要点一: 所属板块 证券 湖北板块 2025中报预增 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 深股通 中证500 参股新三板 融资融券 深成500 PPP模式 券商概念 互联金融 参股期货
要点二: 经营范围 许可项目:证券投资基金托管;证券投资咨询;证券投资基金销售服务;证券业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。一般项目:证券公司为期货公司提供中间介绍业务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
要点三: 综合金融服务 公司依托齐全的业务资质,致力于为广大客户提供全方位综合金融服务。
要点四: 行业背景 2025 年上半年证券市场整体稳中有进，一级市场股债规模大幅回升，股票融资（不含优先股、可转债）总规模6,841.13亿元，同比增加574.30%；其中IPO融资金额380.02亿元，同比上升25.53%；股票再融资（不含优先股、可转债）规模6,461.11亿元，同比增加807.68%；券商主承销债券（不含地方政府债）总规模5.34万亿元，同比上升13.67%。二级市场量价齐升，2025 年上半年沪深两市实现股票基金交易额377.57万亿元（双边），同比大增63.87%；市场指数整体震荡上行，较年初上证指数上涨2.76%，深证成指上涨0.48%，创业板指上涨0.53%，债券市场保持升势，中债-新综合财富（总值）指数上涨1.05%。公募基金净值规模有所增加，较年初提升4.75%至34.39万亿元，其中股票型、混合型净值规模分别为4.73、3.69万亿元，较年初分别上升6.29%和5.13%，债券型净值规模为7.29万亿元，较年初上升6.58%。
要点五: 核心竞争力 （一）公司治理规范高效，战略转型稳步推进 公司坚持党的领导，党委与“三会一层”权责清晰、协同一致，形成党委把握方向、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责落实的治理架构，有效保障公司科学决策与稳健经营。报告期内，公司股权变更逐步落地，持续完善治理体系，提升市场竞争力、人才吸引力和整体经营效率。公司深入贯彻落实习近平总书记关于金融工作的重要论述精神，坚守金融的政治性和人民性，以“做强、做优、做大”为目标，深度融入国家和区域发展大局，战略方向日益清晰，战略执行不断加强，战略转型深入推进，通过提升专业能力、升级服务模式、强化创新驱动，着力打造创新型、综合化、特色领先的一流投资银行。不断强化专业能力与管理水平，整体经营稳健、管理科学规范、核心优势夯实、功能充分发挥。 （二）“四个服务”深入践行，持续彰显功能价值 公司锚定服务实体经济发展、科技产业创新、社会财富管理、区域重大战略的“四个服务”功能定位，增强核心功能和核心竞争力，更加精准有效满足高质量发展需求。同时，公司聚焦科创投行，联合科研院所、链主企业、金融机构等，提供成果转化、产业落地、孵化培育、治理规范、上市融资、并购重组等全生命周期服务，打造“热带雨林”式创新生态；聚焦区域深耕，在深耕湖北的基础上，进一步发挥全国性优势，重点布局长三角、大湾区、川渝等区域，持续提升区域市场竞争力与服务能级；聚焦协同联动，以“一个长江”为理念，构建总分联动、条块协同的一体化平台，为客户提供全方位、全过程、全牌照综合化服务。报告期内，公司成功落地总规模100亿元的人形机器人及人工智能母基金、湖北首单中小微企业支持债券、宁夏首单上市公司股票回购再贷款、山东2025年首单绿色乡村振兴公司债券，在万得、华证等权威ESG评级中首次获得A类评级。 （三）研究业务行业领先，投研驱动作用显著 公司研究业务保持领先优势，稳定排名行业第一梯队，多年蝉联“新财富本土最佳研究团队”第一名，具有较强的核心竞争力和品牌影响力。公司坚持投研驱动，践行平台化发展思路，为内部投行、资管、经纪、自营条线提供专业支持与研究解决方案，打造覆盖全业务链条的研究赋能生态；拓宽研究视野，加强对战略性新兴产业与前沿科技领域的前瞻性研究；拓展研究服务对象，加大力度为政府类客户、产业类客户提供咨询服务；强化国际化布局，提升跨境研究能力。报告期内，公司公募佣金市占率继续保持高位水平，非公募业务深化转型发展，积极拓展第二增长曲线，综合研究服务品牌影响力不断提升。债券投资紧抓市场机遇，优化大类资产配置，收益率行业领先，收益水平创新高。 （四）财富管理夯实根基，高质量发展不断深化 经过多年持续的要素投入和战略扩张，公司经纪业务基础夯实，充分发挥业绩压舱石作用，保障了公司业绩的稳定性和可持续性。公司近300家营业网点遍布全国，客户基础庞大，人员队伍基础扎实，投顾人才储备充足，搭建优质全场景产品供给体系，以资产配置为核心为客户提供全生命周期财富管理，帮助客户实现资产保值增值。报告期内，公司加快财富管理转型步伐，制定高质量发展纲要，聚焦多元获客、对公及高净值服务、资产配置、投顾业务、交易服务五大核心业务，以客户为中心提升服务效能；主要业务排名稳中有进，渠道拓客质效提升，有效户数、有效户率、新增资产均实现同比增长，投顾业务收入同比大幅增长。 （五）科技赋能业务发展，创新引领数字化转型 公司实施科技创新牵引行动，构建数字化、智能化、平台化、体系化客户服务生态。公司聚焦人工智能、大模型、区块链等前沿技术，加大科技研发投入，深度融入业务发展，探索融合共创模式，将金融科技打造成为公司构建核心竞争力的重要引擎；全面提升对市场变化和业务机会的敏锐度，逐步构建覆盖全业务链条的智能感知网络，形成“动态感知—自动响应—智能服务”的运行体系。报告期内，公司制定信息技术三年规划，打造“稳态赋能+敏态创新”双轮驱动新发展格局。信息系统保持安全平稳运行，核心系统可用率指标和可靠性指标保持100%；发布长江灵曦3.0，持续拓展AI业务应用场景，成为证券行业第二家同时完成深度合成服务算法备案和生成式人工智能服务登记的机构；探索主动数据诊断服务新模式，试点金融科技发展专员体系，促进业务创新落地；公司数字化能力成熟度评估结果位居行业前十。 （六）严守合规风控底线，资产质量持续优化 公司始终坚持“稳字当头”，秉持“实质重于形式”的合规管理理念，积极倡导“每个人都是合规展业第一责任人”，建立全面风险管理体系，有效覆盖公司各部门、子公司和分支机构，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，各项主要风控指标均持续符合监管指标，具有较强的风险抵御能力。报告期内，公司主动合规强化管理，制度体系持续健全，风险防控有序有质，大监督体系初步构建，审计、合规、纪检等内部监察一体推进。 （七）作风建设走深走实，队伍建设纵深推进 公司将作风建设作为行稳致远的根基，通过作风建设激发内生发展动力，凝聚“守正创新，协力奋进”共识，形成干事创业强大合力，锤炼政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质长江铁军。公司将作风建设与人才发展体系深度结合，构建党委统一领导、组织人事部门统筹、各部门协同支持的工作架构，致力于吸引、培养和留住优秀人才，实现公司和员工共同发展。报告期内，公司深入学习贯彻加强党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现进取意识更足、协同意识更强、规矩意识更牢，将作风建设成效转化为推动战略转型的实际动能；制定公司人才发展战略规划，系统性推进人才梯队建设与组织效能提升；以内生培育为主，加强外部优秀人才引进，深化多岗位历练，构建多层次人才培育体系；制定《“干部素质提升年”实施方案》，强化干部队伍培养与管理。