要点一: 所属板块 光学光电子 广东板块 专精特新 创业板综 融资融券 荣耀概念 AIPC AI手机 储能 无线耳机 华为概念 小米概念 新能源车 阿里概念 深圳特区 创投
要点二: 经营范围 兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易;进出口业务;房屋租赁。(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目)。研发、生产、销售电子开关、金属薄膜按键、导光膜、背光模组、数码配件、皮套键盘。
要点三: 背光模组的研发、生产和销售 公司背光模组事业部主要从事背光模组的研发、生产和销售。背光模组是公司基于自身导光膜产品结合微纳米热压印工艺的延伸产品,以导光膜(板)为核心基础部件的组件产品,由遮光膜、反光膜、导光膜(板)、FPC 和 LED 组成。主要产品包括笔记本电脑键盘背光模组、笔记本电脑 miniLED 背光模组等。
要点四: 背光模组行业、信号传输元器件及组件行业 公司目前主要所处行业包括背光模组行业、信号传输元器件及组件行业和动力电池及储能电池系统用 CCS 及 FPC模组行业。1、导光结构件及组件主要包括导光膜、背光模组等产品,其主要功能在于通过将LED光源发出的平行光线进行折射、反射,将点光源转换为面光源,从而使产品输入设备、显示设备、照明设备等指定区域发光。背光模组是以导光膜为核心部件的组件产品,按其下游应用领域可分为输入设备背光模组、显示设备背光模组、照明设备模组等。输入设备背光模组主要应用于笔记本电脑、手机、智能家居、汽车电子等,目前公司在输入设备背光模组领域主要应用于笔记本电脑键盘背光,属于消费电子产品主要部件细分领域。消费电子对于信息消费升级、释放发展活力和内需潜力具有重要意义,中长期保持增长的大趋势依然未发生变化。2、随着消费者对电子产品用户体验要求的提高,新型高端的智能手机及可穿戴设备的出现,使得越来越多的超小型防水轻触开关得以应用。公司产品的主要应用在智能终端领域集中Click Pad按键、智能可穿戴设备、手机主键及侧键、摩托车手柄按键、各类家用电器控制面板及遥控器、游戏手柄。可穿戴设备市场将成为公司超小型防水轻触开关产品的重要市场,随着 AI、VR 和 AR 等技术的逐渐普及,可穿戴设备产品功能的丰富及应用场景的拓展拉动了市场需求的增长。
要点五: 坚持核心技术研发与创新 公司长期从事导光结构件及组件、信号传输元器件及组件的研发和生产管理,积累了丰富的生产制造和企业管理经验,在导光膜、背光模组、金属薄膜开关、超小型防水轻触开关、电阻式应变规传感方式的指向杆、MiniLED 封装测试应用领域与超薄型不锈钢基板光学键盘背光整合型应用等细分行业的技术优势奠定了坚实的基础。经过多年的研发和生产实践,公司掌握了各生产环节的核心技术,实现了国内相关产品的进口替代,自主研发出一体化全自动生产线,实现了无人化生产。公司子公司信为兴专注于连接器产品研发和精密制造技术的深入研究,多年来一直坚持自主创新,经过不断的技术开发以及精密制造生产经验的积累,已围绕产品研发设计和精密制造建立了具有独立知识产权的核心技术体系,包括精密激光焊接技术、全自动连接器检测技术、卡托自动化生产技术、自动贴唛拉技术、新型 UV 胶固化防水密封技术、5G手机的屏蔽罩模组化解决方案、射频天线连接的方案、车载大电流连接器技术、防水防腐 Type-C 连接器技术等核心技术。公司产品广泛应用于手机、平板电脑、智能穿戴、耳机、无人机等消费电子产品,同时信为兴也紧跟客户和市场的需求,将产品应用领域从消费类电子拓展至新能源汽车等应用领域。
要点六: 质量控制优势与客户资源护城河 公司主要管理层多年从事本行业的管理工作,具有多年的技术和管理经验。公司具有严格、完善的质量控制体系,对每一件产品均严把质量关,全过程考虑产品的可靠性、维修性、质量和功能保障性、安全性及环境适应性。公司已获得 ISO9001、ISO14001、ISO45001、QCO80000、IATF16949 体系认证证书及 ISO14064、ISO14067 两个资源再生证书。经过长期的耕耘,公司在主营业务领域具有全面的高级别资质、项目管理体系,丰富的企业客户服务经验,与供应商、客户建立了良好、稳定的合作关系,为公司业绩稳定增长提供了有力的支撑。凭借产品质量可靠、性能稳定、持续创新等特点,在客户中取得了良好的口碑和市场影响力,并借助客户渠道不断提升自主研发产品的产业化适应性,为公司提升导光结构件及组件、信号传输元器件及组件市场份额奠定了坚实的基础。通过储备布局 LED 各式固晶封装自制产出能力,积累掌握初步半导体封装相关领域技术能力与储备未来可能的工艺方向,在产品成本、品质、交期提供保障。
要点七: 团队优势 公司历年重视注重员工的培养工作,研发团队及管理团队均是多年从业经验的资深人员,公司通过定期内部培训、外部拓展以及第三方培训方式,不断提高员工的素质与能力,并积极拥抱先进的管理理念,主动引进行业高端人才,为公司持续稳定发展打下坚实基础。公司每年组织管理评审、内审以及第三方机构审核,针对公司的管理体系和制度进行不断优化改进,并出台一系列管理办法和奖励措施,以保障公司在绩效制度上健全可行,从制度上保证公司管理体系的高效运行。
要点八: 自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
要点九: 股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
要点十: 稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。