续完善重组蛋白与抗体平台服务能力，拓展高通量筛选、生物催化、流体化学等绿色技术应用场景，构建起覆盖基础科学研究、药物发现到商业化生产的全链条一体化服务能力，可为全球医药企业和科研机构提供全分子类型的产品与CDMO技术服务。特别是在ADC/XDC领域，公司搭建了以上海、马鞍山、重庆为核心的“三位一体”全方位服务体系，形成了覆盖Payload-Linker开发、抗体发现、偶联工艺优化至商业化生产的全链条闭环服务能力；在生化试剂业务领域，公司不断进行新技术拓展，并结合AI算法赋能，持续通过优化序列设计、升级表达纯化技术等，开发多应用场景的高活性重组蛋白与抗体产品，核心技术优势明显。
要点九: 各业务板块独立运营能力卓越，协同作用显著 公司业务覆盖“起始物料-中间体-原料药-制剂”全产业链条，已形成了独具特色的“前端+后端”一体化协调业务模式，积累了丰富的产品种类，形成了较高竞争壁垒，公司各业务板块均以其专业性、创新性和市场敏锐度为核心驱动力，形成了各自细分领域内的高度竞争力和品牌影响力。公司各业务板块间构建了一套高效协同的一体化管理机制，可结合客户需求及公司实际，链接前后端商务团队合作、资源共享，在满足客户全过程服务的过程中实现客户粘性的增强。公司业务生态系统既有独立专精的卓越运营能力，又紧密协作，共同构筑起了不可复制的综合竞争力，为公司的持续健康发展奠定了坚实的基础。
要点十: 聚焦热点领域，具有丰富的产品储备 公司服务的客户群体众多、需求各异，业务的竞争优势不仅体现在产品的合成难度和新颖性，也体现在产品品类的丰富程度和跟随药物研发趋势快速更新的能力。在生命科学试剂细分领域，公司深刻理解和把握科学研究的前沿进展和新药研发领域的最新动向，布局前瞻性研究和项目储备开发，不断强化新颖产品的设计以及新合成方法的开发，全面覆盖生物医药领域的小分子化合物应用场景；针对新药研发企业和科研院所等最终客户，公司能够快速响应其高研发进度需求，提供“一站式”采购体验，凭借生命科学试剂库的丰富种类与供应的及时性，构建了强大的市场竞争力。在原料药和中间体领域，公司提前布局特色原料药，加强高壁垒产品的研发储备并逐步拓展专利药原料药CDMO业务；在制剂领域，公司拥有GMP制剂生产车间，支持中美欧IND，NDA&ANDA申报，MAH委托生产。
要点十一: 拥有不断升级的品牌优势，高效服务全球客户 公司始终坚持全球化发展战略、运用国际化运营及管理方式，有效整合公司资源，加速海外市场拓展，搭建了多品牌矩阵，建立覆盖全球的网络销售平台，提供直观便捷的购买渠道，快速响应和满足客户需求。一方面通过高难度、高附加值生命科学试剂产品的定制合成服务积累更多的新颖、前沿的化合物品种，持续拓展和完善产品数量和技术储备；另一方面，重点加强产品多样性和差异性，提升细分领域的竞争优势。通过全面专业服务，助力客户加速药物开发，降低研发生产成本，提升研发效率。公司立足全球，各品牌之间相互协同，并已在全球范围内建立了多个商务中心，拥有丰富的海外营销经验，在美国、欧洲、日本、韩国、印度、东南亚等国家或地区组建了商务团队，与国内专业技术团队进行跨区域协同，可快速响应全球客户的需求。公司专业的技术团队，在业务覆盖范围内均可实现及时的售前、售后技术支持，帮助客户定制化选择合适的产品、指导客户对产品的使用，提升了客户的满意度，已形成了一定的口碑效应。同时，技术团队不断更新产品的技术信息，提高产品知识体系的专业性和丰富程度，坚持以客户为中心，树立专业形象，增加客户对公司品牌的认可度。经过不断拓展，公司已与众多跨国医药巨头、全球知名高校、科研院所及CRO公司开展了合作，与众多海外知名药物研发试剂专业经销商建立了稳定的合作关系。目前，在美国和中国的大部分区域能够实现当天下单，次日送达，为客户提供了便捷的购物体验，时效性优于进口品牌，在行业内处于领先水平。
要点十二: 拥有具备核心技术竞争力和可持续发展的人才梯队 医药研发行业是发展迅猛，是涉及多学科交叉的高新技术行业，因此在技术水平、经验积累等综合素质方面对于研发和管理人员有极高的要求。公司始终坚信人才驱动创新，核心业务管理团队中多位成员拥有有机化学及生物医药相关学科的博士学位，多数曾任职于国内外知名药企，兼具技术与管理岗位历练，具备开阔的国际化视野与战略判断力，拥有丰富的行业经验与先进的管理理念，对全球行业发展趋势、政策动向、市场需求变化有清晰认知和深刻洞察。公司坚定不移推进人才队伍建设，着力打造一支境内外协同、多元文化融合的全球化人才团队，持续吸纳海内外生物医药领域专业人才，搭建跨地域协作的人才矩阵。公司构建了完善的人才管理和激励机制，尊重人才更重视人才，通过多年的技术积累和大量的人才储备，已形成由药学、化学、生物学、计算机等多学科背景人才构成的复合型中坚队伍。优秀的人才队伍持续夯实公司创新原动力，配套实施的股权激励机制有效保障核心人才团队稳定性，为公司各项战略目标落地筑牢坚实基础。
要点十三: 具备系统化、专业化、精益化的协同管理能力 公司采用“阿米巴”经营模式，将所有全资、控股子公司都纳入集团管理体系，通过“大阿米巴”套“小阿米巴”的模式进行管理。凭借多年来为国内外知名药企服务累积的经验，建立了符合国家标准的涵盖人力资源、研发、生产、质量控制和项目管理等多方面的综合运营体系，并制定了“系统化”“专业化”“精益化”的执行层面战略，加速推进业务发展战略落地。报告期内，公司持续推进精益运营理念，将全面预算管理与内控管理深度融入组织运营，加快推进信息化建设力度，以AI工具赋能运营升级，依托“皓元AI中台”提升“财务整合、人力资源整合、业务链整合、组织与制度整合”等多元化资源整合效率，逐步推动管理模式由经验驱动向数据智能驱动转型，并探索国际化管理能力，因地制宜强化各属地内在动力、激发活力。
要点十四: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点十五: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点十六: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。